4 de julio de 2019:
El autor, Rishab Bhandari, es estudiante de 3er año de la Universidad Chandigarh, Mohali. Actualmente realiza prácticas con LatestLaws.com.
Introducción
La secretaría judicial es una forma de prestar asistencia al juez. La pasantía judicial es básicamente una oportunidad para que los aspirantes a la ley observen de cerca el funcionamiento de la corte o del colegio de abogados y la magistratura.Es una oportunidad de trabajo a corto plazo, ya que lo más probable es que trabaje un año en el tribunal bajo el juez, que se puede aumentar en 1 año y este trabajo es un puesto contractual, el tribunal no garantiza el trabajo después de un año. Las solicitudes para la pasantía judicial se pueden encontrar en los títulos del sitio web de la Corte Suprema como «Asistente de Abogado con Investigación».
Hay dos tipos de secretarios judiciales sobre la base de su selección, ya que el trabajo es el mismo, pero el procedimiento de selección es diferente, ya que uno es a discreción del juez y el otro se selecciona a través de la secretaría del tribunal. El trabajo de investigación tiene un gran lugar en el momento de la pasantía, las tareas principales son escribir memorandos de banco, realizar investigaciones, preparar informes, borradores de documentos, etc.
Las opiniones de los secretarios también importan en el tribunal, ya que ayudan al juez a conducir una sentencia para que haya un juicio justo y también para garantizar que no haya errores en las órdenes de las sentencias, ya que lo más probable es que se mecanografíen antes de entregarlas a los jueces, ya que uno que piensa para solicitar el puesto de secretario judicial necesita mucha práctica, ya que mejora sus habilidades de investigación, una oportunidad para establecer contactos incluso para comprender cómo trabajan los jueces para que una persona pueda ser un buen abogado después de completar un año de mandato.
Solicitud para la Secretaría Judicial
A principios de año, enero, se publica en el sitio web de la Corte Suprema el aviso para vacantes de ASISTENTE DE INVESTIGACIÓN Y SECRETARIO DE DERECHO. La solicitud está en línea y, por lo general, para aplicar, la última fecha es finales de febrero y la solicitud cuesta alrededor de Rs. 200 y los gastos de transacción.
Pasos para solicitar la Pasantía Judicial:
Corte Suprema
Paso 1: Visite el sitio web de la Corte Suprema.
Paso 2: Compruebe notificaciones recientes
Como se mencionó anteriormente, las aplicaciones se lanzan en el mes de enero de cada año. Los candidatos que lo solicitan reciben la notificación de la misma y el resultado se etiqueta dentro del mes y después los candidatos reciben la notificación invitándolos a la segunda ronda a para la entrevista. Después de la ronda de entrevistas, a los candidatos que han aprobado ambas rondas se les da trabajo bajo el Juez y el puesto para el mismo trabajo conocido como secretaría judicial.
Cualificaciones esenciales:
- Licenciado en Derecho: El candidato que solicite la solicitud de Pasantía Judicial debe ser un graduado en derecho (como en la fecha de comparecencia en la entrevista) que tenga un título en derecho de cualquier escuela/institución/colegio/universidad reconocido por el Colegio de Abogados de la India.
- Último año: El candidato que estudia en el último año también será elegible para solicitar la asignatura, a condición de presentar la prueba de adquisición de educación jurídica en el momento de la entrevista antes de asumir el cargo de Asistente Legal y Asistente de Investigación.
- Conocimientos de Informática: El candidato debe tener un buen conocimiento de la computadora, incluido el acceso a la información legal deseada de varios motores/procesos de búsqueda, como Manupatra, LexisNexis, SCC Online, Westlaw, etc.
Método de selección
La selección se realiza básicamente sobre la base de
- Examen escrito
En primer lugar, la etapa para la secretaría judicial es el examen escrito conocido básicamente como prueba de ingreso que se realiza todos los años en el mes de mayo. En una prueba de ingreso, un individuo necesita calificar dos secciones en su examen escrito.
Sección 1: Conciencia General e Inglés General
Sección 2: Cuestiones relacionadas con la ley, es decir, Código Penal Indio, Constitución India, Código de Procedimiento Civil, Código de Procedimiento Penal, Código de Pruebas Indio, etc.
El documento de preguntas que incluye la Sección 1 y la Sección 2 consta de 150 preguntas. As 0,25 es la marca negativa para la respuesta incorrecta y para la respuesta correcta 1 marca para cada una. Además, el 60% es la nota mínima para calificar la prueba de ingreso.
Una vez declarado el resultado, sobre la base de las calificaciones obtenidas por los candidatos en la prueba escrita, se elaborará una lista de méritos y, después, los candidatos serán examinados sobre la base de la lista de méritos. Se convocará a una segunda ronda (entrevista) a los candidatos preseleccionados, tres veces más que las necesidades reales, en función de los méritos de los candidatos.
- Entrevista
Una vez que se prepara la lista de méritos, los candidatos preseleccionados son llamados a la segunda ronda, también conocida como ronda final (Ronda de Entrevistas Personales). Básicamente, el total de 30 puntos lleva la ronda de entrevistas personales y 15 puntos son las calificaciones mínimas, mientras que el panel de jueces entrevista a los candidatos preseleccionados.
Se prepara una lista final seleccionada según los requisitos sobre la base de la prueba Escrita y la Entrevista.
Las preguntas que se hacen durante la ronda de entrevistas son solo de derecho, lo más probable es que la pasantía durante el curso de derecho ocupe un gran lugar en el momento de la entrevista, ya que el juez busca al candidato que se conoce con el trabajo en el tribunal, lo que significa que la pasantía en el tribunal ocupa un gran lugar para calificar la ronda de entrevistas, ya que las preguntas que se hacen son de esa sección solo en la que el individuo ha realizado su pasantía, como en Derecho Civil, Derecho Penal, mediación, etc. Lo más probable es que también se puedan hacer preguntas sobre aficiones e intereses académicos.
Los candidatos, una vez aprobada la segunda ronda, son los candidatos seleccionados y, a continuación, se les asigna trabajo bajo la dirección de los jueces en funciones del Tribunal Supremo.
Siempre depende del juez que quiera un secretario legal o más, si más jueces pueden nombrar a un segundo secretario, incluso el juez puede pedirle al secretario lo mismo que nombrar a un secretario más de los candidatos preseleccionados, ya que puede recomendar personalmente a alguien como segundo secretario.
Estipendio
Básicamente se paga al Secretario Judicial un estipendio de 40.000 a 50.000 rupias (se puede cambiar en los próximos años, ya que lo más probable es que se mencione en el sitio web del Tribunal Supremo durante el aviso de vacantes).
Conclusión
El aprendizaje es un proceso de larga duración y la pasantía judicial mejora el conocimiento de los aspirantes a la ley una vez que han terminado con la ronda de selección, comprender tanto el colegio de abogados como el tribunal durante un solo período de tiempo es una gran parte de un aprendizaje individual y contribuir en el juicio al dar las opiniones importa mucho, ya que no es un trabajo famoso hasta ahora en la India, por lo que la dura competencia importa mucho.
Los aspirantes a la ley no deben dejar esta oportunidad en su vida al menos por una vez trabajar como ASISTENTE DE INVESTIGACIÓN Y EMPLEADO DE LA LEY.
