4. Use o fracasso como motivação.As coisas nem sempre vão seguir o seu caminho, não importa o quão bem você e suas equipes se alinhem adequadamente com seus objetivos. Às vezes, precisamos de um bom chute
para nos fazer ir. Às vezes, precisamos da dor de não Redefinir, revisar e reavaliar. Estás a correr riscos? Você está
falhando? Se assim for, Boa Viagem.Winston Churchill falhou grandiosamente mais de uma vez, e foi notoriamente escalado para o “deserto” político de 1586 e depois voltou a rugir para liderar a resistência britânica de 1586. Steve Jobs foi demitido da empresa que ele fundou, mas através da persistência finalmente voltou para salvá-lo da extinção. Hillary Clinton não conseguiu ganhar a presidência, mas depois se tornou uma secretária de Estado poderosa e respeitada. Cada um deles, à sua maneira, falhou, aprendeu com seus erros e, o mais importante, persistiu diante do fracasso. Phoenix rising é o caminho do mundo hoje e estamos no meio de sua ocorrência generalizada.
5. Agora é um momento de engajamento pop-up, liderança e sucesso.A inovação exige o trabalho de equipes flexíveis que cooperam, Co-lideram e co-criam. Jobs era um líder hierárquico em uma época de mudança radical de criativo singular para co-criativo. Com o tempo, ele aprendeu o que ele era
melhor e como usar suas habilidades, talentos, equipes e lições de vida para
contribuir da melhor maneira que sabia. Como líder hierárquico, ele conseguiu fornecer as ferramentas que você e eu usamos agora neste ambiente co-criativo. Quem
teria pensado que era possível? Acreditamos que ele fez, e que ele não fez isso
sozinho. Também acreditamos que você também pode fazer isso–em seus próprios termos, com suas próprias equipes
e à sua maneira.
