I camionisti sono essenziali per l’economia del nostro paese perché trasportano prodotti e materiali in tutti gli Stati. Senza i camionisti, le imprese e i consumatori non avrebbero ciò di cui hanno bisogno. I reclutatori di camionisti aiutano le aziende di autotrasporti a trovare i migliori candidati per riempire queste posizioni cruciali. Se state pensando di diventare un reclutatore camionista, ci si potrebbe chiedere che cosa esattamente questa posizione comporta.
Cosa fa un reclutatore di camionisti?
Come reclutatore di camionisti, lavorerai sia con i camionisti che con le aziende di autotrasporti. Idealmente, sei informato sulle esigenze di una particolare azienda e puoi abbinarlo a conducenti ben qualificati. Preselezionerai i driver prima che si applichino e assisterai con i documenti richiesti e garantirai il rispetto delle normative federali. Idealmente, siete consapevoli delle esigenze di entrambi i conducenti e aziende di autotrasporti per garantire una buona misura.
Aspettative di lavoro di un camionista Reclutatore
Reclutatori hanno spesso una laurea. Avere una laurea non è obbligatorio, ma è un vantaggio. L’esperienza sia nel servizio clienti che nelle vendite si presta bene al campo del recruiting, così come l’esperienza nel settore degli autotrasporti.
Le mansioni spesso includono la garanzia che le nuove reclute soddisfino i requisiti del Dipartimento dei Trasporti per i conducenti. Inoltre, è necessario preselezionare i driver per assicurarsi di conoscere i benefici dell’azienda e le aspettative del lavoro. Devi essere a tuo agio e in grado di utilizzare la tecnologia per generare lead, inclusi i social media.
Si prevede di lavorare all’interno di un sistema progettato per gestire i driver dal contatto iniziale fino al completamento del processo di assunzione. Questo sistema richiede spesso la gestione di centinaia di lead al giorno e di lavorare con le reclute attraverso l’orientamento e il mantenimento di documenti nei file dei driver.
Competenze e conoscenze interpersonali s Driver Recruiter Dovrebbe sapere
Come recruiter, è necessario essere sicuri e proattivi quando si incontrano nuovi driver. La capacità di rimanere organizzati con materiali e tempo è essenziale. La necessità di organizzazione è dovuta alla natura della gestione di molti progetti e persone diverse contemporaneamente. Una delle competenze più critiche è la capacità di coltivare relazioni sia con i conducenti che con i professionisti delle risorse umane.
L’industria degli autotrasporti è competitiva. Mantenere buoni piloti non è solo di alta retribuzione; si tratta anche di capire il livello di impegno necessario per mantenere i conducenti felici e che vogliono rimanere con la loro azienda di autotrasporti. È necessario tenersi in contatto regolare per gestire eventuali dubbi o domande dei conducenti. Questo contatto avviene dal momento dell’introduzione fino a quando i conducenti sono sulla strada.
Inoltre, si dovrebbe avere una comprensione approfondita del settore camion-guida. Sia i conducenti che le aziende di autotrasporti avranno più fiducia nelle tue capacità se hai molte conoscenze di base. Dovresti conoscere la guida di camion, i percorsi e le esigenze delle persone che lavorano nel settore.
Perché sono necessari i reclutatori?
Le aziende di autotrasporti sono spesso alla ricerca di nuovi conducenti e la domanda di camionisti qualificati continua a salire. Si lavora come un sensale per collegare il miglior pilota alla società che riflette gli stessi valori del conducente. Quando si scopre che cosa è importante per il conducente, come ad esempio un equilibrio lavoro/vita, livelli di paga, o la preferenza sul tipo di camion, è possibile trovare una società per abbinare quelle stesse esigenze. Sapere cosa è importante per i conducenti funziona bene anche per le aziende di autotrasporti. Costa molto per un’azienda sostituire un autista. La ritenzione è essenziale per le aziende di autotrasporti e il tuo ruolo di reclutatore è una componente necessaria per mantenere i conducenti.
Presso FCC, il nostro successo a lungo termine è direttamente legato alla nostra capacità di soddisfare costantemente le esigenze dei nostri clienti e superare le loro aspettative. Se sei interessato a conoscere i nostri reclutatori e il reclutamento, visita la nostra pagina di reclutamento!
