4. Nutze das Scheitern als Motivation.
Die Dinge werden nicht immer Ihren Weg gehen, egal wie gut
Sie und Ihre Teams Ihre Ziele richtig erreichen. Manchmal brauchen wir einen guten
Kick, um uns in Schwung zu bringen. Manchmal brauchen wir den Schmerz des Scheiterns, um zurückzusetzen, zu überarbeiten und neu zu bewerten. Gehen Sie Risiken ein? Sind Sie
gescheitert? Wenn ja, gut gehen.
Winston Churchill scheiterte mehr als einmal grandios und wurde bekanntlich in die
politische „Wildnis“ geworfen und kam dann brüllend zurück, um den britischen
Widerstand zu führen. Steve Jobs wurde von der Firma gefeuert, die er
gründete, aber durch Beharrlichkeit kam er schließlich zurück, um es vor dem
Aussterben zu retten. Hillary Clinton konnte die Präsidentschaft nicht gewinnen, wurde aber
eine mächtige und angesehene Außenministerin. Jeder von ihnen scheiterte auf seine Weise
, lernte aus seinen Fehlern und blieb vor allem angesichts
des Scheiterns bestehen. Phoenix Rising ist der Weg der Welt heute und wir sind in der
Mitte seines weit verbreiteten Auftretens.
5. Jetzt ist eine Zeit des Pop-up-Engagements, der Führung und des Erfolgs.
Innovation erfordert die Arbeit flexibler Teams, die zusammenarbeiten,
gemeinsam führen und mitgestalten. Jobs war ein hierarchischer Führer in einer Zeit der radikalen
Verschiebung von Singular kreativ zu Co-kreativ. Im Laufe der Zeit lernte er, was er
am besten konnte und wie er seine Fähigkeiten, Talente, Teams und Lebenslektionen einsetzen konnte, um
auf die beste Weise beizutragen, die er konnte. Als hierarchischer Leiter gelang es ihm
, die Werkzeuge bereitzustellen, die Sie und ich jetzt in diesem co-kreativen Umfeld verwenden. Wer
hätte das für möglich gehalten? Wir glauben, dass er es getan hat, und dass er es nicht alleine getan hat
. Wir glauben auch, dass Sie das auch tun können – zu Ihren eigenen Bedingungen, mit Ihren eigenen
-Teams und auf Ihre eigene Weise.
