hogyan lehet sikeres műhelyt tartani

a szokásos marketingstratégiája mellett Gondolt már arra, hogy alternatív módon növelje érdeklődését vállalkozása iránt? Sikeres workshop tartása mások tanítására a szakterülete lehet éppen az, amire szüksége van egy új közönség elfogásához a területén, valamint új emberekkel való találkozás, akik hamarosan kollégákká válhatnak.

sikeres műhely

a műhely egy olyan eszköz is, amely segít a vállalkozáson belüli közös cél elérésében – az emberek képzése valamiben, amiben jól ismeri, vagy az emberek ötleteit egy új projektről.

itt Meet App kapsz egy lépésről-lépésre, hogyan lehet tervezni, és tartsa a maga workshop – majd arat a jutalom megosztása a szakértelem másokkal.

tervezze meg a napját

először határozza meg a műhely célját. Az, hogy a főiskolai gyerekeket érdekli a gyakornoki program? Vagy tanítsa meg meglévő csapatának új készségeket?

döntse el a világos, egyszerű célt, majd írjon ki egy listát 5 tevékenységről, megbeszélésekről és demonstrációkról, amelyeket megtehet, hogy mindenki elérhesse ezt a célt, függetlenül attól, hogy milyen fejlettek az Ön területén.

a rossz workshopok unalmassá válnak, mert sok beszélgetéssel, üléssel és tartalom nélküli tartalommal járnak. Tervezzen meg néhány szórakoztató tevékenységet, például vetélkedőket és rejtvényeket, hívjon meg egy vendégelőadót, és győződjön meg róla, hogy mindenki jelen van, hogy az egész közönség úgy érzi, hogy valamit kapott az eseményéből.

hirdetés és meghívás

Szerezd meg a szót az eseményedről. A közösségi média egy csodálatos eszköz erre: tegyen egy izgalmas értesítést a LinkedIn – en, a helyi újságok webhelyein és a Facebook közösségi oldalain. Ez a leggyorsabb módja annak, hogy megcélozza a közösség embereit, vagy azokat, akiket érdekelhet.

ha már tudja, kit hívjon meg, vagy megkapta a kiosztott RSVP-k számát, hozzáadhatja őket a MeetApp-hoz, egy rendkívül hasznos eseménykezelő alkalmazáshoz, amely megmutatja az összes műhely résztvevőjének a napi ütemtervét.

akár valós idejű szavazásokat is hozzáadhat a műhely során, hogy visszajelzést kapjon; ossza meg a közösségi média linkjeit a jelenlévőkkel, és növelje a tevékenységekkel való interakciót. Változatos média teszi műhelyek és események izgalmasabb, és ez az alkalmazás lehetővé teszi, hogy ezt gyorsan és egyszerűen. A közönség emlékezni fog rád, hogy egyedi, interaktív eseményt szerveztél.

készítsd el

a műhely előtt írd meg és gyakorold a tervezett előadásokat és beszédeket, és szerezz véleményt a kívánt tevékenységekről. Támadnak? 30 emberrel fog dolgozni? Világosak-e a napi menetrendek és célok?

javasoljuk, hogy a beszédeket 20 percre korlátozzák, hogy megakadályozzák a kikapcsolódást. Bite méretű feladatok és vetélkedők befejezni a nap folyamán alapján a tárgyalások egy jó ötlet, hogy biztosítsa az emberek lógni a minden szót.

emlékszel, milyen unalmas volt ülni és hallgatni egy tanár beszédét egy órán keresztül? Ne légy ilyen! A workshop szórakoztató és szórakoztató lesz a közönség számára, ha aktív résztvevővé teszi őket. Hozzon létre Powerpointokat, vizuális segédeszközöket és segédanyagokat az egyes feladatokhoz, valamint az alkalmazásalapú interaktivitásokhoz.

győződjön meg arról, hogy minden tevékenység körülbelül 30 perc, vagy legfeljebb 45 perc, hogy a résztvevők ne unatkozzanak azzal, hogy túl sokáig töltenek ugyanazt a feladatot.

emberek bevonása

ennek a műhelynek az a célja, hogy felkeltse az emberek érdeklődését az Ön vállalkozása, tárgya vagy Területe iránt. Ez nem fog megtörténni, ha nem vesznek részt veled.

ne feledje, hogy sokan utálják a nyilvános beszédet, különösen olyan emberek körül, akiket nem ismernek. Ha a közönség nem ismeri egymást, ossza fel őket kisebb csoportokra a feladatok elvégzéséhez, hogy kevésbé féljenek. Keverjük össze a különböző korú és hátterű embereket, hogy ötleteket cserélhessenek és valami újat tanulhassanak.

az Ön feladata, hogy megkönnyítse a megbeszéléseket, mindenkit együtt dolgozzon, és legfőképpen felkeltse érdeklődését a vállalkozása iránt. Érezd jól magad, és ne vedd túl komolyan az eseményt!

További információ a személyzet irányításáról és a személyzet motiválásáról itt.

Megosztás

Write a Comment

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.