LKW-Fahrer sind für die Wirtschaft unseres Landes unerlässlich, da sie Produkte und Materialien in alle Bundesstaaten transportieren. Ohne LKW-Fahrer hätten Unternehmen und Verbraucher nicht das, was sie brauchen. LKW-Fahrer Personalvermittler helfen Speditionen, die besten Kandidaten zu finden, um diese entscheidenden Positionen zu besetzen. Wenn Sie erwägen, ein LKW-Fahrer Recruiter zu werden, fragen Sie sich vielleicht, was genau diese Position beinhaltet.
Was macht ein LKW-Fahrer Recruiter?
Als Rekrutierer für LKW-Fahrer arbeiten Sie sowohl mit LKW-Fahrern als auch mit Speditionen zusammen. Idealerweise kennen Sie sich mit den Bedürfnissen eines bestimmten Unternehmens aus und können es mit gut qualifizierten Fahrern abgleichen. Sie werden die Fahrer vorab prüfen, bevor sie sich bewerben, Sie bei den erforderlichen Unterlagen unterstützen und die Einhaltung der Bundesvorschriften sicherstellen. Idealerweise berücksichtigen Sie die Bedürfnisse von Fahrern und Speditionen, um eine gute Passform zu gewährleisten.
Job-Erwartungen eines LKW-Fahrer Recruiter
Recruiter haben oft einen Bachelor-Abschluss. Ein Abschluss ist nicht obligatorisch, aber es ist ein Plus. Erfahrung sowohl im Kundenservice als auch im Vertrieb eignet sich gut für den Bereich Recruiting, ebenso wie Erfahrung in der LKW-Branche.
Zu den Aufgaben gehört häufig die Sicherstellung, dass neue Rekruten die Anforderungen des Verkehrsministeriums an Fahrer erfüllen. Außerdem ist es notwendig, die Fahrer vorab zu überprüfen, um sicherzustellen, dass sie die Vorteile des Unternehmens und die Erwartungen an den Job kennen. Sie müssen mit Technologie vertraut sein und in der Lage sein, Leads zu generieren, einschließlich sozialer Medien.
Von Ihnen wird erwartet, dass Sie in einem System arbeiten, das die Fahrer vom ersten Kontakt bis zum Abschluss des Einstellungsprozesses behandelt. Dieses System erfordert oft die Verwaltung von Hunderten von Leads pro Tag und die Arbeit mit Rekruten durch Orientierung und Pflege von Papierkram in den Dateien der Fahrer.
Zwischenmenschliche Fähigkeiten und Kenntnisse, die ein Fahrervermittler kennen sollte
Als Personalvermittler müssen Sie selbstbewusst und proaktiv sein, wenn Sie neue Fahrer kennenlernen. Die Fähigkeit, mit Material und Zeit organisiert zu bleiben, ist unerlässlich. Der Organisationsbedarf beruht auf der Art, viele verschiedene Projekte und Personen gleichzeitig zu verwalten. Eine der wichtigsten Fähigkeiten ist die Fähigkeit, Beziehungen zu Fahrern und Personalfachleuten zu pflegen.
Die LKW-Branche ist wettbewerbsfähig. Bei der Bindung guter Fahrer geht es nicht nur um hohe Bezahlung; Es geht auch darum, das Maß an Engagement zu verstehen, das notwendig ist, um die Fahrer glücklich zu machen und bei ihrer Spedition bleiben zu wollen. Sie müssen in regelmäßigem Kontakt bleiben, um alle Bedenken oder Fragen der Fahrer zu behandeln. Dieser Kontakt erfolgt vom Moment der Einführung an, bis die Fahrer unterwegs sind.
Außerdem sollten Sie ein tiefes Verständnis der LKW-Fahrindustrie haben. Sowohl Fahrer als auch Speditionen haben mehr Vertrauen in Ihre Fähigkeiten, wenn Sie über viel Hintergrundwissen verfügen. Sie sollten über LKW-Fahren, die Routen und die Bedürfnisse der Menschen, die in der Branche arbeiten, Bescheid wissen.
Warum sind Recruiter notwendig?
Speditionen suchen oft nach neuen Fahrern, und die Nachfrage nach qualifizierten Truckern steigt weiter. Sie arbeiten als Matchmaker, um den besten Fahrer mit dem Unternehmen zu verbinden, das die gleichen Werte wie der Fahrer widerspiegelt. Wenn Sie herausfinden, was für den Fahrer wichtig ist, z. B. eine Work-Life-Balance, ein Lohnniveau oder eine Präferenz für den LKW-Typ, können Sie ein Unternehmen finden, das denselben Anforderungen entspricht. Zu wissen, was für Fahrer wichtig ist, funktioniert auch für Speditionen gut. Es kostet viel für ein Unternehmen, einen Fahrer zu ersetzen. Retention ist wichtig für Speditionen, und Ihre Rolle als Personalvermittler ist eine notwendige Komponente, um Fahrer zu halten.
Bei FCC ist unser langfristiger Erfolg direkt mit unserer Fähigkeit verbunden, die Anforderungen unserer Kunden konsequent zu erfüllen und ihre Erwartungen zu übertreffen. Wenn Sie mehr über unsere Personalvermittler und Rekrutierung erfahren möchten, besuchen Sie unsere Rekrutierungsseite!
