lipiec 4,2019:
Autor, Rishab Bhandari, jest studentem trzeciego roku Uniwersytetu Chandigarh w Mohali. Obecnie odbywa staż z LatestLaws.com.
wprowadzenie
urzędowanie sądowe jest sposobem udzielania pomocy sędziemu. Urzędowanie sądowe jest w zasadzie okazją dla aspirantów prawa do uważnego przyjrzenia się pracy sądu lub adwokatury i ławników.Jest to krótkoterminowa możliwość pracy, ponieważ najprawdopodobniej jeden rok pracy w sądzie pod sędzią, który może zostać zwiększony o 1 rok, a ta praca jest pozycją umowną, sąd nie gwarantuje pracy po roku. Wnioski o staż sędziowski można znaleźć na stronie internetowej Sądu Najwyższego jako „Law-Clerk-Cum-Research-Assistance”.
istnieją dwa rodzaje urzędników sądowych na podstawie ich wyboru, ponieważ praca jest taka sama, ale procedura wyboru jest inna, ponieważ jeden jest za pośrednictwem uznania sędziego, a drugi jest wybierany przez Rejestr Sądowy. Praca badawcza zajmuje świetne miejsce w czasie urzędowania, główne zadania to pisanie memorandów ławkowych, prowadzenie badań, przygotowywanie briefów, projektów dokumentów itp.
opinie urzędników również mają znaczenie w sądzie, ponieważ pomagają sędziemu w podjęciu decyzji, aby był sprawiedliwy proces, a także zapewniają, że nie ma błędów w postanowieniach wyroków, ponieważ są one najprawdopodobniej pisane przed przekazaniem sędziom, ponieważ myślenie o ubieganiu się o urzędowanie sądowe wymaga dużej praktyki, ponieważ zwiększa umiejętności badawcze, możliwość nawiązania kontaktów nawet w celu zrozumienia, jak działają sędziowie, aby osoba mogła być dobrym prawnikiem po zakończeniu rocznej kadencji.
wniosek o nabór na stanowisko asystenta Sądowego
na początku stycznia na stronie internetowej Sądu Najwyższego ukaże się ogłoszenie o naborze na stanowisko asystenta Sądowego. Wniosek jest online i zwykle do stosowania ostatni termin jest koniec lutego i applivcation kosztuje około Rs. 200 i opłaty transakcyjne.
kroki, aby ubiegać się o staż sędziowski:
Sąd Najwyższy
Krok 1: odwiedź stronę internetową Sądu Najwyższego.
Krok 2: Sprawdź ostatnie powiadomienia
jak wspomniano powyżej, aplikacje są wydawane w miesiącu styczniu każdego roku. Kandydaci ubiegający się o it otrzymują powiadomienie o tym samym, a wynik zostaje kalkulacji w ciągu miesiąca, a po nim kandydaci otrzymują powiadomienie zapraszając ich na drugą powtórkę a na rozmowę kwalifikacyjną. Po rundzie rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci, którzy oczyścili obie rundy, otrzymują pracę pod sędzią i stanowisko w tej samej pracy, znanej jako urzędnik sądowy.
Podstawowe Kwalifikacje:
- Absolwent Prawa: Kandydat ubiegający się o aplikowanie o staż Sądowy powinien być absolwentem prawa (jak na dzień pojawienia się na rozmowie kwalifikacyjnej) posiadającym stopień prawny w zakresie prawa z dowolnej szkoły/instytucji/uczelni/uniwersytetu uznanego przez Radę Adwokacką Indii.
- ostatni rok: kandydaci studiujący w ostatnim roku będą również uprawnieni do ubiegania się o przedmiot dostarczenia dowodu nabycia prawa edukacji w czasie rozmowy kwalifikacyjnej przed podjęciem zadania jako Law Clerk-Cum Research Assistant.
- znajomość komputera: Kandydat musi mieć dobrą znajomość komputera, w tym dostęp do pożądanych informacji prawnych z różnych wyszukiwarek / procesów, takich jak Manupatra, LexisNexis, SCC Online, Westlaw i tak dalej.
metoda wyboru
wybór dokonywany jest zasadniczo na podstawie
- egzaminu pisemnego
pierwszy etap dla urzędników sądowych to egzamin pisemny znany zasadniczo jako test wstępny, który odbywa się co roku w maju. W teście wstępnym osoba musi zakwalifikować dwie części egzaminu pisemnego.
Sekcja 1: ogólna świadomość i ogólny angielski
Sekcja 2: pytania związane z prawem, tj. Indyjski Kodeks karny, indyjska konstytucja, Kodeks postępowania cywilnego, Kodeks Postępowania Karnego, Indyjski Kodeks dowodowy i tak dalej.
papier z pytaniami, w tym Sekcja 1 I sekcja 2, składa się ze 150 pytań. Ponieważ 0,25 jest negatywnym oznaczeniem dla złej odpowiedzi, a dla prawidłowej odpowiedzi 1 znak dla każdego. Co więcej, 60% to minimalne oceny kwalifikujące do egzaminu wstępnego.
po ogłoszeniu wyniku, na podstawie ocen zabezpieczonych przez kandydatów w teście pisemnym, zostanie sporządzona lista zasług, a po niej kandydaci zostaną zbadani na podstawie listy zasług. Kandydaci na krótkiej liście, trzykrotnie rzeczywisty wymóg, w wyniku zasług kandydaci zostaną wezwani do drugiej rundy (rozmowa kwalifikacyjna).
- rozmowa kwalifikacyjna
gdy lista merit zostanie przygotowana, kandydaci na krótkiej liście są powoływani do drugiej rundy, znanej również jako Runda Finałowa (Personal Interview Round). W sumie 30 punktów w rundzie wywiadu osobistego i 15 punktów to minimalne oceny kwalifikacyjne, podczas gdy panel sędziów przeprowadza wywiady z kandydatami na krótkiej liście.
ostateczna wybrana lista jest przygotowywana zgodnie z wymaganiami na podstawie pisemnego testu i rozmowy kwalifikacyjnej.
pytania zadawane podczas rozmowy kwalifikacyjnej dotyczą tylko prawa, najprawdopodobniej staż podczas kursu prawa zajmuje świetne miejsce w momencie rozmowy kwalifikacyjnej, ponieważ sędzia szuka kandydata, który jest znany z pracy sądu, co oznacza, że staż sądowy zajmuje świetne miejsce do zakwalifikowania rundy kwalifikacyjnej, ponieważ pytania dotyczą tylko tej sekcji, w której osoba odbyła staż, jak w prawie cywilnym, prawie karnym, mediacji i tak dalej. Najprawdopodobniej hobby i zainteresowania naukowe pytania mogą być również zadawane.
kandydatami po rozstrzygnięciu drugiej tury są wybrani kandydaci, a następnie przydzielani są do pracy na posiedzeniach sędziów Sądu Najwyższego.
zawsze zależy od sędziego, że chce jednego urzędnika lub więcej, jeśli więcej sędziego może wyznaczyć drugiego urzędnika, nawet sędzia może poprosić sekretarza o to samo, co o powołanie jeszcze jednego urzędnika z kandydatów na krótkiej liście, ponieważ może osobiście polecić kogoś jako drugiego urzędnika.
stypendium
stypendium w wysokości od 40 000 do 50 000 Rs jest zasadniczo wypłacane urzędnikowi sądowemu ( może to ulec zmianie w najbliższych latach, ponieważ najprawdopodobniej wspomniano o tym na stronie internetowej Sądu Najwyższego w czasie ogłoszenia o wolnych stanowiskach).
wniosek
uczenie się jest długotrwałym procesem, a urzędowanie sądowe zwiększa wiedzę o aspirantach prawa po zakończeniu rundy selekcji, zrozumienie zarówno baru, jak i ławki w jednym okresie czasu jest dużą częścią indywidualnego uczenia się i przyczynianie się do osądu, wydając opinie, ma duże znaczenie, ponieważ nie jest to jeszcze znana praca w Indiach, więc trudna konkurencja ma duże znaczenie.
aspiranci do prawa nie powinni zostawiać tej okazji w swoim życiu chociaż raz pracując jako urzędnik-CUM-RESEARCH-ASSISTANT.
