人事マネージャーの6つの重要な資質

人事（HR）は、企業が目標を達成し、従業員が潜在能力を達成するのを助けることに興味を持っている駆動され、組織化された個人 ほぼすべての企業は、人事部門のいくつかのフォームを持っており、ビジネスの世界は、人的資本の開発にますます焦点を当てになるように、HRの専門家 あなたが人事でのキャリアを検討している場合は、あなたの仕事の責任の一部は、あなたが雇っている役割でそれらを成功させる特性を持ってい しかし、コンコーディア大学、セントポールでは、人事の資質も理解することが重要であることを知っています。 それは人事マネージャーとして成功するために必要なものを見つけるために読んで、あなた自身の特性が一致するかどうかを確認します。

組織

人事担当者の最も重要な特徴の一つは、組織化する能力です。 これには、強力な時間管理スキルと効率的にタスクを完了する能力が含まれます。 典型的な日には、雇用と解雇、従業員の個人的な問題への対処、オープンポジションの採用戦略の作成に至るまで、さまざまなタスクのバランスをとる マルチタスクは、自己規律と同様に重要です。 あなたは従うために他の人のための倫理的、行動基準を設定し、あなたが同様にそれらに従っていることを確認する必要があります。 HRの専門家はまた締切を管理し、従業員および雇用者の両方必要性が満たされるように仕事をすぐに達成する。

倫理

多くの点で、企業の人事部門はその良心として機能します。 これは、機密情報と会社の方針に従うことになると、倫理の鋭い感覚を持っている必要があることを意味します。 HRの専門家は効果的に彼らの仕事をしてもいいように会社の従業員およびエグゼクティブの信頼を得なければならない;正直者および思慮分別は

コミュニケーション

すべての人事担当者の主な機能は、雇用主と従業員の間のコミュニケーションを促進することです。 これは、すべてのレベルで従業員に明確かつ効果的に情報を中継できるように、あなたの口頭および書面によるコミュニケーションスキルの両方が鋭 通信要件の一部には、ネゴシエーションも含まれます。 採用プロセス中、または従業員間で競合が発生した場合、成功した人事担当者は、反対のグループが妥協し、中間点を見つけるのを助けることができます。

問題解決

企業が最高の状態で機能するためには、人事部門は、異なる人格を持つ個人が市民的に協力し、会社の目標を達成できるようにする必要が また、HRの専門家としてあなたの必要な他のタスクを達成するためには、紛争管理と緊張や戦闘的な状況を拡散に熟練しなければなりません。

専門知識

成功した人事の専門家は、会社の業界の専門家です。 これにより、情報に基づいた採用と雇用の決定を行うだけでなく、会社のガイドラインとポリシーのコンテキストを持つことができます。 時にはそれは人事の専門家は、同様にビジネスの専門家であるという事実を見落とすのは簡単です。 会計部門で働いていないからといって、あなたの会社がどのように機能し、それを構造化するビジネスプロセスの明確なアイデアを必要としない

リーダーシップ

多くの場合、従業員は人事担当者に答えとリーダーシップを求めています。 多くの人事ポジションの性質は、あなたが会社関連のトピックの多種多様な専門家として見られるだろうということですので、あなたがリードする自信を持っている必要があります。 これは、従業員の懸念への答えを見つけることから、慈善のために地元の5Kレースを実行するためのチームをまとめることまで、何かを意味するこ 最高の人事の専門家は、コントロールを取って、物事がスムーズに実行を支援することで、オフィスでフレンドリーな存在であることのバランスをとることができます。

コンコルディアの人事管理

これらの特性はあなたのように聞こえ、あなたが学びたいことはありますか？ その場合、人的資源のあなたの程度を得ることは始まるべき大きい場所である。 あなたの人事のキャリアを最大限に活用するために、私たちは人事管理の芸術のオンライン学士号と人事管理の芸術のオンラインマスターを提 両方のプログラムは100％オンラインで提供されています。 これはあなたのような使用中の大人があなた自身のスケジュールのあなたの程度を完了するか、または進めることができることを意味する。 HRの専門家および他の組織のリーダーに必要な技術を開発するか、または高めている間広範囲の知識および実地経験を得る。 人々を通して結果を達成することがあなたのキャリアの目的なら、CSPのオンライン程度はそこに得ることができる。 人事管理の重要なトピックと、さまざまな組織への適用にアクセスできます。 コンコーディアでは、人事担当者は組織内の戦略的パートナーであり、ビジネスの成功の重要な部分であることを知っています。 私たちは、あなたが雇用市場で競争力と任意の人事部門の効果的なメンバーであるために必要なスキルを提供する学位を開発した理由です。