2021年4月29日、オンタリオ州政府は雇用基準法を改正し、雇用者に最大3日間の「有給感染症緊急休暇」を提供することを要求した。「COVID-19労働者所得保護給付（WIPB）は、有給の病気の日に対する圧倒的な呼びかけに対応するために政府が実施した一時的なプログラムです。 このプログラムは多くの重要な分野では不足していますが、新しい法律の下であなたが何を受ける権利があるのかを理解することが重要です。
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この新しいプログラムの下で有料の病気の日を取り始
政府は2021年4月29日に雇用基準法（ESA）を改正したが、労働者は2021年4月19日から4月28日の間に取られた未払いの病気の日に支払うべき賃金を受 従業員は、遅くとも2021年5月12日までに雇用主に書面で助言しなければなりません。
私は新しいプログラムの下で有料の病気の日を取る権利がありますか？
あなたがしている場合は、一時的な有給病気の日プログラムが利用可能です:
- COVID-19テストに行く
- 自宅でCOVID-19テストの結果を待つ
- 自宅でcovid-19で病気
- 予防接種を受ける
- covid-19ワクチン接種による副作用を経験する
- 雇用主、医療従事者、またはその他の特定の権限
- により、covid-19に関連する理由のために特定の親戚にケアまたはサポートを提供することがcovid-19のために自:
- covid-19に罹患しているか、またはCOVID-19の症状を有する
- 医師またはその他の指定された権限の助言に基づき、COVID-19により自己分離する
あなたはすべての三日間連続して取る必要はありません。
私は病気の日を取る場合、私の雇用主は私に支払う必要がありますどのくらいですか？
雇用主は、現在の賃金に応じて、従業員に1日あたり最大200ドル（または7時間シフトの場合は1時間あたり28.52ドル）を最大3日間支払う必要があります。 たとえば、通常は7時間のシフトを$14で作業する場合。25時間あたり、あなたの雇用者はあなたが取る各病気の日のためにあなたにpay99.75を支払う必要があります。
誰が一時的な有給病気の日プログラムの対象となりますか？
雇用基準法（ESA）の対象となる労働者は、3日間の有給休暇を利用できます。 独立した請負業者、連邦政府規制の職場の労働者、職場体験プログラムの学生は、これらの日のために修飾されていません。
有給の病気の日を取るには医師のメモが必要ですか？
医師のメモは必要ありません。 雇用者は、従業員に証拠として医師または看護師からの証明書を提供することを要求することはできません。
カナダ回復病給付金と有料の病気の日を同時に受け取ることはできますか？
このプログラムの下で有給の病気の日を受け取ったとします。 その場合は、同じ週にカナダ回復病気給付（CRSB）を受けることを見送る必要があります。
場合によっては、CRSBを回収するために有給の病気の日を受け取ることをオプトアウトする方が有益かもしれません。 CRSBは、税引き後の週あたりflat450の定額料金を提供しています。 労働者はearning150未満を獲得しています。総賃金の1日あたりの01（または7時間のシフトのための時間あたりのhour21.43）は、一時的な有料の病気の日プログラムよりもCRSBからより多くのお金を受
CRSBはシームレスではないことに注意することが重要であり、給付を受ける前に数週間待つことができます。 どのプログラムがあなたの必要性に最もよく役立つか定めなければならない。
有料の病気の日プログラムをオプトアウトするにはどうすればよいですか？
あなたは、あなたがあなたの支払った病気の日を取った賃金期間の終わりの前に書面であなたの雇用主に助言することにより、有料病気の日プログラ
三日以上休みが必要な場合はどうすればいいですか？
働くことができない雇用者および自営業者に収入支援を与えるカナダ回復病気給付（CRSB）を申請する必要があります。 この特典を通じて、1週間の間、450ドル（税金が源泉徴収された後）を受け取る資格があります。 あなたは4週間までCRSBを申請することができます。
CRSBの申請方法の詳細については、資格がある場合は、をご覧ください:
https://www.canada.ca/en/revenue-agency/services/benefits/recovery-sickness-benefit.html
この新しい一時的な有給の病気の日プログラムはまだ多くの労働者を残します。 私たちは、シームレスで普遍的で適切な少なくとも10の恒久的な、法制化された有給病気の日に加え、健康緊急事態の間に追加の14有給病気の日を呼び あなたは、この電子メールツールを使用してMPPを書くことにより、法制化された有料病気の日のための呼び出しに参加することができます: https://www.decentworkandhealth.org/paidsickdays
より多くの情報のためのまたはあなたが416-531-0778で仕事であなたの権利と持っているあらゆる問題についての労働者の行為の中心で私達の労働者の権www.workersactioncentre.org
