miten pitää onnistunut työpaja

tavallisen markkinointistrategiasi lisäksi, Oletko koskaan miettinyt vaihtoehtoisia tapoja herättää kiinnostusta yritystoimintaasi kohtaan? Pitämällä onnistunut työpaja opettaa muille oman alan asiantuntemusta voisi olla juuri mitä tarvitset vangita uuden yleisön omalla alalla, sekä tavata uusia ihmisiä, jotka voivat pian tulla työtovereita.

onnistunut työpaja

työpaja on myös työväline, jonka avulla voit työskennellä yrityksesi yhteisen päämäärän hyväksi – kouluttaa ihmisiä johonkin, mistä olet perillä, tai saada ihmiset jakamaan ideoita uudesta projektista.

tässä Meet App antaa sinulle vaiheittaiset ohjeet siitä, miten voit suunnitella ja pitää ikioman työpajan – ja sitten saada palkintoja jakamalla osaamistasi muiden kanssa.

suunnittele päiväsi

määrittele ensin työpajasi tavoite. Haluatko saada opiskelijat kiinnostumaan oppisopimuskoulutuksestasi? Tai opettaa nykyiselle tiimillesi uusia taitoja?

päätä selkeästä, yksinkertaisesta tavoitteestasi ja kirjoita sitten lista 5 toiminnasta, keskustelusta ja esittelystä, joita voit tehdä, jotta jokainen voi saavuttaa tämän tavoitteen, riippumatta siitä, kuinka edistyneitä he ovat alallasi.

huonot työpajat jäävät lopulta tylsiksi, koska niihin liittyy paljon puhumista, istumista ja repivää sisältöä. Suunnittele muutama hauska toiminta, kuten tietokilpailuja ja arvoituksia, kutsua vieras puhuja, ja varmista, että olet mukana kaikki läsnä, niin että koko yleisö tuntuu he saivat jotain ulos tapahtumasta.

mainosta ja kutsu

levitä sanaa tapahtumastasi. Sosiaalinen media on tähän loistava työkalu: laita jännittävä ilmoitus LinkedIniin, paikallislehtien verkkosivuille ja Facebook-yhteisösivuille. Se on nopein tapa kohdentaa ihmisiä omassa yhteisössä, tai niitä, jotka saattavat olla kiinnostuneita.

jos tiedät jo kenet kutsua, tai olet saanut sinulle osoitetun määrän vastauksia, voit lisätä ne Meetappiin, joka on erittäin hyödyllinen tapahtumahallinnan sovellus, joka näyttää kaikille Työpajan osallistujille heidän päivän aikataulunsa.

voit jopa lisätä reaaliaikaisia kyselyitä työpajasi aikana saadaksesi palautetta; jakaa sosiaalisen median linkkejä kaikille läsnäolijoille ja lisätä vuorovaikutusta toimintasi kanssa. Monipuolinen media tekee työpajoista ja tapahtumista jännittävämpiä, ja tämän sovelluksen avulla voit tehdä sen nopeasti ja helposti. Yleisösi muistaa sinut ainutlaatuisen, interaktiivisen tapahtuman järjestämisestä.

valmistele

ennen työpajaasi, kirjoita ja harjoittele puheita ja puheita, joita suunnittelet pitäväsi, sekä Hanki mielipiteitä siitä, mitä haluat tehdä. Hyökkäävätkö he? Toimivatko he 30 ihmisen voimin? Ovatko päivän aikataulut ja tavoitteet selvät?

suositellaan, että puheet rajoitettaisiin 20 minuuttiin vetäytymisen estämiseksi. Purenta-kokoinen tehtäviä ja tietokilpailuja suorittaa koko päivän perustuu keskusteluihin ovat hyvä idea varmistaa ihmiset roikkua jokaisen sanan.

Muistatko, kuinka tylsää oli istua ja kuunnella opettajan puhetta tunnin ajan? Älä ole tuollainen! Työpajastanne tulee hauska ja viihdyttävä yleisöllenne, jos teette heistä aktiivisia osallistujia. Luo PowerPoint-pisteitä, visuaalisia apuvälineitä ja almuja jokaiseen tehtävään yhdessä sovelluspohjaisten aktiviteettiesi kanssa.

varmista, että jokainen toiminto on noin 30 minuutin tai enintään 45 minuutin mittainen, jotta osallistujasi eivät kyllästy siihen, että he käyttävät liian kauan samaan tehtävään.

ota ihmiset mukaan

tämän työpajan tarkoituksena on saada ihmiset kiinnostumaan yrityksestäsi, aiheestasi tai alastasi. Niin ei käy, jos he eivät osallistu.

kannattaa muistaa, että monet vihaavat julkisesti puhumista, varsinkin tuntemattomien ihmisten ympärillä. Jos yleisö ei tunne toisiaan, jakaa ne pienempiin ryhmiin suorittaa tehtäviä niin ne ovat vähemmän uskalias. Sekoita eri-ikäiset ja-taustaiset ihmiset keskenään niin, että he voivat vaihtaa ajatuksia ja oppia jotain uutta.

sinun tehtäväsi on helpottaa keskusteluja, saada kaikki työskentelemään yhdessä ja ennen kaikkea herättää kiinnostusta yritystäsi kohtaan. Pidä hauskaa, äläkä ota tapahtumaa liian vakavasti!

lisää henkilöstöhallinnosta ja henkilöstön motivoinnista täällä.

Jaa

Write a Comment

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.