lastbilchauffører er afgørende for vores lands økonomi, fordi de trækker produkter og materialer over hele staterne. Uden lastbilchauffører ville virksomheder og forbrugere ikke have det, de har brug for. Truck driver recruiters hjælper lastbilfirmaer med at finde de bedste kandidater til at udfylde disse afgørende stillinger. Hvis du overvejer at blive en lastbilchauffør rekrutterer, kan du undre dig over, hvad denne stilling indebærer.
Hvad gør en Lastbilchaufførrekrutterer?
som lastbilchauffør rekrutterer du både lastbilchauffører og lastbilfirmaer. Ideelt set er du vidende om behovene hos et bestemt firma og kan matche det med velkvalificerede chauffører. Du vil prescreen drivere, før de anvender og hjælpe med det krævede papirarbejde og sikre overholdelse af føderale regler. Ideelt set er du opmærksom på behovene hos både chauffører og lastbilfirmaer for at sikre en god pasform.
Job forventninger til en lastbilchauffør Recruiter
Recruiters har ofte en bachelorgrad. At have en grad er ikke obligatorisk, men det er et plus. Erfaring inden for både kundeservice og salg egner sig godt til rekrutteringsområdet, ligesom erfaring inden for lastbilindustrien.
jobopgaver inkluderer ofte at sikre, at nye rekrutter opfylder Department of Transportation ‘ s krav til chauffører. Det er også nødvendigt at prescreen drivere for at sikre, at de kender virksomhedens fordele og forventningerne til jobbet. Du skal være fortrolig med og kunne bruge teknologi til at generere kundeemner, herunder sociale medier.
du forventes at arbejde inden for et system designet til at håndtere chauffører fra den første kontakt til afslutningen af ansættelsesprocessen. Dette system kræver ofte styring af hundreder af kundeemner om dagen og arbejde med rekrutter gennem orientering og vedligeholdelse af papirarbejde i chaufførernes filer.
interpersonelle færdigheder og viden S Driver Recruiter bør vide
som rekrutterer skal du være selvsikker og proaktiv, når du møder nye chauffører. Evnen til at holde sig organiseret med materialer og tid er afgørende. Behovet for organisation skyldes arten af at styre mange forskellige projekter og mennesker på en gang. En af de mest kritiske færdigheder er evnen til at dyrke relationer med både chauffører og fagfolk inden for menneskelige ressourcer.
lastbilindustrien er konkurrencedygtig. At bevare gode chauffører handler ikke kun om høj løn; det handler også om at forstå det niveau af engagement, der er nødvendigt for at holde chaufførerne glade og ønsker at blive hos deres lastbilfirma. Du skal holde regelmæssig kontakt for at håndtere eventuelle bekymringer eller spørgsmål fra chauffører. Denne kontakt sker fra introduktionstidspunktet, indtil chauffører er på vej.
du skal også have en dybdegående forståelse af lastbilkørselsindustrien. Både chauffører og lastbilfirmaer vil have mere tillid til dine evner, hvis du har en masse baggrundsviden. Du bør vide om lastbilkørsel, ruterne og behovene hos de mennesker, der arbejder i branchen.
Hvorfor Er Rekrutterere Nødvendige?
Lastbilfirmaer leder ofte efter nye chauffører, og efterspørgslen efter kvalificerede lastbiler fortsætter med at klatre. Du arbejder som matchmaker for at forbinde den bedste driver til virksomheden, der afspejler de samme værdier som chaufføren. Når du finder ud af, hvad der er vigtigt for chaufføren, såsom en balance mellem arbejde og liv, lønniveauer eller præference for typen af lastbil, kan du finde et firma, der matcher de samme behov. At vide, hvad der er vigtigt for chauffører, fungerer også godt for lastbilfirmaer. Det koster meget for en virksomhed at udskifte en chauffør. Fastholdelse er afgørende for lastbilfirmaer, og din rolle som rekrutterer er en nødvendig komponent for at fastholde chauffører.
hos FCC er vores langsigtede succes direkte knyttet til vores evne til konsekvent at imødekomme vores kunders krav og overgå deres forventninger. Hvis du er interesseret i at lære om vores rekrutterere og rekruttering, besøg vores Rekrutteringsside!
