Haben Sie neben Ihrer üblichen Marketingstrategie jemals über alternative Möglichkeiten nachgedacht, Interesse an Ihrem Unternehmen zu wecken? Einen erfolgreichen Workshop abzuhalten, um anderen Ihr Fachwissen beizubringen, könnte genau das sein, was Sie brauchen, um ein neues Publikum in Ihrem Bereich zu gewinnen und neue Leute kennenzulernen, die bald Kollegen werden könnten.
Ein Workshop ist auch ein Werkzeug, um auf ein gemeinsames Ziel in Ihrem Unternehmen hinzuarbeiten – Menschen in etwas zu schulen, über das Sie Bescheid wissen, oder Menschen dazu zu bringen, Ideen für ein neues Projekt einzubringen.
Hier gibt Ihnen die Meet-App eine Schritt-für–Schritt-Anleitung, wie Sie Ihren eigenen Workshop planen und durchführen können – und dann die Früchte des Teilens Ihres Fachwissens mit anderen ernten können.
Planen Sie Ihren Tag
Definieren Sie zunächst das Ziel Ihres Workshops. Ist es, College-Kinder für Ihr Ausbildungsprogramm zu interessieren? Oder bringen Sie Ihrem bestehenden Team neue Fähigkeiten bei?
Entscheiden Sie sich für Ihr klares, einfaches Ziel und schreiben Sie dann eine Liste mit 5 Aktivitäten, Diskussionen und Demonstrationen auf, die Sie ausführen können, damit jeder dieses Ziel erreichen kann, unabhängig davon, wie weit er auf Ihrem Gebiet fortgeschritten ist.
Schlechte Workshops werden langweilig, weil sie viel reden, sich hinsetzen und Inhalte lösen. Planen Sie ein paar lustige Aktivitäten wie Quiz und Rätsel, laden Sie einen Gastredner ein und stellen Sie sicher, dass Sie alle Anwesenden einbeziehen, damit das gesamte Publikum das Gefühl hat, etwas von Ihrer Veranstaltung zu haben.
Werben und einladen
Informieren Sie sich über Ihre Veranstaltung. Social Media ist ein erstaunliches Werkzeug dafür: Setzen Sie eine spannende Mitteilung auf LinkedIn, lokale Zeitung Websites und Facebook-Community-Seiten. Dies ist der schnellste Weg, um Personen in Ihrer Community oder diejenigen, die interessiert sein könnten, anzusprechen.
Wenn Sie bereits wissen, wen Sie einladen sollen, oder wenn Sie Ihre zugewiesene Anzahl von RSVPs erhalten haben, können Sie diese zu MeetApp hinzufügen, einer äußerst nützlichen Verwaltungs-App für Veranstaltungen, die allen Workshop-Teilnehmern ihren Zeitplan für den Tag anzeigt.
Sie können sogar Echtzeit-Umfragen während Ihres Workshops hinzufügen, um Feedback zu erhalten; Teilen Sie Social-Media-Links mit allen Anwesenden und erhöhen Sie die Interaktion mit Ihren Aktivitäten. Diverse Medien machen Workshops und Veranstaltungen spannender, und diese App ermöglicht es Ihnen, das schnell und einfach zu tun. Ihr Publikum wird sich an Sie erinnern, weil Sie ein einzigartiges, interaktives Event veranstaltet haben.
Prepare
Schreiben und üben Sie vor Ihrem Workshop die geplanten Vorträge und Reden und holen Sie sich Meinungen zu den Aktivitäten ein, die Sie durchführen möchten. Engagieren sie sich? Werden sie mit 30 Leuten arbeiten? Sind die Termine und Ziele für den Tag klar?
Es wird empfohlen, die Reden auf 20 Minuten zu beschränken, um ein Lösen zu verhindern. Mundgerechte Aufgaben und Quizfragen, die den ganzen Tag über basierend auf den Gesprächen erledigt werden müssen, sind eine gute Idee, um sicherzustellen, dass die Leute an jedem Wort festhalten.
Denken Sie daran, wie langweilig es war, eine Stunde lang einem Lehrer zuzuhören? Sei nicht dieser Typ! Ihr Workshop wird für Ihr Publikum lustig und unterhaltsam, wenn Sie es zu aktiven Teilnehmern machen. Erstellen Sie PowerPoints, visuelle Hilfsmittel und Handouts, die jede Aufgabe begleiten, zusammen mit Ihren App-basierten Interaktivität.
Stellen Sie sicher, dass jede Aktivität etwa 30 Minuten oder nicht länger als 45 Minuten dauert, damit sich Ihre Teilnehmer nicht langweilen, wenn sie zu lange mit derselben Aufgabe verbringen.
Menschen einbeziehen
Der Sinn dieses Workshops ist es, Menschen für Ihr Unternehmen, Thema oder Feld zu interessieren. Das wird nicht passieren, wenn sie nicht mit Ihnen teilnehmen.
Denken Sie daran, dass viele Menschen es hassen, in der Öffentlichkeit zu sprechen, besonders in der Nähe von Menschen, die sie nicht kennen. Wenn sich Ihre Zielgruppe nicht kennt, teilen Sie sie in kleinere Gruppen auf, um Aufgaben zu erledigen, damit sie weniger entmutigt sind. Mischen Sie Menschen unterschiedlichen Alters und mit unterschiedlichem Hintergrund zusammen, damit sie Ideen austauschen und etwas Neues lernen können.
Es ist Ihre Aufgabe, die Diskussionen zu erleichtern, alle zusammenzubringen und vor allem Interesse an Ihrem Unternehmen zu wecken. Viel Spaß und nehmen Sie die Veranstaltung nicht zu ernst!
Mehr zum Thema Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation hier.