jak zorganizować udany Warsztat

oprócz zwykłej strategii marketingowej, czy kiedykolwiek myślałeś o alternatywnych sposobach na zwiększenie zainteresowania swoim biznesem? Przeprowadzenie udanych warsztatów, aby nauczyć innych swojej dziedziny wiedzy, może być właśnie tym, czego potrzebujesz, aby przyciągnąć nowych odbiorców w swojej dziedzinie, a także poznać nowych ludzi, którzy wkrótce mogą stać się współpracownikami.

udane warsztaty

warsztaty to również narzędzie, które pomaga pracować nad wspólnym celem w Twojej firmie – szkolić ludzi w czymś, o czym masz wiedzę lub skłonić ludzi do wrzucania pomysłów na nowy projekt.

tutaj aplikacja Meet daje instrukcje krok po kroku, jak możesz zaplanować i prowadzić własny warsztat-a następnie czerpać korzyści z dzielenia się swoją wiedzą z innymi.

Zaplanuj swój dzień

najpierw określ cel swojego warsztatu. Czy to po to, aby zainteresować studentów Twoim programem praktyk? Albo nauczyć istniejący zespół nowych umiejętności?

zdecyduj o swoim jasnym, prostym celu, a następnie napisz listę 5 działań, dyskusji i demonstracji, które możesz zrobić, aby każdy mógł osiągnąć ten cel, bez względu na to, jak zaawansowany jest w twojej dziedzinie.

złe warsztaty kończą się nudą, ponieważ wiążą się z wieloma rozmowami, siedzeniem i wycofywaniem treści. Zaplanuj kilka zabawnych zajęć, takich jak quizy i łamigłówki, zaproś prelegenta i upewnij się, że uwzględniłeś wszystkich obecnych, aby cała publiczność poczuła, że coś z twojego Wydarzenia ma.

Zareklamuj się i zaproś

poinformuj o swoim wydarzeniu. Media społecznościowe to niesamowite narzędzie do tego: umieść ekscytujące ogłoszenie na LinkedIn, lokalnych stronach gazet i stronach społeczności Facebooka. To najszybszy sposób na dotarcie do osób w Twojej społeczności lub tych, którzy mogą być zainteresowani.

jeśli wiesz już, kogo zaprosić, lub otrzymałeś przydzieloną liczbę RSVP, możesz dodać je do MeetApp, niezwykle przydatnej aplikacji do zarządzania wydarzeniami, która pokazuje wszystkim uczestnikom warsztatów ich harmonogram na dany dzień.

możesz nawet dodać ankiety w czasie rzeczywistym podczas warsztatów, aby uzyskać opinię; Udostępnij linki do mediów społecznościowych wszystkim uczestnikom i zwiększ interakcję ze swoimi działaniami. Różnorodne media sprawiają, że warsztaty i wydarzenia są bardziej ekscytujące, a ta aplikacja pozwala to zrobić szybko i łatwo. Publiczność zapamięta cię za zorganizowanie wyjątkowego, interaktywnego wydarzenia.

przygotuj się

przed warsztatem napisz i przećwicz rozmowy i przemówienia, które planujesz wygłosić, a także Uzyskaj opinie na temat działań, które chcesz wykonać. Angażują się? Będą pracować z 30 osobami? Czy harmonogram i cele dnia są jasne?

zaleca się, aby przemówienia były ograniczone do 20 minut, aby zapobiec odłączeniu. Bite wielkości zadania i quizy do wykonania przez cały dzień na podstawie rozmów są dobrym pomysłem, aby zapewnić ludziom trzymać się każdego słowa.

pamiętasz jak nudno było siedzieć i słuchać przez godzinę rozmowy nauczyciela? Nie bądź taki! Twoje warsztaty będą zabawne i zabawne dla odbiorców, jeśli uczynisz ich aktywnymi uczestnikami. Twórz punkty mocy, pomoce wizualne i materiały informacyjne towarzyszące każdemu zadaniu wraz z interakcjami opartymi na aplikacji.

upewnij się, że każde działanie trwa około 30 minut lub nie więcej niż 45 minut, aby Twoi uczestnicy nie znudzili się spędzając zbyt długo na tym samym zadaniu.

zaangażuj ludzi

celem tego warsztatu jest zainteresowanie ludzi Twoją firmą, tematem lub dziedziną. To się nie stanie, jeśli nie wezmą z tobą udziału.

pamiętaj, że wielu ludzi nie lubi przemawiać publicznie, zwłaszcza wokół ludzi, których nie znają. Jeśli Twoi odbiorcy się nie znają, podziel ich na mniejsze grupy, aby wykonać zadania, aby byli mniej zniechęceni. Mieszaj ludzi w różnym wieku i pochodzeniu, aby mogli wymieniać pomysły i uczyć się czegoś nowego.

Twoim zadaniem jest ułatwianie dyskusji, Zachęcanie wszystkich do współpracy, a przede wszystkim wzbudzanie zainteresowania Twoim biznesem. Baw się dobrze i nie traktuj wydarzenia zbyt poważnie!

więcej na temat zarządzania personelem i motywowania pracowników tutaj.

podziel się

Write a Comment

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.