4. Wykorzystaj porażkę jako motywację.
nie zawsze wszystko pójdzie po twojej myśli, bez względu na to, jak dobrze
ty i Twoje zespoły odpowiednio dopasowujecie się do swoich celów. Czasami potrzebujemy dobrego
kopa, żeby nas rozkręcić. Czasami potrzebujemy bólu związanego z niepowodzeniem resetowania, korekty i ponownej oceny. Podejmujesz ryzyko? Czy ty
zawodzisz? Jeśli tak, to dobrze.
Winston Churchill poniósł wielką klęskę więcej niż raz, i został słynnie oddany do
politycznej „pustyni”, a następnie wrócił rycząc z powrotem, aby przewodzić brytyjskiemu
ruchowi oporu. Steve Jobs został zwolniony z firmy, którą
założył, ale dzięki wytrwałości ostatecznie wrócił, aby uratować ją przed
wyginięciem. Hillary Clinton nie udało się zdobyć prezydentury, ale następnie został
wpływowym i szanowanym Sekretarzem Stanu. Każdy z nich, na swój sposób,
zawiódł, nauczył się na swoich błędach, a co najważniejsze, wytrwał w obliczu
porażki. Phoenix rising jest drogą dzisiejszego świata i jesteśmy w
środku jego powszechnego występowania.
5. Teraz jest czas pop-up zaangażowania, przywództwa i sukcesu.
Innowacje wymagają pracy elastycznych zespołów, które współpracują,
współprowadzą i współtworzą. Jobs był hierarchicznym przywódcą w czasach radykalnego
przejścia od pojedynczej kreatywności do współkreacji. Z czasem nauczył się, w czym jest najlepszy i jak wykorzystać swoje umiejętności, talenty, zespoły i lekcje życia, aby
wnieść swój wkład w najlepszy sposób, jaki znał. Jako hierarchiczny przywódca, udało mu się
dostarczyć narzędzia, których Ty i ja teraz używamy w tym współtworzonym środowisku. Kto
by pomyślał, że to możliwe? Wierzymy, że tak, i że nie zrobił tego sam
. Wierzymy również, że możesz to zrobić–na własnych warunkach, z własnymi zespołami
i na swój sposób.
