La productivité du travail se réfère à la quantité de production de travail dérivée de l’intrant de travail. Il est important pour les organisations de comprendre et de mesurer afin de voir si cela doit être augmenté. Dans cet article, nous examinerons ce qu’est la productivité du travail, des exemples de ressources en main-d’œuvre, comment fonctionne un calculateur d’heures de travail et comment l’application de gestion de projet Sinnaps peut aider à augmenter la productivité du travail.
Qu’est-ce que la productivité du travail?
La productivité du travail, également appelée productivité de la main-d’œuvre, est définie comme la production économique par heure de travail. La main-d’œuvre nécessite des ressources, certains exemples de ressources en main-d’œuvre incluent les ressources financières, les ressources en capital humain et les ressources technologiques. Elle ne doit pas être confondue avec la productivité des employés qui est une mesure de la production individuelle des travailleurs. De plus, pour comprendre ce qu’est la productivité du travail, il est important de connaître certains facteurs affectant la productivité.
La productivité du travail est également corrélée à l’amélioration du niveau de vie dans la société sous la forme d’une consommation plus élevée. Lorsque la productivité du travail d’une économie augmente, cela signifie qu’elle produit plus de biens et de services pour la même quantité de travail relatif. Cela rend plus possible une consommation accrue à un prix de plus en plus raisonnable. Un calculateur d’heures de travail peut aider les organisations à déterminer leur productivité du travail.
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Comment augmenter la Productivité du travail sur le lieu de travail?
La productivité du travail est essentiellement une mesure de l’efficacité du travail. Parfois, une organisation peut penser qu’elle doit augmenter la productivité du travail et un certain nombre de choses peuvent être faites, telles que les suivantes:
- Faites correspondre les bonnes personnes aux emplois: Un gestionnaire et / ou un leader efficace est celui qui connaît les compétences et les capacités de chaque travailleur. Cela est impératif si vous souhaitez augmenter l’efficacité du travail, car obtenir la bonne personne pour faire un travail signifie que cela est mieux fait. L’utilisation d’un planificateur de projet tel que Sinnaps vous permet de planifier clairement les tâches d’un projet afin que vous puissiez ensuite décider qui doit être affecté à quelle tâche en fonction de ses compétences et capacités.
- Suivre le temps des employés: Le temps peut être facilement perdu, et il est important d’allouer le temps de travail efficacement et que les employés respectent l’horaire. Sinnaps propose un planning personnalisé à chaque membre de l’équipe en tenant compte des tâches qui lui ont été assignées. Cela peut grandement aider à augmenter la productivité du travail, car les gens savent ce qui doit être fait et à quel moment.
- Communiquer efficacement : Une communication claire et cohérente est la marque de fabrique de l’efficacité du travail. Il est important d’avoir des lignes de communication fixes pour que les problèmes et les doutes puissent être résolus et que la discussion soit stimulée. Sinnaps propose un certain nombre d’outils de communication tels que le mur de projet, des fonctionnalités de chat en direct et des mises à jour hebdomadaires par e-mail, en plus de vous permettre de communiquer avec votre équipe où qu’elle se trouve dans le monde.
- Gardez des objectifs clairs: Si les membres de l’équipe ou les employés n’ont pas d’objectifs clairs à suivre, il est peu probable qu’ils soient très productifs. Les objectifs devraient être clairement définis et la méthode pour atteindre ces objectifs devrait être déterminée. Sinnaps vous permet de planifier efficacement les objectifs de votre projet, en mettant en évidence les jalons et les éventuels goulots d’étranglement tout en calculant automatiquement le chemin critique de votre projet.
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- Encourager les employés : La reconnaissance est l’une des meilleures formes de récompense. Les travailleurs aiment se sentir valorisés dans l’organisation et sont fiers lorsque leur bon travail est reconnu. Inciter les employés peut être un excellent moyen d’augmenter l’efficacité du travail et diverses récompenses et formes de reconnaissance peuvent être accordées.
Calculateur de coût de la main-d’œuvre
Un calculateur de coût de la main-d’œuvre est utilisé pour calculer la productivité du travail. Il aide à déterminer l’impact de la main-d’œuvre sur les coûts de production totaux et les coûts partiels. Les coûts de main-d’œuvre sont affectés par le temps de production, le taux de main-d’œuvre, le nombre de travailleurs et l’utilisation de la main-d’œuvre. En utilisant ces mesures, le coût total de la main-d’œuvre pour la production sera calculé, ainsi que le coût pouvant être attribué à chaque pièce.
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La productivité du travail est Mesurée par l’Équation de la productivité du travail
La productivité du travail et l’efficacité du travail sont mesurées à l’aide de l’équation de la productivité du travail. En termes de pays, sa productivité du travail est fonction de l’innovation technologique, des investissements en capital et des autres ressources en main-d’œuvre.
L’équation de la productivité du travail ressemble à ceci:
Productivité du travail = Production Totale / Heures de production totales
Comment calculer la productivité du travail Exemple
Mesurons la productivité des employés avec l’équation de la productivité du travail: production totale / entrée totale. Disons qu’une entreprise a généré 60 000 goods de biens ou de services, ce qui est la sortie, en utilisant 1 000 heures de travail, ce qui est l’entrée. Pour calculer la productivité du travail de l’entreprise, nous divisons 60 000 par 1 000, ce qui équivaut à 60. C’est la productivité du travail de l’entreprise: elle achète pour 60 of de biens et services à vendre pour chaque heure travaillée.
Le taux de croissance de la productivité du travail peut être mesuré en termes de pourcentage en prenant les années précédentes et en les comparant à la productivité réelle du travail. La croissance de la productivité du travail peut être attribuée à des améliorations du progrès technologique ou à une augmentation de la quantité de capital, qu’il soit humain ou physique, disponible pour les travailleurs.
La productivité du travail est quelque chose que les organisations doivent surveiller, ce qui est facile avec des logiciels tels que Sinnaps qui incluent des KPI qui vous permettent de savoir comment votre équipe se comporte! Laissez-nous un commentaire et laissez-nous savoir si cet article vous a aidé et vos conseils pour augmenter la productivité du travail. 😊
