- Se você precisa de ajuda com um dos trabalhadores comp caso, você precisa saber as opções de advogados. Faça essas perguntas antes de escolher o advogado de compensação de um trabalhador.
- Qual Advogado Lidará Com Meu Caso?
- preciso pagar antecipadamente pela representação Legal?
- Há Quanto Tempo Você Pratica A Lei De Lesões Pessoais?
- Você Lida Com Muitos Casos Como O Meu?
- Qual É A Sua Taxa De Sucesso?
- será um problema se eu fosse culpado pela lesão?
- Se eu for liberado para Serviço Leve, devo voltar ao trabalho?
- posso ser demitido por apresentar um pedido de indenização aos trabalhadores?
- Devo Processar Meu Empregador?
- você pagará custos de litígio ou serei responsável?
- Outras Dicas Úteis para Escolher um Advogado de Compensação do Trabalhador
- você ainda tem dúvidas sobre a contratação de advogado de Compensação de um trabalhador?
Se você precisa de ajuda com um dos trabalhadores comp caso, você precisa saber as opções de advogados. Faça essas perguntas antes de escolher o advogado de compensação de um trabalhador.
em 2018, a OSHA informou que mais de cinco mil funcionários foram mortos em uma lesão relacionada ao trabalho. A taxa de lesões e doenças não fatais em 2018 foi de 2,8 por cada 100 trabalhadores.
se você ou um ente querido fazem parte dessas estatísticas infelizes, você precisa de Ajuda para cobrir os custos. Apresentar uma reclamação de comp dos trabalhadores é a maneira de garantir que você seja monetariamente compensado por lesões que acontecem no trabalho. A maneira de garantir que sua reclamação seja processada com precisão é contratando um advogado.
mas como você pode ter certeza de que está escolhendo um advogado de compensação de um trabalhador confiável? Continue lendo para aprender onze perguntas essenciais que você deve fazer antes de assinar a representação legal.Preciso de um advogado?
nem todo caso de comp dos trabalhadores exigirá assistência jurídica. Em alguns casos, não há nada para o advogado de compensação de um trabalhador fazer.
se você apresentou seu pedido e foi aceito sem problemas, contratar um advogado é desnecessário. Um bom advogado lhe dirá isso. Por outro lado, você precisará de um advogado se sua reclamação foi negada ou mantida paralisada.
Qual Advogado Lidará Com Meu Caso?
quando você se encontra com um advogado, pessoalmente ou por telefone, é fácil supor que eles lidarão com o seu caso. Em muitos cenários, eles serão. Mas nem sempre.
muitos escritórios de advocacia têm vários associados diferentes que trabalham juntos para lidar com seus caseloads. Alguns advogados serão melhores do que outros em tipos específicos de reivindicações. Outras vezes, o associado com quem você queria trabalhar pode estar muito ocupado para aceitar seu caso.
geralmente não há nada de errado em trabalhar com um advogado diferente. É essencial que você esteja ciente de quem representará seu caso desde o início, no entanto, para que você possa fazer suas perguntas diretamente a eles.
preciso pagar antecipadamente pela representação Legal?
os advogados de Danos Pessoais geralmente não exigem um pagamento antecipado. Em vez disso, eles costumam trabalhar para uma parte do seu assentamento. Se você não ganhar o seu caso, o advogado pode não ser pago.
ao lidar com uma reivindicação comp dos trabalhadores que já pode estar prejudicando suas finanças, você precisa ter certeza dos custos. Cada advogado e escritório de advocacia é diferente. Não só você deve perguntar sobre como o pagamento será feito, mas quanto será necessário?
Há Quanto Tempo Você Pratica A Lei De Lesões Pessoais?
você pode ter uma ideia de quanta experiência no trabalho alguém tem sabendo há quanto tempo pratica a lei. Certifique-se de perguntar especificamente sobre danos pessoais ou compensação dos trabalhadores. É sempre possível que um advogado tenha começado em um campo diferente, e essa experiência pode não ser totalmente relevante.
se sua reivindicação for simples, ser nomeado um associado mais novo pode não ser um problema. No entanto, se você tem uma reivindicação complicada, você vai querer procurar alguém com muita experiência.
Você Lida Com Muitos Casos Como O Meu?
o caso comp de cada trabalhador é único. O tipo de lesão, onde aconteceu, e como isso afetou seu corpo especificamente são todas considerações críticas. Outros fatores importantes são como o empregador está lidando com a reclamação e como exatamente a papelada foi arquivada.
você deseja encontrar alguém que lidou com casos semelhantes aos seus. Um bom advogado poderá examinar os detalhes de sua reivindicação e dizer se eles tiveram casos comparáveis.
Qual É A Sua Taxa De Sucesso?
a taxa de sucesso de um advogado individual ou de um escritório de advocacia como um todo pode ajudá-lo a determinar o quão bons eles são no que fazem. A taxa de sucesso representa a porcentagem de sinistros que foram pagos versus o número total representado. Quanto maior esse número, melhor.
por exemplo, se um advogado tem uma taxa de sucesso de 70 por cento, eles ganharam 7 de cada 10 casos que assumiram. Estes representam chances decentes para você ganhar sua reivindicação. Se um advogado tem uma classificação de sucesso de 50 por cento, por outro lado, eles só ganham metade dos casos que enfrentam.
o advogado com quem você se encontra deve saber sua taxa de sucesso e estar disposto a compartilhar. Se eles dizem que não sabem ou se recusam a compartilhar com você, isso deve ser uma bandeira vermelha. Escolha outra representação porque a transparência é essencial.
será um problema se eu fosse culpado pela lesão?
geralmente, não importa se você foi culpado pela lesão no trabalho. Se você foi negligente, cansado, ou de outra forma a culpa, você ainda pode apresentar uma reivindicação de compensação dos trabalhadores. Existem algumas exceções a esta regra.
se você foi encontrado intoxicado em qualquer forma, você pode ser legitimamente negado uma reivindicação. Você também pode enfrentar repercussões legais. Mesmo se você estivesse intoxicado no momento do acidente, converse com seu advogado para entender melhor como proceder.Não importa onde a culpa esteja por uma lesão, ela deve ter acontecido no trabalho ou durante suas tarefas rotineiras de trabalho. Isso geralmente inclui trabalho fora do local que faz parte da descrição do seu trabalho. Se o acidente ou lesão não aconteceu no seu trabalho, você não é elegível para compensação dos trabalhadores.
Se eu for liberado para Serviço Leve, devo voltar ao trabalho?
se você foi honesto com seu médico sobre a extensão de seus ferimentos e eles concordam que você pode retornar para o dever de luz, você deve tentar. Mas lembre-se de que você não quer piorar sua lesão. Você só deve retomar os tipos de deveres relacionados ao trabalho para os quais seu médico acredita que você está pronto.
seu local de trabalho é exigido por lei para acomodar razoavelmente suas restrições ao retornar ao trabalho. Se eles se recusarem, é essencial falar com um advogado imediatamente.
posso ser demitido por apresentar um pedido de indenização aos trabalhadores?
Não, você não pode ser demitido por apresentar uma reclamação de compensação dos trabalhadores. É contra a lei para o seu empregador demiti-lo porque você entrou com uma reclamação ou ficou ferido no trabalho.
se o seu empregador o demitir depois de apresentar uma reclamação, você precisa falar com um advogado o mais rápido possível. Você provavelmente terá motivos para um processo de rescisão injusta.
Devo Processar Meu Empregador?
se você foi ferido por negligência de um empregador, a ideia de processá-los é tentadora. No entanto, é essencial entender a apresentação de um caso comp dos trabalhadores ondas seu direito de processar. Apresentar uma reclamação significa que você já está a caminho de receber uma compensação por sua lesão e tempo de trabalho perdido.
se a lesão aconteceu porque seu empregador violou os direitos do seu trabalhador, conforme regulado pela OSHA, o trabalho poderia enfrentar pesadas multas. Fale com um advogado sobre as maneiras pelas quais você acredita que os direitos de seu trabalhador foram violados. Um advogado pode aconselhá-lo sobre como relatar os problemas à autoridade adequada.
você pagará custos de litígio ou serei responsável?
alguns advogados enfrentarão os custos do litígio quando concordarem em assumir um caso. Outros advogados exigirão uma pessoa que pague todos ou alguns desses custos.
é essencial entender como essas taxas serão tratadas antes de concordar em trabalhar com um advogado. Se você é responsável por todos ou alguns dos custos de litígio, sua reivindicação pode acabar custando significativamente antes de receber uma compensação.
o termo “custos de litígio” refere-se a quaisquer taxas ou contas adquiridas durante a construção do seu caso. Alguns dos exemplos mais comuns de custos de litígio incluem:
- Custo para copiar registros médicos ou médico notas
- Taxas associadas com o doutor em relatórios ou testemunho
- Custo do tribunal transcrições
- custas Judiciais, se for o caso
Estes são apenas os mais comuns os custos associados com o litígio. Quaisquer despesas incorridas durante a prossecução do seu pedido serão aplicadas.
Outras Dicas Úteis para Escolher um Advogado de Compensação do Trabalhador
Além de fazer as perguntas acima, você pode usar algumas dicas úteis na escolha de um advogado de compensação do trabalhador.
- Pergunte à sua família, amigos e colegas de trabalho para a palavra-de-boca referências
- Antes de contratar um advogado, pergunte se eles têm alguma referências pessoais que eles estariam dispostos a compartilhar com você
- Seleção de revisão on-line sites para ver o que os clientes anteriores têm a dizer sobre advogados que usaram
- Verificar o advogado esperança de contratar cumpre os requisitos de licenciamento do seu estado
- Tente falar pelo menos dois diferentes compensação do trabalhador advogados antes de contratar um, então você tem uma idéia melhor do que esperar
É importante lembrar também que nem todo bom advogado é certo para você ou seu caso. Isso não significa que sejam maus advogados. Isso significa apenas que um advogado diferente pode representar melhor seu caso único.
você ainda tem dúvidas sobre a contratação de advogado de Compensação de um trabalhador?
ao fazer as onze perguntas acima, você pode se sentir confiante em sua escolha final do advogado de compensação de um trabalhador. As outras dicas úteis fornecidas podem ajudá-lo a encontrar uma representação confiável.
você ainda tem dúvidas sobre a contratação de advogado de compensação de um trabalhador? Ou você gostaria de falar com um de nossos associados sobre o caso comp de seus trabalhadores?
entre em contato conosco hoje. Um de nossos associados ficaria feliz em responder a quaisquer perguntas que você ainda tenha. Eles também podem configurar uma consulta, se desejar.
