Human resources (HR) Er et flott felt for drevne, organiserte personer som er interessert i å hjelpe bedrifter med å nå sine mål og hjelpe ansatte med å nå sitt potensial. Nesten alle selskaper har noen form for en human resources avdeling, og som næringslivet blir mer og mer fokusert på å utvikle menneskelig kapital, HR fagfolk er etterspurt. Hvis du vurderer en karriere I HR, vil en del av jobben ansvar være å identifisere kandidater for sysselsetting som har egenskaper som vil gjøre dem vellykket i rollen som du ansetter. Men På Concordia University, St. Paul vet vi at DET er viktig å forstå HR kvaliteter også. Les videre for å finne ut hva som trengs for å lykkes SOM HR-leder og for å se om dine egne egenskaper samsvarer.
Organisasjon
EN AV DE viktigste egenskapene TIL HR-fagfolk er evnen til å bli organisert. Dette inkluderer sterk tid ledelse og evnen til å fullføre oppgaver effektivt. På en typisk dag vil du balansere en rekke forskjellige oppgaver, alt fra å ansette og skyte, håndtere ansattes personlige problemer og skape rekrutteringsstrategier for åpne stillinger. Multitasking er nøkkelen, så vel som selvdisiplin. Du må sette etiske og atferdsmessige standarder for andre å følge, og sørg for at du følger dem også. HR fagfolk også administrere tidsfrister og utføre oppgaver raskt slik at både ansatte og arbeidsgiver behov er oppfylt.
Etikk
PÅ mange måter FUNGERER HR-avdelingen i et selskap som samvittighet. Dette betyr at du må ha en god følelse av etikk når det gjelder konfidensiell informasjon og følge selskapets retningslinjer. HR fagfolk må tjene tilliten til selskapets ansatte og ledere slik at de effektivt kan gjøre jobben sin; ærlighet og diskresjon er viktige komponenter i enhver vellykket HR-avdeling.
Fremme din karriere Med Concordia University St. Paul
Fremme din karriere I Næringslivet
- Ba I Human Resource Management
- Ma I Human Resource Management
Kommunikasjon
en primær funksjon for ALLE HR-fagfolk er å legge til rette for kommunikasjon mellom arbeidsgivere og ansatte. Dette betyr at både muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner må være skarpe slik at du kan formidle informasjon tydelig og effektivt til ansatte på alle nivåer. En del av kommunikasjonskravene innebærer også forhandlinger. Under ansettelsesprosessen, eller når konflikter oppstår mellom ansatte, kan vellykkede HR-proffer hjelpe motstridende grupper med å kompromittere og finne mellomting.
Problemløsning
FOR at bedrifter skal fungere på sitt beste, MÅ HR-avdelingen sørge for at personer med ulike personligheter kan jobbe sammen sivil og oppnå selskapets mål. For å utføre de andre oppgavene som KREVES av DEG som HR-profesjonell, må du også være dyktig på konflikthåndtering og diffusere spente eller bekjempende situasjoner.
Ekspertise
Vellykkede HR-fagfolk er eksperter på selskapets industri. Dette vil gjøre det mulig for deg å ta informerte rekrutterings-og ansettelsesbeslutninger, samt ha en kontekst for selskapets retningslinjer og retningslinjer. Noen ganger er det lett å overse det faktum AT HR fagfolk er forretningsfolk også. Bare fordi du ikke vil jobbe i regnskapsavdelingen, betyr det ikke at du ikke trenger en klar ide om hvordan bedriften din fungerer og forretningsprosessene som strukturerer den.
Lederskap
i mange situasjoner ser ansatte TIL HR-fagfolk for svar og lederskap. Naturen til MANGE HR-stillinger er at du vil bli sett på som en ekspert på et bredt spekter av selskapsrelaterte emner, så du må ha tillit til å lede. Dette kan bety alt fra å finne svarene på ansattes bekymringer for å sette sammen et team for å kjøre et lokalt 5k-løp for veldedighet. DE BESTE HR-fagfolkene kan balansere å være en vennlig tilstedeværelse på kontoret med å ta kontroll og hjelpe ting til å løpe jevnt.
HR Management Ved Concordia
Høres disse egenskapene ut som deg og hva du vil lære? Hvis ja, tjene din grad i menneskelige ressurser er et flott sted å starte. For å hjelpe DEG med Å få mest mulig UT av DIN HR-karriere, tilbyr vi en Online Bachelor Of Arts I Human Resource Management og en Online Master Of Arts i Human Resource Management. Begge programmene tilbys 100% online. Dette betyr at travle voksne som deg kan fullføre eller fremme din grad på din egen timeplan. Du vil få omfattende kunnskap og praktisk erfaring mens du utvikler eller forbedrer ferdighetene som kreves FOR HR-fagfolk og andre organisatoriske ledere. Hvis oppnå resultater gjennom mennesker er din karriere mål, KAN EN CSP online grad komme deg dit. Du får tilgang til sentrale emner i human resource management og dens anvendelse til et bredt spekter av organisasjoner. På Concordia, vet VI AT HR fagfolk er strategiske partnere i organisasjoner,og en viktig del av suksess. Derfor har vi utviklet en grad som gir deg de ferdighetene du trenger for å være konkurransedyktig på arbeidsmarkedet og et effektivt medlem av ENHVER HR-avdeling.
