Lidské zdroje (HR) je skvělé pole pro řízené, organizované jednotlivce, kteří mají zájem pomáhat podnikům dosáhnout svých cílů a pomáhat zaměstnancům dosáhnout jejich potenciálu. Téměř všechny společnosti mají nějakou formu oddělení lidských zdrojů, a jak se obchodní svět stále více zaměřuje na rozvoj lidského kapitálu, HR profesionálové jsou žádáni. Pokud uvažujete o kariéře v HR, součástí vašich pracovních povinností bude identifikace kandidátů na zaměstnání, kteří mají vlastnosti, díky nimž budou úspěšní v roli, pro kterou najímáte. Nicméně, na Concordia University, St. Paul víme, že je důležité pochopit i HR kvality. Čtěte dále a zjistěte, co to znamená být úspěšný jako HR manažer, a zjistěte, zda se vaše vlastní vlastnosti shodují.
organizace
jednou z nejdůležitějších charakteristik HR profesionálů je schopnost organizovat se. To zahrnuje silné dovednosti v oblasti řízení času a schopnost efektivně plnit úkoly. V typický den budete vyvažovat řadu různých úkolů, od najímání a propouštění, řešení osobních problémů zaměstnanců a vytváření náborových strategií pro otevřené pozice. Multitasking je klíčový, stejně jako sebekázeň. Budete muset nastavit etické a behaviorální standardy pro ostatní, aby je následovali, a ujistěte se, že je také sledujete. Personalisté také řídí termíny a plní úkoly rychle, aby byly uspokojeny potřeby zaměstnanců i zaměstnavatelů.
etika
v mnoha ohledech slouží personální oddělení společnosti jako jeho svědomí. To znamená, že budete muset mít smysl pro etiku, pokud jde o důvěrné informace a dodržování zásad společnosti. HR profesionálové musí získat důvěru zaměstnanců a vedoucích pracovníků společnosti, aby mohli efektivně vykonávat svou práci; poctivost a diskrétnost jsou klíčovými součástmi každého úspěšného HR oddělení.
Advance your career with Concordia University St. Paul
Advance your career in Business
- B. a. v řízení lidských zdrojů
- m. a. v řízení lidských zdrojů
komunikace
primární funkcí všech personalistů je usnadnění komunikace mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. To znamená, že vaše ústní i písemné komunikační dovednosti musí být ostré, abyste mohli jasně a efektivně předávat informace zaměstnancům na všech úrovních. Součástí požadavků na komunikaci je také vyjednávání. Během procesu náboru, nebo když vzniknou konflikty mezi zaměstnanci, úspěšní profesionálové v oblasti lidských zdrojů jsou schopni pomoci nepřátelským skupinám kompromitovat a najít střední cestu.
řešení problémů
aby podniky fungovaly co nejlépe, musí personální oddělení zajistit, aby jednotlivci s různými osobnostmi mohli civilně spolupracovat a dosahovat cílů společnosti. Taky, za účelem splnění dalších úkolů požadovaných od vás jako Personalista, musíte být kvalifikovaní v řízení konfliktů a rozptylování napjatých nebo bojových situací.
odbornost
úspěšní HR profesionálové jsou odborníky na odvětví své společnosti. To vám umožní činit informovaná rozhodnutí o náboru a náboru, stejně jako mít kontext pro firemní pokyny a zásady. Někdy je snadné přehlédnout skutečnost, že personalisté jsou také obchodní profesionálové. To, že nebudete pracovat v účetním oddělení, neznamená, že nepotřebujete jasnou představu o tom, jak vaše společnost funguje a obchodní procesy, které ji strukturují.
vedení
v mnoha situacích zaměstnanci hledají odpovědi na personalisty a vedení. Povaha mnoha personálních pozic spočívá v tom, že budete považováni za odborníka na širokou škálu témat souvisejících se společností, takže budete muset mít důvěru, abyste vedli. To může znamenat cokoli, od nalezení odpovědí na obavy zaměstnanců až po sestavení týmu, který bude provozovat místní 5k závod pro charitu. Nejlepší personalisté mohou vyvážit přátelskou přítomnost v kanceláři s převzetím kontroly a pomáháním věci běžet hladce.
HR Management v Concordii
zní tyto vlastnosti jako vy a co byste se chtěli naučit? Pokud ano, získání titulu v oblasti lidských zdrojů je skvělým místem pro začátek. Abychom vám pomohli co nejlépe využít vaši HR kariéru, nabízíme online Bachelor of Arts v oblasti řízení lidských zdrojů a online Master of Arts v oblasti řízení lidských zdrojů. Oba programy jsou nabízeny 100% online. To znamená, že zaneprázdnění dospělí, jako jste vy, mohou dokončit nebo postoupit svůj titul podle vlastního plánu. Získáte komplexní znalosti a praktické zkušenosti a zároveň rozvíjíte nebo zvyšujete dovednosti potřebné pro personalisty a další vedoucí organizace. Pokud je dosažení výsledků prostřednictvím lidí vaším kariérním cílem, může vás tam dostat online titul CSP. Budete mít přístup ke klíčovým tématům v oblasti řízení lidských zdrojů a jeho aplikace pro širokou škálu organizací. Ve společnosti Concordia víme, že personalisté jsou strategickými partnery v rámci organizací a důležitou součástí obchodního úspěchu. Proto jsme vyvinuli titul, který vám poskytne dovednosti, které potřebujete, abyste byli konkurenceschopní na trhu práce a efektivní člen jakéhokoli HR oddělení.
