joskus työnantajat tarjoavat vapaaehtoista irtisanomista, jotta ei tarvitsisi tehdä pakollisia irtisanomisia. Tässä tilanteessa voi olla etunsa, mutta on tärkeää punnita kaikki edut ja haitat ennen vapaaehtoista irtisanomista.
vapaaehtoista irtisanomista
kannattaa harkita, jos on varaa ottaa vapaaehtoinen irtisanominen.
päällisin puolin vapaaehtoinen irtisanominen voi tuntua hyvältä idealta.
könttäsumma, joka on yleensä suurempi kuin mitä työnantajasi on sopimuksen mukaan velvollinen antamaan sinulle ja mahdollisuus tehdä jotain muuta, voi kuulostaa hyvältä.
mutta on tärkeää selvittää, millä rahalla eläisi.
Vahvista irtisanomissopimus
Aloita ottamalla selvää, kuinka paljon saat työnantajaltasi.
sinulle tulisi tarjota sopimusta, joka perustuu:
- ikäsi
- nykyinen palkka
- työajan pituus
luku on todennäköisesti suurempi kuin määrä, jonka saisit lakisääteisenä irtisanomiskorvauksena.
tarkista, onko sinulla vakuutusta ottaa vapaaehtoinen irtisanominen
seuraavaksi, onko sinulla maksusuojavakuutus jostakin seuraavista, joka maksaa, jos menetät työpaikkasi:
- laina
- asuntolaina
- luottokortti
- lyhytaikainen toimeentuloturvavakuutus
selvitä, kuulutko vapaaehtoiseen irtisanomiseen.
jos valitset irtisanomisen mieluummin kuin pakotat, vakuutusyhtiöt eivät yleensä maksa.
se tarkoittaa sitä, että sinun täytyy edelleen maksaa lyhennyksesi joka kuukausi – iso kuluerä, jos sinulla ei ole rahaa tulossa.
etuudet
heti kun lopetat työnteon, ota yhteyttä paikalliseen työ-ja Etuustoimistoon selvittääksesi, onko sinulla oikeus etuuksiin, jos otat vapaaehtoisen irtisanomisen
jos haet ansiosidonnaisia etuuksia, se, mitä saat, riippuu säästöistäsi – mukaan lukien irtisanomispakettisi – ja muista tuloistasi.
- Etuusneuvoja
Chat uraneuvojan kanssa
urasivusto chat on saatavilla klo 9.30-16.30. Näiden tuntien ulkopuolella, tai jos kaikki neuvonantajat ovat kiireisiä, voit esittää kysymyksiä verkossa. Ennen kuin käytät Chat-palvelua, Lue Careers-palvelun Tietosuojaseloste
Keskustele Pohjois-Irlannin uraneuvojan kanssa
