Come tenere un workshop di successo

Oltre alla tua solita strategia di marketing, hai mai pensato a modi alternativi per aumentare l’interesse per la tua attività? Tenendo un workshop di successo per insegnare agli altri la vostra area di competenza potrebbe essere proprio quello che serve per catturare un nuovo pubblico nel vostro campo, così come incontrare nuove persone che potrebbero presto diventare colleghi.

 workshop di successo

Un workshop è anche uno strumento per aiutare a lavorare verso un obiettivo comune all’interno del vostro business – per formare le persone in qualcosa che sei informato circa, o convincere la gente a chip in idee su un nuovo progetto.

Qui, Incontra App vi darà un passo per passo le istruzioni su come è possibile pianificare e tenere il vostro molto proprio workshop – poi raccogliere i frutti di condividere la vostra esperienza con gli altri.

Pianifica la tua giornata

Per prima cosa, definisci l’obiettivo del tuo workshop. È per ottenere i ragazzi del college interessati al tuo programma di apprendistato? O insegnare il vostro team esistente alcune nuove competenze?

Decidi il tuo obiettivo chiaro e semplice, quindi scrivi un elenco di 5 attività, discussioni e dimostrazioni che puoi fare in modo che tutti possano raggiungere quell’obiettivo, indipendentemente da quanto siano avanzati nel tuo campo.

I cattivi workshop finiscono per essere noiosi perché comportano molto parlare, sedersi e disimpegnare i contenuti. Pianificare alcune attività divertenti come quiz e puzzle, invitare un ospite-speaker, e assicurarsi di includere tutti i presenti, in modo che tutto il pubblico si sente hanno ottenuto qualcosa dal vostro evento.

Pubblicizzare e invitare

Ottenere la parola circa il vostro evento. I social media sono uno strumento straordinario per questo: metti un avviso emozionante su LinkedIn, siti Web di giornali locali e pagine della community di Facebook. È il modo più veloce per indirizzare le persone nella tua comunità o coloro che potrebbero essere interessati.

Se sai già chi invitare, o hai ricevuto il tuo numero di RSVP, puoi aggiungerli a MeetApp, un’app di gestione estremamente utile per gli eventi che mostra a tutti i partecipanti al workshop il loro programma per la giornata.

Puoi persino aggiungere sondaggi in tempo reale durante il tuo workshop per ottenere feedback; condividi i link dei social media con tutti i presenti e aumenta l’interazione con le tue attività. Diversi media rende workshop ed eventi più emozionante, e questa applicazione ti permette di farlo rapidamente e facilmente. Il pubblico si ricorderà di voi per mettere su un unico, evento interattivo.

Prepara

Prima del tuo workshop, scrivi e pratica i discorsi e i discorsi che intendi fare e ottieni opinioni sulle attività che vuoi fare. Sono coinvolgenti? Lavoreranno con 30 persone? Gli orari e gli obiettivi per la giornata sono chiari?

Si raccomanda che i discorsi dovrebbero essere limitati a 20 minuti per evitare il disimpegno. Compiti e quiz di dimensioni ridotte da completare durante il giorno in base ai colloqui sono una buona idea per garantire che le persone si aggrappino a ogni tua parola.

Ricordi quanto era noioso sedersi e ascoltare un insegnante parlare per un’ora? Non essere quel tipo! Il tuo workshop sarà divertente e divertente per il tuo pubblico se li renderai partecipanti attivi. Crea PowerPoints, ausili visivi e dispense per accompagnare ogni attività, insieme alle tue attività basate sull’app.

Assicurati che ogni attività sia lunga circa 30 minuti o non più di 45 minuti, in modo che i tuoi partecipanti non si annoino spendendo troppo a lungo nella stessa attività.

Coinvolgi le persone

Lo scopo di questo workshop è quello di coinvolgere le persone nella tua attività, soggetto o campo. Questo non accadrà se non partecipano con te.

Tenete a mente che molte persone odiano parlare in pubblico, soprattutto intorno a persone che non conoscono. Se il pubblico non si conosce, dividerli in gruppi più piccoli per completare le attività in modo che siano meno scoraggiati. Mescolare persone di diverse età e background in modo che possano scambiare idee e imparare qualcosa di nuovo.

È tuo compito facilitare le discussioni, far lavorare tutti insieme e, soprattutto, incitare interesse per la tua attività. Buon divertimento, e non prendere l’evento troppo sul serio!

Più sulla gestione del personale e motivare il vostro personale qui.

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