arbetsproduktivitet avser mängden arbetsproduktion som härrör från arbetsinsats. Det är viktigt för organisationer att förstå och mäta för att se om det behöver ökas. I den här artikeln kommer vi att titta på vad arbetsproduktivitet är, exempel på arbetskraftsresurser, hur en kalkylator för Arbetstimmar fungerar och hur Sinnaps project management app kan bidra till att öka arbetsproduktiviteten.
Vad är arbetsproduktivitet?
arbetsproduktivitet, som också kallas arbetskraftens produktivitet, definieras som den ekonomiska produktionen per arbetstimme. Arbetskraft kräver resurser, vissa arbetskraftsexempel inkluderar ekonomiska resurser, humankapitalresurser och tekniska resurser. Det bör inte förväxlas med anställdas produktivitet som är ett mått på individuell arbetsproduktion. För att förstå vad som är arbetsproduktivitet är det viktigt att känna till några faktorer som påverkar produktiviteten.
arbetsproduktiviteten är också korrelerad med förbättrad levnadsstandard i samhället i form av högre konsumtion. När en ekonomis arbetsproduktivitet ökar innebär det att den producerar mer varor och tjänster för samma mängd relativt arbete. Detta gör det mer möjligt för ökad konsumtion till ett allt mer rimligt pris. En arbetstidsräknare kan hjälpa organisationer att bestämma sin arbetsproduktivitet.
några rekommendationer …
bästa Produktivitetsappar
effektivt ledarskap
bästa produktivitetssystem för arbete
Hur ökar arbetskraftens produktivitet på arbetsplatsen?
arbetsproduktivitet är i huvudsak ett mått på arbetseffektivitet. Ibland kan en organisation känna att den behöver öka arbetskraftens produktivitet och det finns ett antal saker som kan göras, till exempel följande:
- matcha rätt personer till jobb: en effektiv chef och / eller ledare är en som känner till varje arbetstagares färdigheter och förmågor. Detta är absolut nödvändigt om du vill öka arbetseffektiviteten eftersom att få rätt person att göra ett jobb kommer att innebära att det görs bättre. Med hjälp av en projektplanerare som Sinnaps kan du tydligt planera uppgifterna för ett projekt så att du sedan kan bestämma vem som ska tilldelas vilken uppgift baserat på deras färdigheter och förmågor.
- spåra anställdas tid: tiden kan slösas bort enkelt, och det är viktigt att fördela arbetstiden effektivt och att anställda håller sig till schemat. Sinnaps erbjuder ett schema som är anpassat till varje teammedlem med hänsyn till de uppgifter som de har tilldelats. Detta kan i hög grad bidra till att öka arbetskraftens produktivitet eftersom människor vet vad som behöver göras och när.
- kommunicera effektivt: tydlig och konsekvent kommunikation är kännetecknen för arbetseffektivitet. Det är viktigt att ha fasta kommunikationslinjer så att problem och tvivel kan lösas och diskussion stimuleras. Sinnaps erbjuder ett antal kommunikativa verktyg som projektväggen, live-chattfunktioner och veckovisa e-postuppdateringar förutom att du kan kommunicera med ditt team var som helst i världen de kan vara.
- Håll mål tydliga: om teammedlemmar eller anställda inte har tydliga mål att följa är det osannolikt att de kommer att vara mycket produktiva. Mål bör tydligt anges och metoden för att uppnå dessa mål bör fastställas. Sinnaps låter dig effektivt planera målen för ditt projekt, markera milstolpar och eventuella flaskhalsar på vägen samtidigt som du automatiskt beräknar projektets kritiska väg.
Kom igång nu
- uppmuntra anställda: erkännande är en av de bästa formerna av belöning. Arbetstagare tycker om att känna sig värderade i organisationen och är stolta när deras goda arbete erkänns. Att stimulera anställda kan vara ett bra sätt att öka arbetskraftens effektivitet och det finns olika belöningar och former av erkännande som kan ges.
Labor Cost Calculator
en labor cost calculator används för att beräkna arbetskraftens produktivitet. Det bidrar till att bestämma arbetets inverkan på de totala produktionskostnaderna och delkostnaderna. Arbetskraftskostnaderna påverkas av produktionstid, arbetskraft, antal arbetstagare och arbetsanvändning. Med hjälp av dessa åtgärder beräknas den totala arbetskraftskostnaden för produktion samt beräkning av kostnaden som kan hänföras till varje del.
några rekommendationer…
Agile metodik
24 tidshanteringstips
arbetsproduktivitet mäts med Arbetsproduktivitetsekvationen
arbetsproduktivitet och arbetseffektivitet mäts med hjälp av arbetsproduktivitetsekvationen. När det gäller ett land är dess arbetsproduktivitet en funktion av teknisk innovation, kapitalinvesteringar och andra arbetskraftsresurser.
arbetsproduktivitetsekvationen ser ut så här:
arbetsproduktivitet = Total produktion / totala produktiva timmar
hur man beräknar Arbetsproduktivitetsexempel
Låt oss mäta anställdas produktivitet med arbetsproduktivitetsekvationen: total produktion / total input. Låt oss säga att ett företag genererade $60,000 värde av varor eller tjänster, vilket är produktionen, med 1,000 Arbetstimmar, vilket är ingången. För att beräkna företagets arbetsproduktivitet delar vi 60 000 med 1 000, vilket motsvarar 60. Det här är företagets arbetsproduktivitet: det handlar om 60 dollar av varor och tjänster som ska säljas för varje arbetad timme.
arbetsproduktivitetstillväxten kan mätas i procent med tidigare år och jämföra dem med den faktiska arbetsproduktiviteten. Arbetsproduktivitetstillväxt kan hänföras till förbättringar i tekniska framsteg eller på grund av en ökning av mängden kapital, vare sig mänskligt eller fysiskt som är tillgängligt för arbetstagare.
arbetsproduktivitet är något som organisationer bör övervaka, vilket är enkelt med programvara som Sinnaps som innehåller KPI: er som låter dig veta hur ditt team presterar! Lämna oss en kommentar och låt oss veta om den här artikeln hjälpte dig och dina tips för att öka arbetskraftens produktivitet. 😊
