Carrièremogelijkheden in Intelligence service-carrièremogelijkheden in Intelligence service, Intelligence service cursussen en onderwijs in India.

inlichtingendiensten met de overheid bieden ruime en de meeste carrièremogelijkheden, vooral in het huidige scenario waarin corruptie, misdaad en terroristische activiteiten de wereld overheersen. Een baan bij de inlichtingendienst is een van de moeilijkste en meest kritische beroepen aan te gaan, evenals het is moeilijk op het werk ook. Zoals iedereen weet, vereist deze carrière hardwerkende en oprechte kandidaten die meestal klaar zijn om te werken onder een bepaalde voorwaarde en omstandigheden. Er is een constante behoefte voor de kandidaten in inlichtingendiensten om corruptie, terrorisme en andere anti-sociale elementen aan te pakken, en er zijn ook veel inlichtingendiensten die op verschillende niveaus werken.
een inlichtingendienst is een overheidsdienst die zich toelegt op het verzamelen van informatie ten behoeve van nationale veiligheid en defensie. Tot de middelen voor het verzamelen van informatie kunnen behoren Spionage, interceptie van communicatie, cryptanalyse, samenwerking met andere instellingen en evaluatie van openbare bronnen. De assemblage en verspreiding van deze informatie staat bekend als intelligence analysis. Inlichtingendiensten kunnen de volgende diensten voor hun nationale regeringen leveren, zoals analyse op gebieden die relevant zijn voor de nationale veiligheid; informatie verstrekken over nationale defensieplanning en militaire operaties; beschermen geheimen, zowel van hun eigen bronnen en activiteiten, en die van andere staatsagentschappen; en inlichtingendiensten zijn ook betrokken bij defensieve activiteiten zoals contraspionage of terrorismebestrijding. Een inlichtingenofficier kan worden aangeduid als een”moderne Sherlock Holmes”.Holmes is beroemd om zijn intellectuele talent en staat bekend om zijn enorme observatiemogelijkheden, zijn scherpzinnige logische redenering, zijn vermogen om bijna elke vermomming aan te nemen en zijn forensische wetenschappelijke vaardigheden om moeilijke zaken op te lossen. De behoefte aan hedendaagse versies van detective of inlichtingendiensten is in toenemende mate gevoeld in de moderne samenleving met spiralingcriminaliteit vooral in steden.India heeft een aantal inlichtingendiensten waarvan de bekendste zijn de Research and Analysis Wing (RAW), de externe inlichtingendienst van India en het Inlichtingenbureau, de interne inlichtingendienst.De inlichtingendiensten kregen voor het eerst vorm in Brits-India in de jaren 1860 en hielden zich voornamelijk bezig met het verzamelen, assimileren en analyseren van informatie. Tegelijkertijd werd de behoefte aan een speciaal agentschap voor het verkrijgen van informatie en de daaropvolgende coördinatie van de opsporing en preventie van politieke misdrijven gerealiseerd. Zo ontstond een volwaardige afdeling die bekend staat als Criminal Investigative Department (CID). Deze afdeling had twee hoofddivisies: de Special or Security Branch en de Crime Branch. De pet is belast met het onderzoek naar subversieve politieke activiteiten, vreemdelingenverkeer, enz. De afdeling misdaad houdt zich uitsluitend bezig met Criminele Inlichtingen, bijv. terroristische bewegingen, gespecialiseerde misdrijven zoals valsemunterij, economische delicten en bankfraude. De afgelopen honderd jaar is het gezicht van de inlichtingendiensten in het land aanzienlijk veranderd. Het Central Bureau of Investigation (CBI) is naar voren gekomen als de belangrijkste onderzoeksinstantie voor ernstige misdrijven van moord tot matchfixing.

de Indiase regering heeft onder het Ministerie van Financiën van de Unie de volgende instanties opgericht om de economische criminaliteit te bestrijden ::

• Centraal-Economische Intelligence Bureau (Apex lichaam),
• Directoraat-Generaal van de Omzet Intelligence (voor de Douane delicten),
• Directie Handhaving (voor Foreign Exchange delicten),
• Directoraat-Generaal van de Anti-Fraude (voor Centrale Verbindingsbureau delicten),
• Directoraat-Generaal van de Belastingen (Onderzoek) (voor Fiscale delicten),
• Narcotics Control Bureau (voor Drugs gerelateerde delicten). Tegelijkertijd is India getuige geweest van de groei van de particuliere inlichtingendienst, die voornamelijk bestaat uit privédetectives, detectives en beveiligingspersoneel.De geschiedenis van intelligence banen in India en over de hele wereld dateert uit de tijd dat koninklijke dynastieën gebruikt om de verschillende regio ‘ s van de wereld te regeren. Met de vooruitgang van de beschaving hebben de internationale politiek en de globalisering van terroristische activiteiten regeringen over de hele wereld aangespoord om topprioriteit toe te kennen aan inlichtingenactiviteiten binnen en buiten het land. Dit alles heeft geresulteerd in het creëren van meer intelligence banen in India.
  Banen in de VBI – Het CBI heeft vier officer rang berichten:
  • Plaatsvervangend Hoofdinspecteur van Politie (DSP)
  • Hoofdinspecteur van Politie (SP)
  • Plaatsvervangend Inspecteur-Generaal (DIG)
  • Inspecteur-Generaal (Commissaris van Politie)

  Voor de post van Plaatsvervangend Hoofdinspecteur van Politie (DSP)directe werving is gedaan via de eu-Commissie van de Openbare Dienst (UPSC) onderzoek.In andere drie posten Indiase politiedienst (IPS) officieren worden gevuld op deputatie of promotie.Toegang tot het IPS gebeurt via het onderzoek van de Commissie voor openbare diensten van de Unie (UPSC).Andere personeelsleden van de CBI zijn onder meer assistent-officier van Justitie, Senior Officier van Justitie (SPP), Subinspecteurs.

  hogere openbare aanklagers

  assistent-openbare aanklagers en hogere openbare aanklagers worden rechtstreeks aangeworven via vergelijkende examens die worden afgenomen door de selectiecommissies voor overheidspersoneel. Openbare aanklagers moeten een graad in de rechten bezitten. Voor de functie van assistent-openbare aanklagers, de kandidaat moet beschikken over een minimum van vijf jaar ervaring in de wet. Voor de functie van Senior openbare aanklagers, de kandidaat moet beschikken over een minimum van 10 jaar ervaring in de wet. De benoeming tot Subinspecteur geschiedt door middel van een vergelijkend onderzoek dat wordt uitgevoerd door de Centrale Commissie voor de selectie van personeel. De kandidaat moet een schriftelijke test, persoonlijk interview en medische test. Fysieke vereisten voorgeschreven: Hoogte: 5 voet 6inch (minimum); Borst: 32 inch .Leeftijd tussen 18-25 jaar, educatieve kwalificatie moet een afgestudeerde zijn. Alle direct gerekruteerd officieren worden opgeleid door de CBI aan de politieacademie in Ghaziabad (UP). IPS agenten worden getraind in Hyderabad. De CBI heeft ook een speciaal trainingscentrum in Lok Nayak Bhawan, New Delhi.

  onderzoeksbureau (IB)

  het onderzoeksbureau (IB) houdt zich voornamelijk bezig met het verzamelen en analyseren van informatie. Het heeft geen wettelijke bevoegdheden om onderzoek te doen. Banen in de IB-rang I en II agenten werken met het onderzoeksbureau. Rang I omvat Adjunct-directeur, Adjunct-directeur, gezamenlijk directeur, speciaal directeur/speciaal secretaris. Superieure posten worden meestal gevuld van de staatspolitie en IPS officieren. Grade II omvatten Security Assistant( Constable), Junior Intelligence Officer, Assistant Central Intelligence Officer, Deputy Central Intelligence Officer, Assistant Director. Er is directe werving voor de junior posten. Adjunct-functionarissen van de centrale inlichtingendienst en adjunct-directeuren kunnen worden benoemd door deputatie of door rechtstreekse aanwerving.

  Research and Analysis Wing (RAW)

  RAW begon als een integraal onderdeel van het onderzoeksbureau (IB). Later werd het echter een aparte organisatie. RAW bestaat uit twee hoofdsecties:
  * de internal intelligence section
  • de counter intelligence section.De twee afdelingen van RAW hebben een sterk informatienetwerk dat helpt bij het verkrijgen van gevoelige informatie over criminaliteit en contra-inlichtingen uit alle delen van het land. RAW werkt ook aan het compenseren van de inlichtingenovertredingen van andere landen tegen India.
  de volgende personeelsleden zijn voornamelijk in dienst van RAW: Attaché (ondersecretaris), plaatsvervangend Veldofficier, Veldofficieren en hogere Veldofficieren. Ander personeel werkzaam in RAW omvatten specialisten op technisch en wetenschappelijk gebied, vreemde taal specialisten etc.
  taalspecialisten vinden werk bij RAW omdat het zich bezighoudt met het buitenland en betrokken is bij de studie van de eigenschappen van materialen voor buitenlandse diensten. Raw werft tolken aan die worden gepromoveerd tot assistent-examinator vreemde talen en vervolgens tot adjunct-examinator vreemde talen. Tolken worden rechtstreeks in het taalkader aangeworven. Er is geen SC / ST quota of reservering voor een van deze banen.

  Detectivebureaus

  banen in privédetective bureaus
  privédetectives behandelen commerciële, industriële en huishoudelijke zaken. De taak van de privédetective begint met een grondige achtergrondanalyse van de zaak. Detectives zijn betrokken bij het verzamelen van relevante informatie, het analyseren ervan en het documenteren van de bevindingen. Zij kunnen samenwerken met forensische experts, pathologen, criminologen en handschriftexperts. De opleiding op dit gebied wordt aangeboden door particuliere instanties die worden geleid door gepensioneerde CBI, leger inlichtingendiensten en politieagenten.
  in het geval van CBI, RAW, IB loonschaal varieert afhankelijk van de posten. Hoe dan ook startsalaris varieert tussen 10000-16000. Voor palen in de bovenste trede van de ladder is het meer. Privé detectives rekenen op een dagelijkse basis.

  

  afhankelijk van de aard van de zaak en de omvang van de betrokken detectiveorganisatie, kunnen zij tussen R ‘ s rekenen. 1000 en Rs. 5000 per dag. De selectie voor verschillende posten in CBI is voornamelijk via UPSC en SSC competitieve examens. Het examen test kandidaten in de Engelse taal en algemene kennis. Een interview en een verplicht medisch onderzoek volgen op de test. Afgestudeerden (maximale leeftijd is 25 jaar) komen in aanmerking om te verschijnen voor het examen. IB-benoemingen vinden voornamelijk plaats via directe aanwerving en op deputatiebasis. Superieure posten worden meestal gevuld van de staatspolitie en IPS officieren. Junior posten worden ingevuld bij directe werving.

  inlichtingendiensten cursussen

  een student die geïnteresseerd is in het maken van een carrière in inlichtingendiensten kan kiezen voor een van de volgende cursussen:

  Intelligence services LLB MR. De Forensische Wetenschap Criminologie Personeel kenmerken: Deze baan is zeer veeleisend. zij houdt zich voornamelijk bezig met het verzamelen en interpreteren van informatie. daarom zijn de volgende persoonlijke attributen essentieel: Scherp, analytische geest Fysieke conditie Uithoudingsvermogen Geestelijke alertheid een Hoge mate van concentratie Graag bevoegdheden van observatie Logisch, rationeel en analytisch denken Bereidheid om te reizen het Vermogen om zich aan te passen aan de lange, onregelmatige werktijden Bereidheid om te werken in een afgelegen en gevaarlijke gebieden

  De reikwijdte van de instrumentation engineering is enorm, en lijkt te groeien, deels als gevolg van het toegenomen gebruik van automatische controle in productie-en procesinstallaties. Groei hangt ook samen met de ontwikkeling van nauwkeurigere en robuustere sensoren, die ons in staat stellen belangrijke verschijnselen (zoals de aanwezigheid van minuscule niveaus van gifstoffen in voedsel) met veel grotere precisie te detecteren dan wat we een generatie geleden konden doen
  de vraag naar elektronica-instrumentatie groeit snel en de kansen op werk voor afgestudeerden zijn veelzijdig. De afgestudeerden kunnen werken als productie-ingenieurs in multinationale bedrijven zoals Sony, LG, Samsung, en Philips, als kwaliteitscontrollers, onderzoek, ontwerp en ontwikkeling consultants, ondernemers, en leraren. Het gebied van elektronica en instrumentatie Engineering groeit in een zeer snel tempo.

  in RAW worden benoemingen gedaan door deputaties, bevorderingen en directe werving. Senior niveau afspraken in RAW worden gemaakt op twee manieren.
  de eerste weg : op de campus werving van kandidaten voor ambtenaren bij de stichting cursus en
  tweede weg : aanwerving van universitair afgestudeerden. Speciale afspraken worden gemaakt op technisch of wetenschappelijk gebied door middel van campusinterviews bij dergelijke instituten.
  RAW geeft de voorkeur aan personen die enige ervaring hebben met het werken in overheidsorganisaties. Interviewpanels omvatten experts en selecteurs van UPSC. Onderwijs kwalificatie vereist in de inlichtingendienst is recht met ervaring.