- om du behöver hjälp med en workers ’ comp fall, du behöver veta dina alternativ för advokater. Ställ dessa frågor innan du väljer en arbetstagares kompensationsadvokat.
- behöver jag en advokat?
- Vilken Advokat Kommer Att Hantera Mitt Ärende?
- Måste jag betala i förskott för juridisk Representation?
- Hur Länge Har Du Praktiserat Personskada Lag?
- Hanterar Du Många Fall Som Mina?
- Vad Är Din Framgångsgrad?
- kommer det att vara ett problem om jag var fel för skadan?
- Om jag är klar för lätta, ska jag gå tillbaka till jobbet?
- Kan jag få sparken för att lämna in en arbetstagare ersättningskrav?
- Ska Jag Stämma Min Arbetsgivare?
- kommer du att betala rättegångskostnader, eller kommer jag att vara ansvarig?
- andra användbara Tips för att välja en arbetstagares Kompensationsadvokat
- har du fortfarande frågor om att anställa en arbetstagares Kompensationsadvokat?
om du behöver hjälp med en workers ’ comp fall, du behöver veta dina alternativ för advokater. Ställ dessa frågor innan du väljer en arbetstagares kompensationsadvokat.
år 2018 rapporterade OSHA att mer än fem tusen anställda dödades i en arbetsrelaterad skada. Andelen icke-dödliga skador och sjukdomar 2018 var 2,8 per 100 arbetare.
om du eller en älskad är en del av denna olyckliga statistik behöver du hjälp med att täcka kostnader. Att lämna in en arbetares krav är sättet att se till att du kompenseras monetärt för skador som händer på jobbet. Sättet att säkerställa din ansökan behandlas korrekt är genom att anställa en advokat.
men hur kan du vara säker på att du väljer en pålitlig arbetstagarens ersättning advokat? Fortsätt läsa för att lära dig elva viktiga frågor du bör ställa innan du undertecknar juridisk representation.
behöver jag en advokat?
inte varje arbetstagares comp fall kommer att kräva juridisk hjälp. I vissa fall finns det inget för en arbetstagares kompensationsadvokat att göra.
om du lämnade in ditt krav och det accepterades utan problem är det onödigt att anställa en advokat. En bra advokat kommer att berätta detta. Å andra sidan behöver du en advokat om ditt krav nekades eller hölls stalling.
Vilken Advokat Kommer Att Hantera Mitt Ärende?
när du träffar en advokat, personligen eller via telefon, är det lätt att anta att de kommer att hantera ditt ärende. I många scenarier kommer de att vara. Men inte alltid.
många advokatbyråer har flera olika medarbetare som arbetar tillsammans för att hantera sina ärenden. Vissa advokater kommer att vara bättre än andra vid specifika typer av fordringar. Andra gånger kan den medarbetare du ville arbeta med vara för upptagen för att ta ditt fall.
det är vanligtvis inte något fel med att arbeta med en annan advokat. Det är viktigt att du är medveten om vem som kommer att representera ditt fall från början, men så att du kan ställa dina frågor direkt till dem.
Måste jag betala i förskott för juridisk Representation?
Personskada advokater i allmänhet inte kräver en förskottsbetalning. Istället arbetar de ofta för en del av din bosättning. Om du inte vinner ditt fall kanske advokaten inte får betalt.
när det handlar om en arbetstagares comp påstående som kan skada din ekonomi redan, måste du vara säker på kostnaderna. Varje advokat och Advokatbyrå är olika. Inte bara bör du fråga om hur betalning kommer att göras, men hur mycket kommer att krävas?
Hur Länge Har Du Praktiserat Personskada Lag?
du kan få en uppfattning om hur mycket arbetslivserfarenhet någon har genom att veta hur länge de har praktiserat lag. Se till att du frågar specifikt om personskada eller arbetstagarnas ersättning. Det är alltid möjligt att en advokat startade på ett annat område, och den erfarenheten kanske inte är helt relevant.
om ditt anspråk är enkelt kan det inte vara ett problem att utses till en nyare medarbetare. Men om du har ett komplicerat påstående vill du leta efter någon med mycket erfarenhet.
Hanterar Du Många Fall Som Mina?
varje arbetares kompfall är unikt. Typen av skada, var det hände och hur det påverkade din kropp specifikt är alla kritiska överväganden. Andra viktiga faktorer är hur arbetsgivaren hanterar fordran och hur exakt pappersarbetet lämnades in.
du vill hitta någon som har hanterat ärenden som liknar ditt. En bra advokat kommer att kunna se över detaljerna i ditt krav och berätta om de har haft jämförbara fall.
Vad Är Din Framgångsgrad?
framgångsgraden för en enskild advokat eller en advokatbyrå som helhet kan hjälpa dig att avgöra hur bra de är på vad de gör. Framgångsgraden representerar andelen fordringar som betalades mot det totala antalet representerade. Ju högre detta nummer är desto bättre.
till exempel, om en advokat har en framgångsgrad på 70 procent, har de vunnit 7 av varje 10 fall de tog på sig. Dessa representerar anständiga odds för att du vinner ditt påstående. Om en advokat har en framgångsgrad på 50 procent, å andra sidan, vinner de bara hälften av de fall de tar på sig.
advokaten du träffar bör känna till deras framgångsgrad och vara villig att dela. Om de antingen säger att de inte vet eller vägrar att dela med dig, bör detta vara en röd flagga. Välj annan representation eftersom öppenhet är avgörande.
kommer det att vara ett problem om jag var fel för skadan?
generellt spelar det ingen roll om du hade fel för arbetsskadorna. Om du var försumlig, trött eller på annat sätt fel, kan du fortfarande lämna in en arbetstagares ersättningskrav. Det finns några undantag från denna regel.
om du befanns vara berusad i någon form kan du med rätta nekas ett krav. Du kan också få juridiska konsekvenser. Även om du var berusad vid olyckan bör du prata med din advokat för att bättre förstå hur du ska gå vidare.
oavsett var felet ligger för en skada måste det ha hänt på jobbet eller under dina rutinmässiga arbetsuppgifter. Detta inkluderar vanligtvis arbete utanför platsen som ingår i din arbetsbeskrivning. Om olyckan eller skadan inte hände på ditt jobb är du inte berättigad till arbetstagarnas ersättning.
Om jag är klar för lätta, ska jag gå tillbaka till jobbet?
om du har varit ärlig med din läkare om omfattningen av dina skador och de är överens om att du kan återvända för lätta, bör du försöka. Men kom ihåg att du inte vill göra din skada värre. Du bör bara återuppta de typer av arbetsrelaterade uppgifter som din läkare tror att du är redo för.
din anställningsort är enligt lag skyldig att rimligt tillgodose dina begränsningar när du återvänder till jobbet. Om de vägrar, är det viktigt att tala med en advokat direkt.
Kan jag få sparken för att lämna in en arbetstagare ersättningskrav?
Nej, Du kan inte få sparken för att lämna in en arbetstagares ersättningskrav. Det är mot lagen för din arbetsgivare att avskeda dig eftersom du lämnat in en fordran eller blev skadad på jobbet.
om din arbetsgivare avfyrar dig efter att ha lämnat in ett krav måste du prata med en advokat så snart som möjligt. Du kommer sannolikt att ha skäl för en felaktig uppsägning rättegång.
Ska Jag Stämma Min Arbetsgivare?
om du skadades på grund av en arbetsgivares försumlighet är tanken att stämma dem frestande. Det är dock viktigt att förstå att lämna in ett arbetares kompfall vinkar din rätt att stämma. Att lämna in ett krav innebär att du redan är på väg att få ersättning för din skada och förlorad arbetstid.
om skadan inträffade på grund av att din arbetsgivare kränkt din arbetstagares rättigheter, som regleras av OSHA, kan jobbet få stora böter. Tala med en advokat om hur du tror att din arbetstagares rättigheter kränktes. En advokat kan ge dig råd om hur du rapporterar frågorna till rätt myndighet.
kommer du att betala rättegångskostnader, eller kommer jag att vara ansvarig?
vissa advokater kommer fram rättegångskostnader när de går med på att ta upp ett ärende. Andra advokater kommer att kräva en person som betalar alla eller några av dessa kostnader.
det är viktigt att förstå hur dessa avgifter kommer att hanteras innan de går med på att arbeta med en advokat. Om du är ansvarig för alla eller några av rättegångskostnaderna kan ditt krav sluta kosta dig betydligt innan du någonsin får ersättning.
termen” rättegångskostnader ” avser eventuella avgifter eller räkningar som förvärvats när du bygger ditt ärende. Några av de vanligaste exemplen på rättegångskostnader inkluderar:
- kostnad för att kopiera journaler eller läkaranteckningar
- avgifter i samband med läkarrapporter eller vittnesmål
- kostnad för domstolstranskriptioner
- rättegångskostnader, om tillämpligt
dessa är bara de vanligaste kostnaderna i samband med tvister. Eventuella kostnader som uppstår när du förföljer ditt krav skulle gälla.
andra användbara Tips för att välja en arbetstagares Kompensationsadvokat
förutom att ställa frågorna ovan kan du använda några användbara tips när du väljer en arbetstagares kompensationsadvokat.
- fråga familj, vänner och medarbetare för muntliga referenser
- innan du anställer en advokat, fråga om de har några personliga referenser som de skulle vara villiga att dela med dig
- kontrollera online-granskningssidor för att se vad tidigare kunder har att säga om advokater de har använt
- verifiera advokaten du hoppas anställa uppfyller licenskraven i ditt tillstånd
- försök att prata med minst två olika arbetstagares kompensationsadvokater innan du anställer en, så du har en bättre uppfattning om vad du kan förvänta dig
det är också viktigt att komma ihåg det inte varje bra advokat är rätt för dig eller ditt fall. Det betyder inte att de är dåliga advokater. Det betyder bara att en annan advokat bättre kan representera ditt unika fall.
har du fortfarande frågor om att anställa en arbetstagares Kompensationsadvokat?
genom att ställa de elva frågorna ovan kan du känna dig trygg i ditt slutliga val av en arbetstagares kompensationsadvokat. De andra användbara tips som kan hjälpa dig vidare att hitta tillförlitlig representation.
har du fortfarande frågor om att anställa en arbetstagares kompensationsadvokat? Eller vill du prata med en av våra medarbetare om dina arbetares kompfall?
kontakta oss idag. En av våra medarbetare svarar gärna på alla frågor du fortfarande har. De kan också ställa in en konsultation om så önskas.
