Konferencja SXSW zawierała setki prelekcji, warsztatów i sesji poświęconych filmowi, technologii interaktywnej i muzyce—i kilka naprawdę, naprawdę złych paneli.
w odpowiedzi padło wezwanie do usunięcia moderatora. Ale to niekoniecznie jest rozwiązanie.
w ten sam sposób, w jaki ludzie obwiniają PowerPoint za złe prezentacje, nie można winić formatu panelu za zły panel. Uczestniczyłem i brałem udział w wielu fantastycznych panelach, a niektóre z najlepszych miały moderatorów, którzy byli kluczowi dla ich sukcesu.
oto 4 sposoby, aby poprawić wrażenia z panelu:
zmontuj świetny panel
wydaje się oczywiste, ale nie chodzi tylko o to, że każda osoba ma wybitne referencje, chodzi o grupę ludzi, którzy mają świetną chemię ze sobą. Jeden z moich ulubionych paneli został zmontowany i moderowany przez Ann Winblad. Ann wybrała kobiety, które były uczciwe, przejrzyste i zabawne, co zaowocowało szczegółową, wyważoną dyskusją na temat kobiet wspinających się po szczeblach kariery. Mój zespół wziął udział w kolejnym wspaniałym panelu na SXSW poświęconym produktywności. Następnie podeszli do mówców, aby pogratulować im i dowiedzieli się, że wszyscy dzielą dom. Koleżeństwo w grupie oznaczało, że byli zsynchronizowani i dobrze przygotowani, gdy pojawili się na scenie.
przygotuj, przygotuj, przygotuj
często złe panele są wynikiem złego planowania. Wielu panelistów zakłada, że mogą po prostu pojawić się gotowi do mówienia bez owijania w bawełnę, ponieważ są ekspertami w danej dziedzinie, ale zwykle skutkuje to bełkotem. Pomyślny panel wymaga przygotowanej listy pytań. W ramach przygotowań do panelu Ann Winblad wysłała dwie strony pytań i zorganizowała telefon, aby przekazać nam opinię na ich temat. Obszerne przygotowanie do pouczających odpowiedzi i miłej kadencji. Podobnie panel produktywności SXSW miał wstępnie ustaloną strukturę skupiającą się na trzech nadrzędnych tematach. Każdy z panelistów odpowiedział w około 60 sekund, a sekcje taktowały po 13 minutach, 15 minutach i 14 minutach. Nie osiągniesz tego poziomu precyzji, kręcąc nim!
zadawaj prowokacyjne pytania, udzielaj konkretnych odpowiedzi
nawet wielkie panele mogą padać ofiarą niejasnych pytań. Szerokie pytania skutkują zbyt uogólnionymi odpowiedziami i znudzonymi uczestnikami. Podczas jednego z paneli moderator zapytał: „jakie są korzyści z analizy mediów społecznościowych?”Odpowiedzi zawarte,” Pokaż wartość dla organizacji”, „Zmierz wydatki na kampanię” i ” zobacz, jak czują się twoi klienci.”Inny panel użył ogólnego pytania:” jak wpadłeś na świetne pomysły?”Odpowiedź:” właśnie dostaliśmy mądrych ludzi w pokoju i było super!”Odpowiedzi nie dały uczestnikom żadnych możliwych do podjęcia kroków, co jest kluczowe dla zapewnienia wartości dla publiczności. Panel produktywności odniósł sukces, ponieważ przedstawił praktyczne i odpowiednie zadania, cele i kroki, aby pomóc widzom wdrożyć ich filozofię.
Obserwuj kanał wsteczny, nigdy nie trać ostrości na celu
Twojego panelu
celem naszego panelu jest Zapewnienie wartości uczestnikom. Media społecznościowe to świetny sposób, aby wziąć puls swojego panelu w czasie rzeczywistym. Mój zespół siedział w jednym, który doświadczył brutalnego wyśmiewania na Twitterze, a następnie masowego exodusu. Kilku uczestników rażąco zapytało, czy paneliści sprawdzają Twittera za pomocą hashtagu sesji. Gdyby paneliści oglądali tylny kanał, mogliby dostosować swój styl, tempo i tematy w oparciu o to, co uczestnicy byli najbardziej zainteresowani słyszeniem. Paneliści mogą nawet korzystać z kanału wstecznego, aby odpowiadać na pytania i dostarczać krótkich, przydatnych informacji podczas panelu.
Panele to świetny sposób na wywołanie ciekawych rozmów i umożliwienie ekspertom omówienia ich tematów—ale ostatecznie powinien skupić się na zapewnieniu uczestnikom możliwości poznania więcej na dany temat. Świetne panele niekoniecznie muszą wyrzucać moderatora, po prostu muszą zainwestować czas, aby stworzyć świetną rozmowę i przydatny wgląd.
