augusztus kedd. 3 A fekete nők egyenlő fizetésének napja.
ez azt a további 214 napot jelöli, amelyet a fekete nőknek meg kell dolgozniuk ahhoz, hogy utolérjék azt, amit a fehér, Nem spanyol férfiak tavaly kerestek. Lényegében a fekete nőknek 579 napot kell dolgozniuk ahhoz, hogy a fehér férfiak 365-ben dolgozzanak.
a bérkülönbség éles.
a fekete nőknek jelenleg átlagosan csak 63 centet fizetnek minden dollárért, amelyet egy nem spanyol fehér férfinak fizetnek. A teljes munkaidőben dolgozó fekete nők esetében ez havi 2009 dollár, évi 24 110 dollár és 964 400 dollár Átlagos bérszakadékot jelent egy 40 éves karrier alatt, a fehér férfiakhoz képest, a Nemzeti Nőjogi Központ szerint.
“sok különböző módon néztem ezt” – mondta Jasmine Tucker, az NWLC kutatási igazgatója. “Csökkentettem az oktatással,az életkorral, a munkával.
több a Invest in You-tól:
a Latinx főiskolai beiratkozás a Covid előtt emelkedett, de a pandémiát felszámolták
magas munkanélküliséggel szembesülve, a korábban bebörtönzött emberek kipróbálják a vállalkozói szellemet
Josh Brown szerint az átlagos befektetők legnagyobb hibái
“nem megy el, tudod, kicsit nagyobb lesz, kicsit kisebb lesz, de a bérszakadék ott van” – tette hozzá. “A foglalkozások 94% – ában bérszakadék van.”
a kutatások azt mutatják, hogy a fekete nők Tartós bérszakadékkal szembesülnek, beleértve azokat a munkahelyeket is, amelyek nélkülözhetetlenek voltak a világjárvány idején. A fekete nők, akik olyan területeken dolgoznak, amelyek kritikusak a Covid-19 helyreállítása szempontjából, például orvosok, ápolók, tanárok, gyermekgondozók, várakozási személyzet és pénztárosok, például 11-27% – kal kevesebbet keresnek, mint a fehér férfiak, a Gazdaságpolitikai Intézet adatai szerint.
a jobban fizetett szakmákban, beleértve a Covid ellen küzdő frontvonalak orvosait is, az egyenlőtlenség felerősödik. A fehér férfi orvosok és sebészek átlagosan 63,41 dollárt keresnek óránként. A fekete nők ezekben a pozíciókban kevesebb, mint 46,59 dollárt keresnek óránként, EPI talált.
ez a bérszakadék potenciálisan több millió dollár Elveszett fizetést eredményezhet egy fekete női orvos életében-mondta Tucker.
a diákhitel-adósság és a gondozási kötelezettségek, különösen az egyedülálló fekete nők esetében, azon tényezők közé tartoznak, amelyek súlyosbíthatják az Általános nemi és faji vagyoni különbségeket. Néhány vállalat mégis lépéseket tesz annak érdekében, hogy olyan előnyöket nyújtson, amelyek segíthetnek a szakadék csökkentésében — diákhitel-visszafizetési támogatás és támogatott gyermekgondozás biztosításával.
