noen ganger tilbyr arbeidsgivere frivillig redundans for å unngå å måtte gjøre obligatoriske oppsigelser. Å være i denne situasjonen kan ha sine fordeler, men det er viktig å veie opp alle fordeler og ulemper før du tar frivillig redundans.
Affording å ta frivillig redundans
Condider hvis du har råd til å ta frivillig redundans.
på overflaten kan frivillig redundans virke som en god ide.
en engangsutbetaling, som vanligvis er større enn hva arbeidsgiveren din er kontraktsmessig bundet til å gi deg, og muligheten til å gjøre noe annerledes, kan høres bra ut.
Men det er viktig å finne ut hvor mye penger du må leve av.
Bekreft redundansoppgjøret
Start med å finne ut nøyaktig hvor mye du skal få fra arbeidsgiveren din.
du bør bli tilbudt et oppgjør basert på:
- din alder
- nåværende lønn
- hvor lenge du har gjort jobben din
tallet er sannsynligvis høyere enn beløpet du vil få som lovbestemt redundanslønn.
Sjekk om du er forsikret for å ta frivillig redundans
Neste, sjekk for å se om du har betalingsbeskyttelsesforsikring på noe av det følgende, som betaler ut hvis du mister jobben din:
- lån
- boliglån
- kredittkort
- kortsiktig inntekt beskyttelse forsikring
Finn ut om du vil bli dekket hvis du tar frivillig redundans.
hvis du velger redundans i stedet for å få det tvunget på deg, vil forsikringsselskaper vanligvis ikke betale ut.
det betyr at du må fortsette å møte tilbakebetalingene dine hver måned – en stor utgift hvis du ikke har penger som kommer inn.
Fordeler
så snart du slutter å jobbe, ta kontakt med Ditt lokale Jobs And Benefits Office for å finne ut om du har rett til ytelser hvis du tar frivillig redundans
hvis du krever inntektsbaserte fordeler, vil det du får, avhenge av besparelsene dine-inkludert din redundanspakke – og eventuelle andre inntekter du har.
- Fordeler rådgiver
Chat med en karriere rådgiver
Karriere webchat er tilgjengelig fra 9.30 am til 4.30 pm. Utenom disse tidene, eller hvis alle rådgivere er opptatt, kan du stille spørsmål på nettet. Før du bruker webchat-tjenesten, les Karriereservicens personvernerklæring
Chat med en karriererådgiver i Nord-Irland