- ha segítségre van szüksége a munkavállalók comp esetben, meg kell tudni, hogy a lehetőségek ügyvédi. Tegye fel ezeket a kérdéseket, mielőtt kiválasztaná a munkavállaló kártérítési ügyvédjét.
- szükségem van ügyvédre?
- Melyik Ügyvéd Fogja Kezelni Az Ügyemet?
- kell-e előre fizetnem a jogi képviseletért?
- Mióta Gyakorol Személyi Sérülési Jogot?
- Sok Olyan Ügyet Kezel, Mint Az Enyém?
- Mi A Siker Aránya?
- probléma lesz, ha én voltam a hibás a sérülésért?
- ha engedélyt kapok a könnyű munkára, vissza kell mennem dolgozni?
- kirúghatnak a munkavállalók kártérítési igényének benyújtásáért?
- Be Kell Perelnem A Munkáltatómat?
- Ön fizeti a perköltségeket, vagy Én leszek a felelős?
- egyéb hasznos tippek a munkavállalói kompenzációs ügyvéd kiválasztásához
- van még kérdése a munkavállalói kompenzációs ügyvéd felvételével kapcsolatban?
ha segítségre van szüksége a munkavállalók comp esetben, meg kell tudni, hogy a lehetőségek ügyvédi. Tegye fel ezeket a kérdéseket, mielőtt kiválasztaná a munkavállaló kártérítési ügyvédjét.
2018-ban az OSHA több mint ötezer alkalmazottat ölt meg munkahelyi sérülés miatt. A nem halálos kimenetelű sérülések és betegségek aránya 2018 – ban 2,8 / 100 munkavállaló volt.
ha Ön vagy egy szeretett személy része ezeknek a szerencsétlen statisztikáknak, segítségre van szüksége a költségek fedezésére. Bejelentés a munkavállalók comp követelés a módja annak, hogy Ön monetarily kompenzált sérülések történik a munkahelyen. A követelés pontos feldolgozásának biztosításának módja az ügyvéd felvétele.
de hogyan lehet biztos abban, hogy megbízható munkavállalói kártérítési ügyvédet választ? Olvassa tovább, hogy megtanuljon tizenegy alapvető kérdést, amelyet fel kell tennie a jogi képviselet aláírása előtt.
szükségem van ügyvédre?
nem minden munkavállalói ügy igényel jogi segítséget. Bizonyos esetekben a munkavállaló kártérítési ügyvédjének nincs mit tennie.
ha benyújtotta a követelését, és azt kérdés nélkül elfogadták, felesleges ügyvédet alkalmazni. Egy jó ügyvéd majd elmondja. Másrészről, ügyvédre lesz szüksége, ha követelését elutasították vagy folyamatosan elakadtak.
Melyik Ügyvéd Fogja Kezelni Az Ügyemet?
amikor személyesen vagy telefonon találkozik egy ügyvéddel, könnyű feltételezni, hogy kezelni fogják az ügyét. Sok esetben azok is lesznek. De nem mindig.
sok ügyvédi irodának több különböző munkatársa van, akik együtt dolgoznak ügyeik kezelésében. Egyes ügyvédek jobbak lesznek, mint mások bizonyos típusú követeléseknél. Más idők, az a munkatárs, akivel együtt akart dolgozni, túl elfoglalt lehet ahhoz, hogy vállalja az ügyét.
általában nincs semmi baj abban, ha egy másik ügyvéddel dolgozunk. Alapvető fontosságú, hogy tisztában legyen azzal, hogy ki fogja képviselni az ügyét a kezdetektől fogva, így kérdéseit közvetlenül nekik teheti fel.
kell-e előre fizetnem a jogi képviseletért?
a személyi sérüléssel foglalkozó ügyvédek általában nem igényelnek előleget. Ehelyett gyakran dolgoznak a település egy részén. Ha nem nyeri meg az ügyét, előfordulhat, hogy az ügyvéd nem kap fizetést.
ha olyan munkavállalói követelésekkel foglalkozik, amelyek már károsíthatják a pénzügyeit, akkor biztosnak kell lennie a költségekben. Minden ügyvéd és ügyvédi iroda más. Nem csak arról kell érdeklődnie, hogy miként történik a fizetés, hanem mennyi lesz szükség?
Mióta Gyakorol Személyi Sérülési Jogot?
képet kaphat arról, hogy mennyi munkahelyi tapasztalata van valakinek, ha tudja, mennyi ideig gyakorolja a jogot. Győződjön meg róla, hogy kifejezetten a személyi sérülésekről vagy a munkavállalók kártérítéséről kérdez. Mindig lehetséges, hogy egy ügyvéd más területen kezdett, és ez a tapasztalat nem feltétlenül releváns.
ha a követelés egyszerű, kinevezése egy újabb munkatárs nem lehet probléma. Ha azonban bonyolult igénye van, akkor sok tapasztalattal rendelkező embert szeretne keresni.
Sok Olyan Ügyet Kezel, Mint Az Enyém?
minden munkavállaló comp esete egyedi. A sérülés típusa, hol történt, és hogyan befolyásolta a testét, mind kritikus szempontok. További fontos tényezők, hogy a munkáltató hogyan kezeli a követelést, és pontosan hogyan nyújtották be a papírmunkát.
olyan személyt szeretne találni, aki az Önéhez hasonló ügyeket kezelt. Egy jó ügyvéd képes lesz arra, hogy nézze át a részleteket a követelés, és megmondja, ha már volt hasonló esetekben.
Mi A Siker Aránya?
az egyéni ügyvéd vagy ügyvédi iroda egészének sikerességi aránya segíthet meghatározni, hogy mennyire jók abban, amit csinálnak. A sikerességi arány a kifizetett követelések százalékos arányát jelenti a képviselt teljes számhoz képest. Minél magasabb ez a szám, annál jobb.
például, ha egy ügyvédnek 70 százalékos sikerességi aránya van, akkor minden 10 ügyből 7-et nyertek. Ezek tisztességes esélyeket jelentenek arra, hogy megnyerje a követelését. Ha egy ügyvéd 50% – os sikerességi besorolással rendelkezik, akkor csak az általuk vállalt esetek felét nyerik meg.
az ügyvéd találkozik kell tudni, hogy a siker mértéke, és hajlandó megosztani. Ha azt mondják, hogy nem tudják, vagy nem hajlandók megosztani veled, ennek vörös zászlónak kell lennie. Válasszon más képviseletet, mert az átláthatóság elengedhetetlen.
probléma lesz, ha én voltam a hibás a sérülésért?
általában nem számít, hogy hibás volt-e a munkahelyi sérülés. Ha gondatlan volt, fáradt, vagy más módon hibás, akkor is benyújthatja a munkavállalók kártérítési igényét. Van néhány kivétel ez alól a szabály alól.
ha bármilyen formában ittasnak találták, jogosan tagadhatják meg a követelését. Jogi következményekkel is szembesülhet. Még akkor is, ha a baleset idején ittas volt, beszéljen ügyvédjével, hogy jobban megértse, hogyan kell eljárni.
nem számít, hol van a sérülés hibája, a munkahelyen vagy a rutinszerű munkavégzés során történt. Ez általában magában foglalja a helyszínen kívüli munkát, amely része a munkaköri leírásnak. Ha a baleset vagy sérülés nem a munkahelyén történt, akkor nem jogosult a munkavállalók kártérítésére.
ha engedélyt kapok a könnyű munkára, vissza kell mennem dolgozni?
ha őszinte volt orvosával a sérülések mértékéről, és egyetértenek abban, hogy visszatérhet a könnyű szolgálatba, meg kell próbálnia. De ne feledje, hogy nem akarja súlyosbítani a sérülését. Csak akkor folytassa a típusú munkával kapcsolatos feladatokat az orvos úgy véli, hogy készen áll.
az Ön munkahelyét a törvény kötelezi arra, hogy a munkába való visszatéréskor ésszerűen alkalmazkodjon a korlátozásokhoz. Ha megtagadják, elengedhetetlen, hogy azonnal beszéljen egy ügyvéddel.
kirúghatnak a munkavállalók kártérítési igényének benyújtásáért?
nem, nem rúghatnak ki a munkavállalók kártérítési igényének benyújtásáért. Törvényellenes, ha a munkáltatója kirúgja Önt, mert igényt nyújtott be, vagy megsérült a munka során.
ha munkáltatója a követelés benyújtása után kirúgja Önt, a lehető leghamarabb beszélnie kell egy ügyvéddel. Valószínűleg oka lesz a jogellenes felmondási pernek.
Be Kell Perelnem A Munkáltatómat?
ha a munkáltató gondatlansága miatt sérült meg, csábító az a gondolat, hogy beperelje őket. Azonban, elengedhetetlen, hogy megértsük a munkavállalók comp ügyének benyújtását, a peres eljárás jogát. A követelés benyújtása azt jelenti, hogy már úton van a sérülés és az elveszett munkaidő kompenzációjához.
ha a sérülés azért történt, mert a munkáltató megsértette a munkavállaló jogait, amint azt az OSHA szabályozza, a munka súlyos pénzbírsággal járhat. Beszéljen egy ügyvéddel arról, hogyan gondolja, hogy megsértették a munkavállalói jogait. Az ügyvéd tanácsot adhat arról, hogyan jelentse a kérdéseket a megfelelő hatóságnak.
Ön fizeti a perköltségeket, vagy Én leszek a felelős?
egyes ügyvédek viselik a perköltségeket, ha beleegyeznek egy ügybe. Más ügyvédek olyan személyt igényelnek, aki e költségek egészét vagy egy részét fizeti.
fontos megérteni, hogy ezeket a díjakat hogyan fogják kezelni, mielőtt beleegyeznének az ügyvéddel való együttműködésbe. Ha Ön felelős az összes vagy néhány perköltségért, akkor a követelése jelentősen költségkalkulációba kerülhet, mielőtt valaha kártérítést kapna.
a “perköltség” kifejezés az ügy felépítése során megszerzett díjakat vagy számlákat jelenti. A perköltségek néhány leggyakoribb példája a következő:
- orvosi feljegyzések vagy orvosi feljegyzések másolásának költsége
- orvosi jelentésekkel vagy vallomásokkal kapcsolatos díjak
- bírósági átiratok költsége
- bírósági költségek, adott esetben
ezek csak a perekkel kapcsolatos leggyakoribb költségek. A követelés érvényesítése során felmerült költségek érvényesek.
egyéb hasznos tippek a munkavállalói kompenzációs ügyvéd kiválasztásához
a fenti kérdések feltevése mellett néhány hasznos tippet is használhat a munkavállalói kompenzációs ügyvéd kiválasztásakor.
- kérdezze meg családját, barátait és munkatársait, hogy szájról szájra hivatkozzanak
- mielőtt ügyvédet alkalmazna, kérdezze meg, hogy vannak-e személyes referenciáik, amelyeket hajlandóak megosztani veled
- ellenőrizze az online felülvizsgálati webhelyeket, hogy megtudja, mit mondanak a korábbi ügyfelek az általuk használt ügyvédekről
- ellenőrizze, hogy az ügyvéd, akit reményei szerint felvesz, megfelel-e az Ön államának engedélyezési követelményeinek
- próbáljon meg legalább két különböző munkavállalói kártérítési ügyvéddel beszélni, mielőtt felvenne egyet, így jobban tudja, mire számíthat
fontos megjegyezni, hogy nem minden jó ügyvéd megfelelő az Ön vagy az Ön esetében. Ez nem jelenti azt, hogy rossz ügyvédek. Ez csak azt jelenti, hogy egy másik ügyvéd jobban képviseli az Ön egyedi esetét.
van még kérdése a munkavállalói kompenzációs ügyvéd felvételével kapcsolatban?
a fenti tizenegy kérdés feltevésével magabiztosnak érezheti magát a munkavállaló kártérítési ügyvédjének végső választásában. A További hasznos tippek segíthetnek a megbízható képviselet megtalálásában.
van még kérdése a munkavállalói kártérítési ügyvéd felvételével kapcsolatban? Vagy szeretne beszélni az egyik munkatársunkkal a munkabeszüntetési ügyéről?
lépjen kapcsolatba velünk még ma. Az egyik munkatársunk szívesen válaszol a kérdéseire. Azt is meg Önnek egy konzultációt, ha szükséges.
