dinsdag, augustus. 3 is de dag van gelijke beloning voor Zwarte Vrouwen.
het markeert de extra 214 dagen dat zwarte vrouwen moeten werken om in te halen wat blanke, niet-Spaanse mannen vorig jaar verdienden. In essentie moeten Zwarte Vrouwen 579 dagen werken om te maken wat blanke mannen doen in 365.
het loonverschil is sterk. Gemiddeld worden Zwarte Vrouwen momenteel slechts 63 cent betaald voor elke dollar die wordt betaald aan een niet-Spaanse blanke man. Voor fulltime werkende Zwarte Vrouwen, dit komt neer op een mediane loonkloof van $2.009 per maand, $24.110 per jaar en $964.400 over een 40-jarige carrière, in vergelijking met blanke mannen, volgens de National Women ‘ s Law Center. “I’ ve looked at this in a lot of different ways, “said Jasmine Tucker, nwlc’ s director of research. “Ik heb het gesneden door opleiding, Ik heb gesneden door leeftijd, Ik heb gesneden door werk.
meer van Invest in You:
Latinx College inschrijving steeg voordat Covid, maar pandemie eiste tol
geconfronteerd met hoge werkloosheid, voormalige gedetineerden proberen ondernemerschap
grootste fouten gemiddelde beleggers maken,volgens Josh Brown
“het gaat niet weg, Weet je, het wordt een beetje groter, het wordt een beetje kleiner, maar de loonkloof is er,” voegde ze eraan toe. “Er is een loonkloof in 94% van de beroepen.”
uit onderzoek blijkt dat zwarte vrouwen te kampen hebben met een aanhoudende loonkloof, ook in banen die tijdens de pandemie essentieel waren. Zwarte vrouwen die werken in gebieden die van cruciaal belang zijn voor het herstel van Covid-19, zoals artsen, verpleegkundigen, leraren, kinderverzorgers, Bedienend personeel en kassiers, bijvoorbeeld, maken 11 tot 27% minder dan blanke mannen, volgens gegevens van het Instituut voor economisch beleid.
in hoger betaalde beroepen, waaronder artsen in de frontlinie die Covid bestrijden, wordt de ongelijkheid vergroot. Blanke mannelijke artsen en chirurgen verdienen gemiddeld $ 63,41 per uur. Zwarte vrouwen in deze posities verdienen minder dan $46,59 per uur, EPI gevonden.
die loonkloof kan mogelijk resulteren in miljoenen dollars van verloren lonen in het leven van een zwarte vrouwelijke arts, Tucker zei.
schuld aan studentenleningen en zorgtaken, met name voor alleenstaande zwarte vrouwen, zijn een van de factoren die de algehele kloof tussen mannen en vrouwen en de raciale welvaartsverschillen kunnen vergroten. Toch maken sommige bedrijven stappen om voordelen te bieden die zouden kunnen helpen de kloof te verkleinen — door het verstrekken van terugbetaling van studentenleningen en gesubsidieerde kinderopvang.
