se você está se aproximando da aposentadoria, pode ficar intrigado com a ideia de servir em um conselho de administração sem fins lucrativos ou com fins lucrativos. A associação ao Conselho oferece uma maneira de alto impacto de alavancar seus conhecimentos e habilidades, enquanto trabalha de forma flexível.
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vou compartilhar algumas dicas para encontrar posições de diretoria em apenas um momento. Mas primeiro, deixe-me destacar duas diferenças muito importantes entre a associação ao Conselho com fins lucrativos e sem fins lucrativos:
Compensação do conselho (ou falta dela)
conselhos com fins lucrativos se você quiser ser pago pelo seu tempo servindo em um conselho, você vai querer olhar para conselhos com fins lucrativos. Embora os níveis de compensação pelo serviço do Conselho variem tremendamente dependendo do tamanho, setor e saúde financeira do negócio, o pagamento pode ser substancial, especialmente em corporações maiores.
também na Forbes:
de acordo com o relatório do Spencer Stuart Board Index de 2016, a remuneração total anual média para diretores s & P 500, excluindo a remuneração do presidente, foi de US $280.389.
e mesmo nos casos em que você não receberá dinheiro para o seu serviço de conselho com fins lucrativos, como em uma startup, você pode receber opções de ações ou outras formas de compensação diferida que podem levar a um grande dia de pagamento no futuro.
conselhos sem fins lucrativos enquanto algumas organizações sem fins lucrativos compensam os membros do Conselho, definitivamente não é a norma. A grande maioria dos membros do conselho sem fins lucrativos serve de forma voluntária. Além disso, eles são frequentemente esperados, e às vezes necessários, para fazer doações financeiras anuais significativas para a organização. Também não é incomum que os membros do conselho sejam solicitados a ajudar a solicitar voluntários ou arrecadar fundos (uma combinação de expectativas às vezes chamadas de “dar, obter ou sair”).
nem todos os conselhos sem fins lucrativos esperam uma doação financeira, mas é algo que você vai querer ter certeza de perguntar se você está pensando em servir em um.
seletividade do Conselho
as empresas de conselhos com fins lucrativos são altamente seletivas na escolha de membros do Conselho e a concorrência por esses lugares é feroz. Você não precisa ser um CEO da Fortune 500 para ser um candidato (embora ajude!), mas como as empresas com fins lucrativos têm a obrigação de fornecer um retorno financeiro aos seus acionistas, elas precisam de membros do conselho com experiência comprovada, iniciando, administrando e crescendo negócios bem-sucedidos.Além disso, as corporações muitas vezes procuram membros do conselho com conjuntos de habilidades específicas, como experiência financeira ou jurídica. Os membros do Conselho devem avaliar tópicos críticos, como planejamento de sucessão, gerenciamento de crises e aquisições, portanto, os requisitos para esses cargos são significativos.Conselhos sem fins lucrativos conseguir uma posição de conselho sem fins lucrativos é muito menos competitivo, exceto em geral, organizações de alto perfil como Save the Children ou a Cruz Vermelha Americana. Organizações sem fins lucrativos também procuram membros do conselho com uma ampla gama de habilidades. Mas eles querem pessoas que possam contribuir com experiência na execução de programas sem fins lucrativos, gerenciamento de relações com a comunidade e captação de recursos também.
muitas vezes, as principais qualificações para servir em um conselho sem fins lucrativos são simplesmente ter uma vontade de fazê-lo e um compromisso sincero com a organização. Se você é um membro da comunidade bem conectado que pode servir como embaixador da organização, isso é um bônus adicional.
dicas para encontrar uma função de conselho com fins lucrativos
claramente, é muito mais difícil conseguir um assento de conselho com fins lucrativos do que um sem fins lucrativos. Supondo que você esteja à altura da tarefa, sua estratégia para encontrar uma posição no conselho corporativo deve ser semelhante à estratégia que você usaria para conseguir qualquer outro emprego de alto nível. Três dicas:
para ter uma ideia do que as empresas procuram, leia sua declaração anual de procuração (para empresas de capital aberto) ou pesquise os antecedentes dos membros do Conselho existentes usando sites como o LinkedIn. Outra maneira inteligente de aprender sobre a associação ao conselho é se inscrever BoardProspects.com, uma comunidade online e plataforma de recrutamento para membros existentes e potenciais do Conselho.
Prepare um currículo de quadro personalizado que destaque por que você é um forte candidato a uma função de quadro. Reforce suas qualificações participando de associações comerciais e profissionais e servindo nos conselhos de organizações sem fins lucrativos e cívicas.
informe sua rede profissional sobre seu interesse em uma posição no conselho e peça referências a outros executivos de alto nível e membros do Conselho. As pesquisas do conselho com fins lucrativos são frequentemente conduzidas por empresas de pesquisa executiva, como Spencer Stuart e RSR Partners, então use suas conexões para se referir.
dicas para encontrar uma função de Diretoria sem fins lucrativos
a maioria das pessoas acaba em funções de Diretoria sem fins lucrativos como uma extensão natural de seu envolvimento com uma organização com a qual se preocupam ou porque são apaixonadas por uma causa.
mas servir em um conselho sem fins lucrativos é diferente de simplesmente ser voluntário. Portanto, antes de aceitar uma função de diretoria, Aqui estão três perguntas a serem consideradas (adaptadas de um artigo sobre Bridgespan.org, “conselhos sem fins lucrativos: como encontrar uma posição gratificante”):
1. Meus objetivos estão alinhados com esta organização e seu conselho? Saber quem mais está no quadro pode lhe dar uma ideia de se você seria um bom ajuste.
2. Minhas habilidades, experiência ou experiência ajudarão a aumentar o impacto da organização e promover sua missão? Os melhores papéis do conselho são aqueles que lhe dão a oportunidade de se envolver de forma impactante e significativa.
3. Posso comprometer o tempo necessário para cumprir minhas responsabilidades legais e fiduciárias como membro do Conselho? É vital que, como membro do conselho, você entenda o que se espera dos membros do conselho antes de entrar.
