Redundância voluntária

às vezes, os empregadores oferecem redundância voluntária para evitar ter que fazer despedimentos obrigatórios. Estar nesta situação pode ter seus benefícios, mas é importante pesar todos os prós e contras antes de tomar redundância voluntária.

permitindo a obtenção de redundância voluntária

Condider se você puder se dar ao luxo de obter redundância voluntária.

na superfície, a redundância voluntária pode parecer uma ótima ideia.

um pagamento fixo, que geralmente é maior do que o que seu empregador está contratualmente obrigado a dar a você e a oportunidade de fazer algo diferente pode parecer bom.

mas é importante descobrir quanto dinheiro você teria que viver.

confirme seu acordo de redundância

comece descobrindo exatamente o quanto você receberá de seu empregador.

você deve ser oferecido um acordo com base em:

  • sua idade
  • salário atual
  • o período de tempo que você tem feito seu trabalho

o valor provavelmente será maior do que o valor que você receberia como pagamento de redundância estatutária.

verifique se você está segurado para fazer redundância voluntária

em seguida, verifique se você tem seguro de proteção de pagamento em qualquer um dos seguintes, que paga se você perder o emprego:

  • empréstimo
  • hipoteca
  • cartão de crédito
  • curto prazo seguro de protecção do rendimento

saber se você vai ser coberto, se você tomar a redundância voluntária.

se você optar pela redundância em vez de forçá-la a você, as seguradoras geralmente não pagam.

isso significa que você precisará continuar a cumprir seus reembolsos A cada mês – uma grande despesa se você não tiver dinheiro entrando.

Benefícios

assim que você parar de trabalhar, entrar em contato com o seu local de Empregos e Benefícios do Office para saber se você tem direito aos benefícios de se tomar a redundância voluntária

Se você está reclamando de renda baseado em benefícios, o que você vai ganhar vai depender de suas economias – incluindo a sua redundância pacote e quaisquer outros rendimentos.

  • consultor de benefícios

bate-papo com um consultor de carreiras

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