július 4,2019:
a szerző, Rishab Bhandari, 3.évfolyam, a Mohali Chandigarh Egyetem hallgatója. Jelenleg internál LatestLaws.com.
Bevezetés
a bírósági ügyintézés a bírónak nyújtott segítség egyik módja. A bírósági hivatalnokság alapvetően lehetőséget nyújt a jogra vágyók számára, hogy alaposan megvizsgálják a bíróság vagy a bár és a pad munkáját.Ez egy rövid távú munkalehetőség, mivel valószínűleg egy év dolgozik a bíróságon a bíró alatt, amely növelhető 1 év és ez a munka Szerződéses pozíció, a bíróság nem garantálja a munkát egy év után. A bírósági ügyintézés iránti kérelmek megtalálhatók a Legfelsőbb Bíróság honlapján, mint ‘Law-Clerk-cum-Research-Assistance’.
a bírósági hivatalnokoknak két típusa van a kiválasztásuk alapján, mivel a munka azonos, de a kiválasztási eljárás eltérő, mivel az egyik a bíró mérlegelési jogkörén, a másik pedig a bírósági hivatalon keresztül kerül kiválasztásra. A kutatási munka nagyszerű helyet foglal el a hivatalnokság idején, a fő feladatok A PADI memorandumok írása, kutatás elvégzése, rövidnadrágok, dokumentumok tervezete stb.
a hivatalnokok véleménye is számít a bíróságon, mivel segít a bírónak az ítélet meghozatalában, hogy tisztességes tárgyalás legyen, és annak biztosítása is, hogy az ítéletek sorrendjében ne legyenek hibák, mivel azokat valószínűleg a bíráknak való átadás előtt gépelték be, mivel a bírói hivatalra való jelentkezéshez sok gyakorlatra van szükség, mivel növeli a kutatási készségeket, lehetőséget arra, hogy a bírák munkájának megértését is hálózatba hozzák, hogy az egyén egy év hivatali idő után jó ügyvéd lehessen.
kérelem a bírósági hivatalnok
az év elején, január a közlemény a LAW-CLERK-CUM-RESEARCH-ASSISTANT megüresedett megjelent a Legfelsőbb Bíróság honlapján. Az alkalmazás online, általában az utolsó dátum február vége, az alkalmazás költsége pedig Rs körül van. 200 és a tranzakciós díjak.
a bírósági ügyintézés iránti kérelem lépései:
Legfelsőbb Bíróság
1.lépés: látogasson el a Legfelsőbb Bíróság weboldalára.
2. lépés: Ellenőrizze a legutóbbi értesítéseket
amint azt fentebb tárgyaltuk, az alkalmazások minden év januárjában jelennek meg. Az erre pályázó pályázók megkapják az erről szóló értesítést, az eredményt pedig egy hónapon belül matricázzák, majd ezt követően a jelöltek megkapják az értesítést, amelyben meghívják őket az interjúra a második fordulóra. Az interjú után azok a jelöltek, akik mindkét fordulót megtisztították, a bíró alatt, valamint a bírói hivatalként ismert ugyanazon munkára kapnak munkát.
Alapvető Képesítések:
- Jogi Diplomás: A jelölt alkalmazása a bírósági Hivatalnokság kell egy jogi diplomás (mint napján megjelenő interjú), amelynek jogi diplomát bármely iskola/intézmény/Főiskola / Egyetem által elismert Bar Council of India.
- utolsó év: az utolsó évben tanuló jelölt jogosult lesz arra is, hogy az interjú idején a jogi oktatás megszerzésétől kezdve a jogi Ügyintéző-Cum kutatási asszisztens kinevezésének megkezdése előtt jelentkezzen a tárgyra.
- számítógépes ismeretek: A jelöltnek jó számítógépes ismeretekkel kell rendelkeznie, beleértve a kívánt jogi információk elérését a különböző keresőmotorokból/folyamatokból, mint például a Manupatra, a LexisNexis, az SCC Online, a Westlaw stb.
kiválasztási módszer
a kiválasztás alapvetően a
- írásbeli vizsga
először is, a bírósági ügyintézés szakasza az írásbeli vizsga, amelyet alapvetően a felvételi tesztnek neveznek, amelyet minden évben május hónapban tartanak. A felvételi teszt során az egyénnek két szakaszt kell kvalifikálnia írásbeli vizsgáján.
1.szakasz: általános tudatosság és általános angol
2.szakasz: joggal kapcsolatos kérdések, azaz az indiai büntető törvénykönyv, az indiai alkotmány, a polgári eljárás kódexe, a büntetőeljárási törvénykönyv, az indiai Bizonyíték Kódex és így tovább.
az 1.és 2. szakaszt tartalmazó kérdőívek 150 kérdést tartalmaznak. Mivel a 0,25 a rossz válasz negatív jelölése, a helyes válasz pedig 1 jelölés. Sőt, 60% a minimális pontszám a felvételi teszt minősítéséhez.
az eredmény kihirdetése után a jelöltek által az írásbeli teszten biztosított pontok alapján érdemlistát állítanak, majd azt követően a jelölteket az érdemlista alapján megvizsgálják. Rövid listás jelöltek, háromszor a tényleges követelmény, ennek eredményeként érdemben jelöltek fogják hívni a második fordulóban (interjú).
- Interjú
miután elkészült az érdemlista, a kiválasztott jelölteket a második fordulóra hívják, más néven végső fordulóra (személyes interjú forduló). Alapvetően az összesen 30 márka hordozza a személyes interjú fordulóját, a 15 pont pedig a minimális minősítő pont, míg a bírói testület interjút készít a kiválasztott jelöltekkel.
az írásbeli teszt és az interjú alapján a végső kiválasztott lista a követelményeknek megfelelően készül.
az interjú során feltett kérdések csak a jogra vonatkoznak, valószínűleg a jogi tanfolyam során végzett szakmai gyakorlat nagyszerű helyet foglal el az interjú idején, mivel a bíró azt a jelöltet keresi, aki a bíróságon dolgozik, ami azt jelenti, hogy a bírósági gyakorlat nagyszerű helyet foglal el az interjú körének minősítéséhez, mivel a feltett kérdések csak abból a szakaszból származnak, amelyben az egyén a polgári jogban, a büntetőjogban, a közvetítésben és így tovább. Valószínűleg hobbi és tudományos érdeklődési kérdéseket is fel lehet tenni.
a második forduló elszámolása után a jelöltek a kiválasztott jelöltek, majd a Legfelsőbb Bíróság ülő bírái alá kerülnek.
mindig a bírótól függ, hogy egy vagy több ügyvédi hivatalnokot akar-e, ha több bíró kinevezhet második jegyzőt, még a bíró is kérheti az anyakönyvvezetőtől ugyanazt, mint egy további hivatalnok kinevezését a kiválasztott jelöltek közül, mivel személyesen ajánlhat valakit második jegyzőnek.
ösztöndíj
alapvetően 40 000-50 000 Rs ösztöndíjat fizetnek a bírósági hivatalnok ( az elkövetkező években megváltoztatható, mivel valószínűleg a Legfelsőbb Bíróság honlapján említik az üres álláshelyek értesítésének idején).
következtetés
a tanulás hosszú távú folyamat, és a bírósági ügyintézés növeli a jogi aspiránsok ismereteit, miután elvégezték a kiválasztási kört, mind a bár, mind a pad megértése egyetlen idő alatt nagy része az egyéni tanulásnak, és hozzájárul az ítélethez azáltal, hogy a vélemények sokat számítanak, mivel ez még nem híres munka Indiában, így a kemény verseny sokat számít.
törvény aspiránsok nem hagyja ezt a lehetőséget az életükben atleast egyszer dolgozik, mint a törvény-CLERK-CUM-kutatás-asszisztens.
