kunt u dit doen? Bevestigend. Maar laten we beginnen met wat achtergrond informatie.
een ding dat veel mensen niet beseffen is dat de S corporation is gewoon een fiscale benaming die oprichters kunnen maken bij het opnemen van hun bedrijf. Vanuit een staatsperspectief, de entiteit is ofwel een corporatie of een vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (of misschien een partnerschap), maar vanuit het IRS perspectief, de entiteit is een C corporation, een partnerschap, of een S corp.
s ondernemingen bieden een unieke mix van de voordelen van C-ondernemingen en LLC ‘ s. Net als LLC ‘ s, S bedrijven genieten van stroom door middel van belastingen. Dit betekent dat (net als een partnerschap) de aandeelhouders van een S corporation worden belast op het individuele niveau op de winst van het bedrijf, in plaats van het betalen van inkomstenbelasting op het niveau van de onderneming. Zoals C corporations, S corporations hebben aandeelhouders en een Raad van bestuur, maar in tegenstelling tot C corporations, ze zijn beperkt tot 100 aandeelhouders, ze kunnen slechts een enkele klasse van aandelen, en hun aandeelhouders moeten individuen die de VS zijn burgers of permanente bewoners. Daarom kunnen partnerships, LLC’ s, corporaties en andere entiteiten geen aandeelhouders zijn van S-bedrijven (met een paar kleine uitzonderingen).
aandelenopties bieden houders het recht om gedurende een bepaald tijdsbestek een vooraf bepaald aantal aandelen tegen een vooraf bepaalde prijs te kopen. Ze worden vaak gebruikt als onderdeel van het compensatiepakket voor startende bedrijven, omdat een bedrijf een werknemer een opwaartse in een fiscaal voordelige manier kan geven zonder het opgeven van enige stembevoegdheid.
bijna alle ondernemingen met durfkapitaal worden belast als C-ondernemingen (lees hier meer), en veel ondernemingen met durfkapitaal geven aandelenopties uit als onderdeel van het compensatiepakket voor belangrijke werknemers. Dus de meeste mensen weten dat C bedrijven aandelenopties kunnen uitgeven. Maar voordat bedrijven worden venture-back soms kan het gunstig zijn voor de oprichters om het bedrijf anders worden belast. Dus, als de oprichters (met het advies van hun belastingadviseur) ervoor kiezen om het bedrijf te laten belasten als een S corp, kan het bedrijf nog steeds aandelenopties uitgeven aan belangrijke werknemers?
gelukkig is het antwoord ja, op voorwaarde dat de subsidies voor aandelenopties niet in strijd zijn met (of leiden tot het schenden van) de aanvullende beperkingen die gepaard gaan met de vennootschapsbelasting. Houders van aandelenopties zijn in feite geen aandeelhouders totdat de opties zijn uitgeoefend (ze hebben geen stemrechten, ze delen niet in dividenden, en hebben daarom geen belastingplicht met de winst van de vennootschap), dus het uitgeven van aandelenopties aan personen die geen aandelen in een S corp zouden kunnen houden, schendt technisch gezien niet de S corp-beperkingen, maar plaatst het bedrijf wel in een positie om S corp-status te verliezen bij de uitvoering van de opties. S Bedrijven kunnen zowel incentive aandelenopties en niet-gekwalificeerde aandelenopties uitgeven aan werknemers, consultants, adviseurs en andere dienstverleners.
aanvullende middelen:
- videoseries
- Checklist voor de vorming van supereenvoudige entiteiten
- het selecteren van een blog voor bedrijfsentiteiten
let op: de advocaten van Fourscore Business Law hebben ervaring in allerlei zakelijke aangelegenheden, waardoor we regelmatig kunnen worden betrokken bij fiscale discussies. Wij zijn echter geen OCMW of “belasting” advocaten. We hebben veel goede contacten en verwijzen onze klanten naar hen wanneer dat nodig is. Neem de samenvatting zoals uiteengezet in dit artikel niet als fiscaal of business planning advies!Fourscore Business Law is gevestigd in de Onderzoeksdriehoek van North Carolina en bedient ondernemers en bedrijven in Raleigh, Durham, Chapel Hill, Wilmington, Charlotte en het hele zuidoosten. We vertegenwoordigen ook durfkapitaalfondsen en andere investeerders die investeren in bedrijven in New York, Silicon Valley en overal daar tussenin.Het idee van het leveren van maximale impact op een eenvoudige en beknopte manier is wat we noemen het tachtig Principe. En daar is het tachtig ondernemingsrecht op gebaseerd. Onze klanten zijn actief in een breed scala van industrieën, waaronder tech, IoT, consumentenproducten, B2B-diensten en meer. Vragen? Schiet ons een e-mail of bel ons op (919) 307-5356. Je eerste oproep is voor ons.
