op 29 April 2021 wijzigde de regering van Ontario de Arbeidsstandaarden wet om werkgevers te verplichten tot drie dagen “betaald noodverlof voor besmettelijke ziekten”.”De Covid-19 Worker Income Protection Benefit (WIPB) is een tijdelijk programma opgezet door de overheid om te reageren op de overweldigende oproepen voor betaalde ziektedagen. Hoewel dit programma op veel essentiële gebieden tekortschiet, is het belangrijk dat je begrijpt waar je recht op hebt onder de nieuwe wetgeving.
Download deze factsheet in het Engels
Download deze factsheet in het Bengaals
- Wanneer kan ik beginnen met het opnemen van betaalde ziektedagen in het kader van dit nieuwe programma?
- wanneer heb ik recht op een betaalde ziektedag in het kader van het nieuwe programma?
- hoeveel moet mijn werkgever mij betalen als ik een dag ziek ben?
- Wie komt in aanmerking voor het tijdelijk betaalde ziektedagen programma?
- heb ik een doktersbriefje nodig om een betaalde ziektedag op te nemen?
- kan ik de Canada Recovery Sickness Benefit en een betaalde ziektedag tegelijkertijd ontvangen?
- Hoe kan ik me afmelden voor het betaalde ziektedagprogramma?
- Wat moet ik doen als ik meer dan drie dagen vrij heb?
Wanneer kan ik beginnen met het opnemen van betaalde ziektedagen in het kader van dit nieuwe programma?
hoewel de regering de Wet op de arbeidsnormen (ESR) op 29 April 2021 wijzigde, kunnen werknemers loon ontvangen voor onbetaalde ziektedagen tussen 19 April en 28 April 2021. Werknemers dienen hun werkgever uiterlijk op 12 mei 2021 schriftelijk te informeren.
wanneer heb ik recht op een betaalde ziektedag in het kader van het nieuwe programma?
het tijdelijk betaalde ziektedagen programma is beschikbaar voor u als u:
- gaan voor een COVID-19 test
- thuis te blijven in afwachting van de resultaten van een COVID-19 test
- thuis ziek met COVID-19
- gaat om ingeënt
- ervaart een neveneffect van een COVID-19 vaccinatie
- geadviseerd om zichzelf te isoleren door COVID-19 door een werkgever, huisarts of een andere opgegeven autoriteit
- het verstrekken van zorg of ondersteuning aan bepaalde familieleden voor COVID-19 gerelateerde redenen, zoals wanneer ze:
- ziek zijn met COVID-19 of symptomen hebben van covid-19
- zelfisolerend als gevolg van COVID-19 op advies van een arts of een andere specifieke Autoriteit
u hoeft niet alle drie de dagen achter elkaar in te nemen.
hoeveel moet mijn werkgever mij betalen als ik een dag ziek ben?
werkgevers zijn verplicht werknemers tot $200 per dag (of $28,52 per uur voor een 7-urige dienst) gedurende maximaal drie dagen te betalen, afhankelijk van hun huidige loon. Bijvoorbeeld, als je zou meestal werken een 7-uurs shift op $ 14.25 per uur, uw werkgever zal worden verplicht om u te betalen $99,75 voor elke ziektedag die u neemt.
Wie komt in aanmerking voor het tijdelijk betaalde ziektedagen programma?
de drie dagen betaald verlof zijn beschikbaar voor werknemers die vallen onder de Employment Standards Act (Eser). Onafhankelijke aannemers, werknemers in federaal gereguleerde werkplekken en studenten in werkervaringsprogramma ‘ s komen niet in aanmerking voor deze dagen.
heb ik een doktersbriefje nodig om een betaalde ziektedag op te nemen?
u heeft geen doktersverklaring nodig. Werkgevers kunnen niet eisen dat een werknemer een certificaat van een arts of een verpleegkundige als bewijs.
kan ik de Canada Recovery Sickness Benefit en een betaalde ziektedag tegelijkertijd ontvangen?
stel dat u een betaalde ziektedag ontvangt in het kader van dit programma. In dat geval moet u afzien van het ontvangen van de Canada Recovery Sickness Benefit (CRSB) in dezelfde week.
in sommige gevallen zou het voordeliger kunnen zijn om geen betaalde ziektedag te ontvangen ten gunste van de inning van de CRSB. De CRSB biedt een vast tarief van $ 450 per week na belastingen. Werknemers verdienen minder dan $ 150.01 per dag (of $21,43 per uur voor een 7-urige shift) in bruto loon zou meer geld van CRSB dan de tijdelijke betaalde ziektedag programma ontvangen.
het is belangrijk op te merken dat de CRSB niet naadloos is, wat betekent dat u een paar weken kunt wachten voordat u de uitkering ontvangt. U zult moeten bepalen welk programma het beste aan uw behoeften zou voldoen.
Hoe kan ik me afmelden voor het betaalde ziektedagprogramma?
u kunt zich afmelden voor het programma betaalde ziektedagen door uw werkgever vóór het einde van de loonperiode waarin u uw betaalde ziektedagen opnam schriftelijk te informeren.
Wat moet ik doen als ik meer dan drie dagen vrij heb?
u dient de Canada Recovery Sickness Benefit (CRSB) aan te vragen, die inkomenssteun geeft aan werknemers en zelfstandigen die niet kunnen werken. Door middel van het voordeel, komt u in aanmerking om te ontvangen $450 (na belastingen worden ingehouden) voor een periode van 1 week. Je kunt je maximaal vier weken aanmelden voor de CRSB.
voor meer informatie over het aanvragen van de CRSB en als u in aanmerking komt, ga naar:
https://www.canada.ca/en/revenue-agency/services/benefits/recovery-sickness-benefit.html
deze nieuwe tijdelijke betaalde ziektedagen programma laat nog steeds veel werknemers achter. We blijven aandringen op ten minste 10 Permanente, wettelijk vastgestelde betaalde ziektedagen die naadloos, universeel en adequaat zijn, plus nog eens 14 betaalde ziektedagen tijdens gezondheidscrises. U kunt deelnemen aan de oproep voor wettelijk betaalde ziektedagen door het schrijven van uw MPP met behulp van deze e-mail tool: https://www.decentworkandhealth.org/paidsickdays
neem contact op met onze Workers’ Rights Hotline in het Workers’ Action Centre voor meer informatie of over eventuele problemen die u hebt met uw rechten op het werk op 416-531-0778 of bezoek onze website: www.workersactioncentre.org.
