온타리오의 임시 유급 병가에 대해 알아야 할 사항

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2021 년 4 월 29 일,온타리오 정부는 고용 기준법을 개정하여 고용주에게 최대 3 일간의 유급 전염병 비상 휴가를 제공하도록 require”코로나 19 근로자 소득 보호 혜택(와이퍼)은 유급 병가에 대한 압도적 인 요구에 대응하기 위해 정부가 마련한 임시 프로그램입니다. 이 프로그램은 많은 중요한 분야에서 부족하지만,당신이 새로운 법률에 따라 자격이 무엇인지 이해하는 것이 중요합니다.

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이 새로운 프로그램에 따라 유급 병가를 언제 시작할 수 있습니까?

정부가 2021 년 4 월 29 일에 고용기준법을 개정했지만,근로자는 2021 년 4 월 19 일부터 4 월 28 일까지 무급 병가에 대해 빚진 임금을 받을 수 있다. 직원은 2021 년 5 월 12 일 이전에 서면으로 고용주에게 조언해야합니다.

새 프로그램에 따라 유급 병가를 받을 자격이 있는 경우는 언제입니까?

임시 유급 병가 프로그램은 다음과 같은 경우 사용할 수 있습니다:

  • 코로나 19 검사 진행
  • 코로나 19 검사 결과 대기 중
  • 집에서 코로나 19 병자
  • 예방접종을 받기 위해 가기
  • 코로나 19 예방접종의 부작용을 경험하기
  • 고용주,의료 종사자 또는 기타 특정 기관에 의한 코로나 19 로 인한 자기 격리
  • 코로나 19 관련 이유로 특정 친척에 대한 치료 또는 지원 제공(예:다음과 같은 경우):
    • 코로나 19 로 아프거나 코로나 19 증상이 있는 경우
    • 개업의 또는 기타 특정 기관의 조언에 따라 코로나 19 로 인한 자가 격리

3 일 모두 연속적으로 수행 할 필요는 없습니다.

내가 아픈 일을 걸릴 경우 고용주가 저를 지불 할 필요가 얼마나?

고용주는 현재 임금에 따라 최대 3 일 동안 직원에게 하루에 최대$200(또는 7 시간 교대의 경우 시간당$28.52)을 지불해야합니다. 예를 들어,당신은 일반적으로$14 에서 7 시간 교대를 작동 할 경우.시간 당 25,고용주는 당신이 걸릴 각 아픈 일에 대해 당신에게$99.75 를 지불해야합니다.

누가 임시 유급 병가 프로그램에 가입할 수 있습니까?

3 일간의 유급휴가는 고용기준법의 적용을 받는 근로자가 이용할 수 있다. 독립 계약자,연방 정부가 규제하는 직장의 근로자 및 직장 경험 프로그램의 학생들은 요즘 자격이 없습니다.

유급 병가를 받으려면 의사의 메모가 필요합니까?

당신은 의사의 메모가 필요하지 않습니다. 고용주는 직원이 의사 또는 간호사의 증명서를 증거로 제공 할 것을 요구할 수 없습니다.

캐나다 회복병 혜택과 유급 병가를 동시에 받을 수 있습니까?

이 프로그램에 따라 유급 병가를 받았다고 가정합니다. 이 경우,같은 주에 캐나다 회복병 수당을 받는 것을 포기해야 합니다.

어떤 경우에는 유급 병가를 받는 것을 거부하는 것이 더 유익 할 수 있습니다. 세금 후 주당$450 의 고정 요금을 제공합니다. 150 달러 미만의 수입 근로자.총 임금의 01 일(또는 7 시간 교대의 경우 시간당$21.43)은 임시 유급 병가 프로그램보다 더 많은 돈을 받게됩니다.

이 혜택을 받기 전에 몇 주를 기다릴 수 있다는 것을 의미. 어떤 프로그램이 귀하의 필요에 가장 잘 부합하는지 결정해야 할 것입니다.

유급 병가 프로그램을 어떻게 탈퇴할 수 있습니까?

귀하는 유급 병가 기간이 끝나기 전에 고용주에게 서면으로 조언함으로써 유급 병가 프로그램을 거부할 수 있습니다.

3 일 이상 휴가가 필요한 경우 어떻게 해야 합니까? 이 혜택은 취업을 할 수 없는 고용인 및 자영업자에게 소득 지원을 제공합니다. 혜택을 통해 1 주 동안$450(세금이 원천 징수 된 후)을받을 수 있습니다. 신청은 최대 4 주까지 가능합니다.

:
https://www.canada.ca/en/revenue-agency/services/benefits/recovery-sickness-benefit.html

이 새로운 임시 유급 병가 프로그램은 여전히 많은 근로자를 남겨 둡니다. 우리는 적어도 10 영구,원활한 보편적이고 적절한 입법 유급 병가,플러스 건강 비상 사태 동안 추가로 14 유급 병가를 요구하는 것을 계속하고 있습니다. 이 전자 메일 도구를 사용하여 헌병대를 작성하여 입법 유료 병가에 대한 호출에 가입 할 수 있습니다: https://www.decentworkandhealth.org/paidsickdays

416-531-0778 에서 직장에서의 권리와 관련된 자세한 정보 또는 문제에 대한 자세한 내용은 근로자 행동 센터의 근로자 권리 핫라인으로 전화하거나 당사 웹 사이트를 방문하십시오.www.workersactioncentre.org.

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