marți, August. 3 este Ziua egalității salariale a femeilor negre.
marchează cele 214 zile suplimentare în care femeile negre trebuie să lucreze pentru a ajunge din urmă cu ceea ce au câștigat bărbații albi, non-hispanici anul trecut. În esență, femeile negre trebuie să lucreze 579 de zile pentru a face ceea ce fac bărbații albi în 365.
diferența de salarizare este foarte mare.
în medie, femeile negre sunt plătite în prezent doar 63 de cenți pentru fiecare dolar plătit unui bărbat alb non-Hispanic. Pentru femeile negre care lucrează cu normă întreagă, acest lucru se ridică la un decalaj salarial mediu de 2.009 USD pe lună, 24.110 USD pe an și 964.400 USD pe o carieră de 40 de ani, comparativ cu bărbații albi, potrivit Centrului Național de Drept al femeilor.
„am privit acest lucru în multe moduri diferite”, a declarat Jasmine Tucker, directorul de cercetare al NWLC. „Am tăiat-o prin educație, am tăiat-o după vârstă, am tăiat-o după muncă.
mai multe de la investește în tine:
înscrierea la Colegiul Latinx a crescut înainte de Covid, dar Pandemia A luat amploare
confruntându-se cu șomajul ridicat, persoanele încarcerate anterior încearcă antreprenoriatul
cele mai mari greșeli pe care le fac investitorii medii, potrivit lui Josh Brown
„nu dispare, știi, devine puțin mai mare, devine puțin mai mic, dar diferența salarială este acolo”, a adăugat ea. „Există un decalaj salarial în 94% din ocupații.”
cercetările arată că femeile negre se confruntă cu un decalaj salarial persistent, inclusiv în locurile de muncă care au fost esențiale în timpul pandemiei. Femeile negre care lucrează în zone critice pentru recuperarea Covid-19, cum ar fi medicii, asistentele medicale, profesorii, lucrătorii de îngrijire a copiilor, personalul de așteptare și casierii, de exemplu, fac cu 11% până la 27% mai puțin decât bărbații albi, potrivit datelor de la Institutul de Politici Economice.
în profesiile mai bine plătite, inclusiv în rândul medicilor de pe primele linii care luptă împotriva Covid, inegalitatea este mărită. Medicii și chirurgii de sex masculin alb câștigă în medie 63,41 USD pe oră. Femeile negre din aceste poziții câștigă mai puțin de 46,59 USD pe oră, a constatat EPI.
această diferență de salarizare poate duce la pierderea de milioane de dolari a salariilor într-o viață de medic de culoare, a spus Tucker.
datoria de împrumut pentru studenți și taxele de îngrijire, în special pentru femeile negre singure, sunt printre factorii care pot exacerba diferența generală de gen și bogăție rasială. Cu toate acestea, unele companii fac pași pentru a oferi beneficii care ar putea ajuta la reducerea decalajului — oferind asistență pentru rambursarea împrumutului pentru studenți și asistență subvenționată pentru îngrijirea copilului.
