vrachtwagenchauffeurs zijn essentieel voor de economie van ons land, omdat ze producten en materialen vervoeren over de hele staten. Zonder vrachtwagenchauffeurs zouden bedrijven en consumenten niet hebben wat ze nodig hebben. Truckchauffeur recruiters helpen trucking bedrijven vinden van de beste kandidaten om deze cruciale functies te vullen. Als u overweegt steeds een vrachtwagenchauffeur recruiter, je zou kunnen afvragen wat precies deze functie gaat.
Wat doet een Recruiter voor vrachtwagenchauffeurs?
als recruiter voor vrachtwagenchauffeurs werkt u samen met zowel vrachtwagenchauffeurs als vrachtwagenbedrijven. Idealiter bent u goed op de hoogte van de behoeften van een bepaald bedrijf en kunt u deze aanpassen aan goed gekwalificeerde chauffeurs. U zult bestuurders vooraf screenen voordat ze zich aanmelden en helpen met het vereiste papierwerk en zorgen voor de naleving van de federale regelgeving. Idealiter bent u zich bewust van de behoeften van zowel chauffeurs als trucking bedrijven om een goede pasvorm te garanderen.
Vacatureverwachtingen van een recruiter voor vrachtwagenchauffeurs
Recruiters hebben vaak een bachelordiploma. Het hebben van een diploma is niet verplicht, maar het is een pluspunt. Ervaring in zowel klantenservice als verkoop leent zich goed voor het gebied van werving, net als ervaring in de trucking industrie.
taken omvatten vaak het waarborgen dat nieuwe rekruten voldoen aan de eisen van het Ministerie van vervoer voor chauffeurs. Ook is het noodzakelijk om bestuurders vooraf te screenen om ervoor te zorgen dat ze de voordelen van het bedrijf en de verwachtingen van de baan kennen. Je moet comfortabel zijn met en in staat om technologie te gebruiken om leads te genereren, met inbegrip van sociale media.
u wordt geacht te werken binnen een systeem dat is ontworpen om bestuurders te behandelen vanaf het eerste contact tot aan de voltooiing van het aanwervingsproces. Dit systeem vereist vaak het beheer van honderden leads per dag en het werken met rekruten door middel van oriëntatie en het onderhouden van papierwerk in de bestanden van de chauffeurs.
interpersoonlijke vaardigheden en kennis S Driver Recruiter moet weten
als recruiter moet u zelfverzekerd en proactief zijn bij het ontmoeten van nieuwe bestuurders. Het vermogen om georganiseerd te blijven met materialen en tijd is essentieel. De behoefte aan organisatie is te wijten aan de aard van het beheren van veel verschillende projecten en mensen tegelijk. Een van de meest kritische vaardigheden is het vermogen om relaties te cultiveren met zowel bestuurders als human resource professionals.
de vrachtwagenindustrie is concurrerend. Het behouden van goede chauffeurs gaat niet alleen over een hoog salaris; het gaat ook over het begrijpen van het niveau van betrokkenheid die nodig is om chauffeurs tevreden te houden en willen blijven met hun trucking bedrijf. U moet regelmatig contact houden om eventuele zorgen of vragen van bestuurders te behandelen. Dit contact vindt plaats vanaf het moment van introductie tot de chauffeurs op de weg zijn.
ook moet u een diepgaand inzicht hebben in de vrachtwagenindustrie. Zowel chauffeurs als trucking bedrijven zullen meer vertrouwen in uw capaciteiten hebben als je veel achtergrondkennis hebt. U moet weten over vrachtwagen rijden, de routes, en de behoeften van de mensen die in de industrie werken.
Waarom Zijn Recruiters Nodig?
vrachtwagenbedrijven zijn vaak op zoek naar nieuwe chauffeurs, en de vraag naar gekwalificeerde vrachtwagenchauffeurs blijft stijgen. Je werkt als matchmaker om de beste bestuurder te verbinden met het bedrijf dat dezelfde waarden weerspiegelt als de bestuurder. Wanneer u erachter komt wat belangrijk is voor de bestuurder, zoals een werk/privé balans, loonniveaus, of de voorkeur op het type vrachtwagen, kunt u een bedrijf te vinden om dezelfde behoeften te voldoen. Weten wat belangrijk is voor chauffeurs werkt goed voor trucking bedrijven, ook. Het kost veel voor een bedrijf om een chauffeur te vervangen. Retentie is essentieel voor trucking bedrijven, en uw rol als recruiter is een noodzakelijk onderdeel voor het behoud van chauffeurs.
bij FCC is ons succes op lange termijn direct gekoppeld aan ons vermogen om consequent te voldoen aan de eisen van onze klanten en hun verwachtingen te overtreffen. Als u geïnteresseerd bent in het leren over onze recruiters en recruitment, bezoek dan onze Recruitment pagina!
