Juli 4,2019:
forfatteren, Rishab Bhandari, er et 3.år, studerende ved Chandigarh University, Mohali. Han arbejder i øjeblikket med LatestLaws.com.
introduktion
retsvæsen er en måde at yde hjælp til dommeren. Retslige kontorarbejde er dybest set en mulighed for loven aspiranter til at se nøje på arbejdet i retten eller i baren og bænken.Det er en kortsigtet arbejdsmulighed, da det sandsynligvis er et år, der arbejder i retten under dommeren, som kan øges med 1 år, og dette job er en kontraktlig stilling, retten garanterer ikke jobbet efter et år. Ansøgningerne om det retlige kontor kan findes i højesterets hjemmesidetitler som ‘advokat-kontorist-cum-Research-Assistance’.
der er to typer retsembedsmænd på grundlag af deres valg, da der er samme arbejde, men udvælgelsesproceduren er forskellig, da den ene er gennem dommerens skøn, og den anden vælges gennem domstolsregistret. Forskningsarbejde har et godt sted på tidspunktet for kontorarbejde, hovedopgaverne er at skrive bænkememoranda, udføre forskning, forberede Trusser, udkast til dokumenter mv.
udtalelser fra clerks spørgsmål også i retten, da det hjælper dommeren til at køre på en dom, så der ville være en retfærdig rettergang, og også for at sikre, at der ikke er fejl i kendelser af domme, som de er sandsynligvis skrevet, før de afleveres til dommerne, som en tænkning for at ansøge om den retslige clerkship har brug for en masse praksis, da det forbedrer ens forskning færdigheder, en mulighed for at netværke selv forstå, hvordan dommerne arbejder, så en person kan være en god advokat efter afslutningen af et års embedsperiode.
ansøgning om det retlige Kontor
i begyndelsen af året, januar meddelelsen om ledige stillinger til advokat-kontorist-CUM-forskningsassistent frigives på højesterets hjemmeside. Ansøgningen er online, og normalt til anvendelse af den sidste dato er slutningen af februar, og ansøgningen koster omkring Rs. 200 og transaktionsgebyrer.
skridt til at ansøge om det retlige Kontor:
Højesteret
Trin 1: Besøg Højesterets hjemmeside.
Trin 2: Tjek de seneste meddelelser
som diskuteret ovenfor, bliver ansøgningerne udgivet i januar måned hvert år. Kandidater, der ansøger om det, modtager underretningen om det samme, og resultatet bliver mærket inden for måneden, og efter det modtager kandidaterne underretningen, der inviterer dem til den anden reound a til samtalen. Efter samtalerunden får de kandidater, der har ryddet begge runder, arbejde under Dommeren og stillingen til det samme arbejde kendt som retsvæsen.
Væsentlige Kvalifikationer:
- Jura Graduate: Den kandidat, der ansøger om anvendelse af retsvæsen, skal være en juridisk kandidat (som på datoen for mødet), der har en juridisk grad i lov fra enhver skole/institution/college/universitet anerkendt af Advokatrådet i Indien.
- sidste år: kandidat, der studerer i det sidste år, vil også være berettiget til at ansøge om emnet til møbleringsbeviset fra erhvervelse af juridisk uddannelse på tidspunktet for samtalen, inden opgaven optages som advokatfuldmægtig-Cum forskningsassistent.
- kendskab til Computer: Kandidaten skal have et godt kendskab til computer, herunder adgang til ønskede lovoplysninger fra forskellige søgemaskiner/processer som Manupatra, SCC Online, Vestlov og så videre.
udvælgelsesmetode
udvælgelse foretages grundlæggende på grundlag af
- skriftlig eksamen
først er scenen for det retlige Kontor den skriftlige eksamen, der grundlæggende er kendt som indgangstesten, der afholdes hvert år i maj måned. I en indgangstest skal en person kvalificere to sektioner i sin skriftlige eksamen.
afsnit 1: generel bevidsthed og generel engelsk
afsnit 2: lovrelaterede spørgsmål, dvs.Indisk straffelov, Indisk forfatning, Civil Proced ure Code, Criminal Procedure Code, Indian Evidence Code og så videre.
spørgeskemaet, herunder afsnit 1 og Afsnit 2, består begge af 150 spørgsmål. Som 0,25 er den negative markering for det forkerte svar og for det korrekte svar 1 mærke for hver. Desuden er 60% minimumsmærkerne for at kvalificere indgangstesten.
når resultatet er erklæret på grundlag af karakterer, der er sikret af kandidaterne i den skriftlige prøve, vil meritlisten blive trukket, og efter den vil kandidaterne blive undersøgt på grundlag af meritlisten. Kortlistede kandidater, tre gange med faktisk krav, som resultat for at fortjene kandidater, vil blive indkaldt til en anden runde (samtale).
- samtale
når fortjenstlisten er forberedt, indkaldes kandidater til anden runde, også kendt som sidste runde (personlig Samtalerunde). Grundlæggende er det samlede antal 30 karakterer carry ‘ s den personlige samtalerunde og 15 marks de mindste kvalificerende karakterer, mens dommerpanelet afhører de nominerede kandidater.
en endelig udvalgt liste bliver udarbejdet som pr krav på grundlag af den skriftlige prøve og samtale.
spørgsmål, der stilles under Samtalerunden, vedrører kun lov, sandsynligvis er praktikopholdet under advokatkurset et godt sted på tidspunktet for samtalen, da dommeren ser efter den kandidat, der er kendt med retten, der arbejder, hvilket betyder, at domstolspraktikken indtager et godt sted at kvalificere samtalerunden, da de stillede spørgsmål kun er fra det afsnit, hvor den enkelte har udført sin praktikplads som civilret, strafferet, mægling og så videre. Sandsynligvis hobbyer og akademiske interesser spørgsmål kan også stilles.
kandidaterne efter clearing af anden runde er de udvalgte kandidater, og derefter tildeles de arbejde under højesterets siddende dommere.
det afhænger altid af dommeren, at han ønsker enten en advokatfuldmægtig eller mere, hvis flere dommere kan udpege en anden kontorist, kan selv dommeren bede justitssekretæren om det samme som for udnævnelse af endnu en kontorist fra de nominerede kandidater, da han personligt kan anbefale nogen som anden kontorist.
stipendium
et stipendium på Rs 40.000 til 50.000 udbetales dybest set til den retslige kontorist ( det kan ændres i de kommende år, da det sandsynligvis nævnes på højesterets hjemmeside i løbet af opsigelsestidspunktet).
konklusion
læring er en langvarig proces, og retsvæsen forbedrer kendskabet til loven aspiranter, når de er færdige med udvælgelsesrunden, forståelse af både baren og bænken over en enkelt periode er en stor del af en individuel læring og bidrager i dommen ved at give udtalelserne meget, da det ikke er et berømt job indtil endnu i Indien, så hård konkurrence betyder meget.
lov aspiranter bør ikke forlade denne mulighed i deres liv atleast for en gangs skyld arbejder som en advokat-CLERK-CUM-forskning-assistent.
