voitko tehdä sen? Kyllä. Mutta aloitetaan taustatiedoista.
yksi asia, jota monet eivät ymmärrä, on se, että s-yhtymä on yksinkertaisesti verotunniste, jonka perustajat voivat tehdä yhdistäessään liiketoimintansa. Valtion näkökulmasta yhteisö on joko yhtiö tai osakeyhtiö (tai ehkä kumppanuus), mutta IRS: n näkökulmasta yhteisö on C-yhteisö, kumppanuus tai S-yhtymä.
S-yritykset tarjoavat ainutlaatuisen yhdistelmän C-yritysten ja LLC-yritysten etuja. Kuten LLCs, S yritykset nauttivat flow verotuksen kautta. Tämä tarkoittaa sitä, että (kuten kumppanuus) s-yhtiön osakkeenomistajia verotetaan yksilötasolla yrityksen voitosta sen sijaan, että he maksaisivat tuloveroa yhtiötasolla. Kuten C yritykset, S yritykset ovat osakkeenomistajia ja hallituksen, mutta toisin kuin C yritykset, ne ovat rajoitettu 100 osakkeenomistajat, ne voivat olla vain yhden luokan varastossa, ja niiden osakkeenomistajien on oltava henkilöitä, jotka ovat US. kansalaiset tai vakituiset asukkaat. Tämän vuoksi kumppanuudet, LLC: t, yritykset ja muut yhteisöt eivät voi olla S-yhtiöiden osakkeenomistajia (muutamaa pientä poikkeusta lukuun ottamatta).
niille, jotka eivät välttämättä tiedä, optio-oikeudet antavat haltijoille oikeuden ostaa ennalta määrätty määrä osakkeita ennalta määrättyyn hintaan tietyn aikaikkunan aikana. Niitä käytetään usein osana startup-yritysten korvauspakettia, koska yritys voi antaa työntekijälle verohelpotuksia luopumatta äänivallasta.
lähes kaikkia riskipääomayrityksiä verotetaan C-yhtiöinä (Lue lisää täältä), ja monet riskipääomayhtiöt laskevat liikkeeseen optioita osana avainhenkilöiden palkitsemispakettia. Useimmat siis tietävät, että C-yhtiöt voivat antaa optioita. Mutta ennen kuin yritykset ovat venture-tukena joskus se voi olla hyödyllistä perustajille on yrityksen verotetaan eri tavalla. Joten, jos perustajat (neuvoja niiden veroneuvoja) päättää verottaa yhtiö verotetaan s corp, voiko yhtiö silti antaa osakeoptioita avainhenkilöille?
onneksi vastaus on Kyllä, kunhan optio-avustukset eivät riko (tai johda yhtiötä kohti rikkomaan) s-yhteisöverotuksen mukanaan tuomia lisärajoituksia. Optio-oikeuksien haltijat eivät ole varsinaisesti osakkeenomistajia, ennen kuin optio-oikeudet on käytetty (heillä ei ole äänioikeutta, he eivät jaa osinkoja eivätkä siten ole verovelvollisia yhtiön voitoista), joten optio-oikeuksien antaminen henkilöille, jotka eivät voisi omistaa S corp: n osakkeita, ei teknisesti riko S corp: n rajoituksia, mutta se saattaa yhtiön asemaan, jossa se menettää S corp: n aseman optio-oikeuksien toteutuessa. Yritykset voivat antaa sekä kannustavia että hyväksymättömiä optio-oikeuksia työntekijöille, konsulteille, neuvonantajille ja muille palveluntarjoajille.
lisävarat:
- Venture Financing Tips-videosarja
- Superyksinkertainen entiteettien muodostamisen muistilista
- yritysblogin valinta
huomaa-Fourscoren liikejuridiikan lakimiehet ovat kokeneita monenlaisissa liikeasioissa, jotka antavat mahdollisuuden olla säännöllisesti mukana verokeskusteluissa. Emme kuitenkaan ole CPA – tai ”verojuristeja”. Meillä on paljon hyviä kontakteja ja ohjaamme asiakkaitamme tarvittaessa heidän luokseen. Älä ota tässä artikkelissa esitettyä yhteenvetoa vero-tai liiketoimintasuunnitteluneuvontana!
Pohjois-Carolinan Tutkimuskolmion alueella toimiva Fourscore Business Law palvelee yrittäjiä ja yrityksiä Raleigh ’ ssa, Durhamissa, Chapel Hillissä, Wilmingtonissa, Charlottessa ja koko kaakossa. Edustamme myös riskipääomarahastoja ja muita sijoittajia, jotka sijoittavat yrityksiin, jotka sijaitsevat New Yorkissa, Piilaaksossa ja kaikkialla siltä väliltä.Maksimivaikutuksen aikaansaaminen yksinkertaisella ja ytimekkäällä tavalla on se, mitä kutsumme Nelinkertaisuusperiaatteeksi. Ja siihen nelisenkymmentä Liikejuridiikka perustuu. Asiakkaamme toimivat useilla eri toimialoilla, kuten teknologiassa, IoT: ssä, kuluttajatuotteissa, B2B-palveluissa ja muissa. Onko kysyttävää? Ammu meille sähköpostia tai soita meille numeroon (919) 307-5356. Ensimmäinen puhelusi koskee meitä.
