productivitatea muncii

productivitatea muncii se referă la cantitatea de producție a forței de muncă derivată din inputul forței de muncă. Este important ca organizațiile să înțeleagă și să măsoare pentru a vedea dacă trebuie să crească. În acest articol, vom arunca o privire la ceea ce este productivitatea muncii, Exemple de resurse de muncă, cum funcționează un calculator de ore de muncă și cum aplicația Sinnaps project management poate ajuta la creșterea productivității muncii.

ce este productivitatea muncii?

productivitatea muncii, cunoscută și sub numele de productivitatea forței de muncă, este definită ca producția economică pe oră de muncă. Munca necesită resurse, unele exemple de resurse de muncă includ resurse financiare, resurse de capital uman și resurse tehnologice. Nu trebuie confundat cu productivitatea angajaților, care este o măsură a producției individuale a lucrătorilor. În plus, pentru a înțelege ce este productivitatea muncii, este important să cunoaștem câțiva factori care afectează productivitatea.

productivitatea muncii este, de asemenea, corelată cu îmbunătățirea nivelului de trai în societate sub forma unui consum mai mare. Atunci când productivitatea muncii unei economii crește, aceasta înseamnă că produce mai multe bunuri și servicii pentru aceeași cantitate de muncă relativă. Acest lucru face mai posibilă creșterea consumului la un preț din ce în ce mai rezonabil. Un calculator al orelor de muncă poate ajuta organizațiile să-și determine productivitatea muncii.

câteva recomandări…

cele mai bune aplicații de productivitate

Leadership eficient

cele mai bune sisteme de productivitate pentru muncă

cum să crești productivitatea muncii la locul de muncă?

productivitatea muncii este în esență o măsură a eficienței muncii. Uneori, o organizație poate simți că trebuie să crească productivitatea muncii și există o serie de lucruri care pot fi făcute, cum ar fi următoarele:

• potriviți oamenii potriviți la locuri de muncă: un manager eficient și/sau lider este unul care cunoaște fiecare abilități și abilități ale lucrătorilor. Acest lucru este imperativ dacă doriți să creșteți eficiența muncii, deoarece obținerea persoanei potrivite pentru a face un loc de muncă va însemna că se face mai bine. Utilizarea unui planificator de proiect, cum ar fi Sinnaps, vă permite să planificați în mod clar sarcinile unui proiect, astfel încât să puteți decide apoi cui ar trebui să i se atribuie ce sarcină pe baza abilităților și abilităților lor.
• urmăriți timpul angajaților: timpul poate fi irosit cu ușurință și este important să alocați eficient timpul de lucru și ca angajații să respecte programul. Sinnaps oferă un program personalizat pentru fiecare membru al echipei, luând în considerare sarcinile pe care le-au fost atribuite. Acest lucru poate ajuta foarte mult la creșterea productivității muncii, deoarece oamenii știu ce trebuie făcut și când.
• comunica eficient: comunicare clară și consecventă sunt semnele distinctive ale eficienței muncii. Este important să aveți linii fixe de comunicare, astfel încât problemele și îndoielile să poată fi rezolvate și să stimuleze discuțiile. Sinnaps oferă o serie de instrumente de comunicare, cum ar fi project wall, funcții live în chat și actualizări săptămânale prin e-mail, în afară de a vă permite să comunicați cu echipa dvs. oriunde în lume ar putea fi.
• păstrați obiectivele clare: dacă membrii echipei sau angajații nu au obiective clare de urmat, este puțin probabil să fie foarte productivi. Obiectivele ar trebui stabilite în mod clar și ar trebui stabilită metoda de realizare a acestor obiective. Sinnaps vă permite să planificați în mod eficient obiectivele proiectului dvs., evidențiind repere și orice blocaje de-a lungul drumului, calculând automat calea critică a proiectului dvs.

începeți acum

• stimularea angajaților: recunoașterea este una dintre cele mai bune forme de recompensă. Lucrătorii se bucură să se simtă apreciați în organizație și se mândresc atunci când munca lor bună este recunoscută. Stimularea angajaților poate fi o modalitate excelentă de a crește eficiența muncii și există diverse recompense și forme de recunoaștere care pot fi acordate.

calculatorul costului forței de muncă

un calculator al costului forței de muncă este utilizat pentru a calcula productivitatea muncii. Ajută la determinarea impactului forței de muncă asupra costurilor totale de producție și a costurilor parțiale. Costurile forței de muncă sunt afectate de timpul de producție, rata forței de muncă, cantitatea de lucrători și utilizarea forței de muncă. Folosind aceste măsuri, se va calcula costul total al forței de muncă pentru producție, precum și calcularea costului care poate fi atribuit fiecărei părți.

câteva recomandări…

metodologie agilă

24 sfaturi de gestionare a timpului

productivitatea muncii se măsoară prin ecuația productivității muncii

productivitatea muncii și eficiența muncii se măsoară folosind ecuația productivității muncii. În ceea ce privește o țară, productivitatea muncii sale este o funcție a inovației tehnologice, a investițiilor de capital și a altor resurse de muncă.

ecuația productivității muncii arată astfel:

productivitatea muncii = producția totală / orele Productive totale

cum se calculează productivitatea muncii exemplu

să măsurăm productivitatea angajaților cu ecuația productivității muncii: producția totală / intrarea totală. Să presupunem că o companie a generat bunuri sau servicii în valoare de 60.000 de dolari, care este producția, folosind 1.000 de ore de muncă, care este intrarea. Pentru a calcula productivitatea muncii companiei, împărțim 60.000 la 1.000, ceea ce este egal cu 60. Aceasta este productivitatea muncii companiei: achiziționează bunuri și servicii în valoare de 60 USD pentru a fi vândute pentru fiecare oră lucrată.

rata de creștere a productivității muncii poate fi măsurată în termeni procentuali luând anii precedenți și comparându-i cu productivitatea reală a muncii. Creșterea productivității muncii poate fi atribuită îmbunătățirilor progresului tehnologic sau datorită unei creșterea cantității de capital, indiferent dacă este uman sau fizic, care este disponibil lucrătorilor.

productivitatea muncii este ceva care organizațiile ar trebui să monitorizeze, care este ușor cu software-ul, cum ar fi Sinnaps care includ KPI-uri care vă permit să știu cum echipa ta este performante! Lăsați-ne un comentariu și anunțați-ne dacă acest articol v-a ajutat și sfaturile dvs. pentru creșterea productivității muncii. 😊