a hírszerző szolgálatok a kormánnyal bőséges és a legtöbb karrierlehetőséget biztosítanak, különösen a jelenlegi forgatókönyvben, ahol a korrupció, a bűnözés és a terrorista tevékenységek uralják a világot. A hírszerző szolgálatnál végzett munka az egyik legnehezebb és legkritikusabb szakma, valamint a munka során is nehéz. Mint mindenki tudja, ez a karrier szorgalmas és őszinte jelölteket igényel, akik általában készen állnak arra, hogy bármilyen körülmények között és körülmények között dolgozzanak. Folyamatosan szükség van a hírszerző szolgálatok jelöltjeire a korrupció, a terrorizmus és más antiszociális elemek elleni küzdelemben, és számos Hírszerző Ügynökség is működik különböző szinteken.
a Hírszerző Ügynökség olyan kormányzati ügynökség, amely nemzetbiztonsági és védelmi célú információgyűjtéssel foglalkozik. Az információgyűjtés eszközei lehetnek a kémkedés, a kommunikáció lehallgatása, a kriptanalízis, a más intézményekkel való együttműködés és a nyilvános források értékelése. Ezen információk összegyűjtését és terjesztését intelligencia-elemzésnek nevezzük. A hírszerző ügynökségek a következő szolgáltatásokat nyújthatják nemzeti kormányaik számára, mint például a nemzetbiztonság szempontjából releváns területek elemzése; tájékoztatja a Honvédelmi tervezést és a katonai műveleteket; védje a titkokat, mind saját forrásaikat, mind tevékenységüket, valamint más állami ügynökségek titkait; és a hírszerző ügynökségek védelmi tevékenységekben is részt vesznek, mint például kémelhárítás vagy terrorizmus elleni küzdelem. A hírszerző tisztet “modernkori Sherlock Holmes”-nak lehet nevezni.
Holmes híres intellektuális képességeiről, és híres a megfigyelés hatalmas hatóköréről, ügyes logikai érveléséről, szinte bármilyen álruhában való képességéről és törvényszéki tudományos készségeiről a nehéz esetek megoldására. A detektív vagy hírszerző ügynökségek kortárs verzióinak szükségessége egyre inkább érezhető a modern társadalomban, spirális bűnözési rátával, különösen a városokban.Indiában számos hírszerző ügynökség működik, amelyek közül a legismertebb a kutatási és elemzési szárny (Raw), India külső hírszerző ügynöksége és a Hírszerző Iroda, a belső Hírszerző Ügynökség.
a hírszerző szolgálatok először brit Indiában alakultak ki az 1860-as években, és elsősorban az információk gyűjtésével, asszimilációjával és elemzésével foglalkoztak. Ezzel párhuzamosan megvalósult egy speciális ügynökség szükségessége a politikai bűncselekmények felderítésének és megelőzésének későbbi összehangolására. Így egy teljes értékű osztály néven ismert bűnügyi nyomozó osztály (CID) alakult ki. Ennek az osztálynak két fő osztálya volt: a különleges vagy biztonsági részleg és a bűnügyi részleg. A különleges ág felelős a felforgató politikai tevékenységek, a külföldiek mozgásának stb. A bűnügyi részleg kizárólag bűnügyi hírszerzéssel foglalkozik, pl. terrorista mozgalmak, speciális bűncselekmények, például pénzhamisítás, gazdasági bűncselekmények és banki csalások. Az elmúlt száz évben az ország hírszerző szolgálatainak arca jelentősen megváltozott. A Központi Nyomozó Iroda (CBI) a súlyos bűncselekmények legfontosabb nyomozó testületévé vált a gyilkosságtól a mérkőzések rögzítéséig.
India kormánya az Unió Pénzügyminisztériumának bevételi Minisztériuma alatt a következő ügynökségeket hozta létre a Gazdasági Bűnözés Elleni küzdelem érdekében:
- Központi Gazdasági Hírszerző Iroda (Apex testület),
- adóügyi hírszerzési Főigazgatóság (vámügyi bűncselekmények),
- végrehajtási Igazgatóság (devizával kapcsolatos bűncselekmények),
- adócsalás elleni Főigazgatóság (központi jövedéki bűncselekmények),
- jövedelemadó Főigazgatóság (nyomozás) (jövedelemadóval kapcsolatos bűncselekmények esetén),
- Kábítószer-ellenőrzési iroda (kábítószerrel kapcsolatos bűncselekmények esetén).
ezzel párhuzamosan India tanúja volt a privát hírszerző szolgálat iparának növekedésének, amely főként magánnyomozókból, nyomozókból és biztonsági személyzetből áll.A hírszerzési munkák története Indiában és a világ minden táján abban az időben nyúlik vissza, amikor a királyi dinasztiák uralták a világ különböző régióit. A civilizáció fejlődésével a nemzetközi politika és a terrorista tevékenységek globalizációja arra késztette a kormányokat a világ minden tájáról, hogy az országon belüli és kívüli hírszerzési tevékenységeket kiemelt prioritásként kezeljék. Mindezek eredményeként több hírszerzési munkahely jött létre Indiában.
- rendőrfelügyelő-helyettes (DSP)
- rendőrfelügyelő (SP)
- főfelügyelő helyettes (DIG)
- főfelügyelő (rendőrbiztos)
a rendőrfelügyelő (DSP)helyettes posztjára a közvetlen toborzás az Unió Közszolgálati Bizottságának (UPSC) vizsgálatán keresztül történik.A másik három álláshelyben az indiai rendőri szolgálat (IPS) tisztjeit képviselettel vagy előléptetéssel töltik be.Az integrált projektekbe való belépés az uniós Közszolgálati Bizottság (UPSC) vizsgálatán keresztül történik.A CBI által alkalmazott egyéb személyzet közé tartozik az ügyész asszisztens, a vezető ügyész( SPP), az Alfelügyelők.
a helyettes ügyészeket és a vezető ügyészeket közvetlenül az állami személyzeti felvételi bizottságok által lefolytatott versenyvizsgák útján veszik fel. Az ügyészeknek jogi diplomával kell rendelkezniük. Az ügyészi asszisztens posztjára a jelöltnek legalább ötéves jogi tapasztalattal kell rendelkeznie. A vezető ügyészi posztra a jelöltnek legalább 10 éves jogi tapasztalattal kell rendelkeznie. Az Alfelügyelői rangra történő kinevezés a központi személyzeti kiválasztási Bizottság által végzett versenyvizsgán keresztül történik. A jelöltnek írásbeli tesztet, személyes interjút és orvosi tesztet kell kitöltenie. Előírt fizikai követelmények: Magasság: 5 láb 6 hüvelyk (minimum); Mellkas: 32 hüvelyk .Kor között 18-25 éves korig, Végzettség kell egy diplomás. Minden közvetlenül felvett tisztet a CBI képez a Ghaziabadi Rendőrakadémián (UP). Az IPS tiszteket Hyderabadban képzik ki. A CBI egy speciális képzési központot is működtet Lok Nayak Bhawan, Újdelhi.
a Investigation Bureau (IB) elsősorban az információk gyűjtésével és elemzésével foglalkozik. Nincs jogi hatásköre a nyomozásra. Az IB I. és II. fokozatú tisztek a Nyomozó Irodával dolgoznak. Az I. osztályba tartozik Igazgatóhelyettes, Igazgatóhelyettes, közös igazgató, különleges igazgató/különleges titkár. A felsőbbrendű állásokat általában az állami rendőrség és az IPS tisztjei töltik be. Fokozat tartalmazza a biztonsági asszisztenst (Constable), a Junior hírszerző tisztet, a központi hírszerző tiszt asszisztensét, a központi hírszerző tiszt helyettesét, az igazgatóhelyettest. Közvetlen toborzás van a junior posztokra. A Központi Hírszerző tisztek helyetteseit és Igazgatóhelyetteseit ki lehet nevezni küldöttség vagy közvetlen toborzás útján.
a RAW a Nyomozóiroda (Ib) szerves részeként indult. Később azonban önálló szervezetként alakult ki. A RAW két fő részből áll:
• a belső intelligencia szakasz
* a kémelhárítási szakasz.
a RAW két részlege erős információs hálózattal rendelkezik, amely segít a bűnözéssel és a kémelhárítással kapcsolatos érzékeny információk megszerzésében az ország minden részéből. A RAW arra is törekszik, hogy ellensúlyozza más országok India elleni hírszerzési támadásait.
a következő személyzet főként a RAW alkalmazásában áll: attasé (államtitkár), helyettes terepi tiszt, terepi tisztek és vezető terepi tisztek. A RAW-ban dolgozó egyéb személyzet magában foglalja a műszaki és tudományos területek szakembereit, az idegen nyelvű szakembereket stb.
a nyelvi szakemberek munkát találnak a RAW-nál, mert külföldi országokkal foglalkozik, és részt vesz a külföldi szolgáltatási anyagok jellemzőinek tanulmányozásában. A nyers tolmácsokat toboroz, akiket idegennyelv-vizsgáztató asszisztenssé, majd idegennyelv-vizsgáztató helyettesévé léptetnek elő. A tolmácsokat közvetlenül a nyelvi káderbe toborozzák. Nincs SC / ST kvóta vagy Foglalás ezekre a munkákra.
állások magánnyomozó ügynökségeknél
Magánnyomozók kezelik a kereskedelmi, ipari és háztartási ügyeket. A magánnyomozó munkája az ügy alapos háttérelemzésével kezdődik. A nyomozók részt vesznek a releváns információk gyűjtésében, elemzésében és a megállapítások dokumentálásában. Dolgozhatnak együtt törvényszéki szakértők, patológusok, kriminológusok és kézírás szakemberek. A képzést ezen a területen a nyugdíjas CBI, a katonai hírszerzés és a rendőrök által működtetett magánügynökségek kínálják.
a CBI esetében a RAW, az IB fizetési skála az álláshelyektől függően változik. Mindenesetre kezdő fizetés között mozog 10000-16000. A létra felső lépcsőjén lévő oszlopoknál ez több. A magánnyomozók naponta fizetnek.
az ügy jellegétől és az érintett nyomozó szervezet nagyságától függően az Rs közötti díjat számíthatnak fel. 1000 és Rs. 5000 naponta. A CBI különböző álláshelyeinek kiválasztása elsősorban UPSC és SSC versenyvizsgákon keresztül történik. A vizsga angol nyelven és általános ismeretekkel teszteli a jelölteket. A tesztet interjú és kötelező orvosi vizsgálat követi. A diplomások (felső korhatár 25 év) jogosultak megjelenni a vizsgán. Az IB kinevezése elsősorban közvetlen toborzás és képviselet alapján történik. A felsőbbrendű állásokat általában az állami rendőrség és az IPS tisztjei töltik be. A Junior álláshelyek közvetlen toborzással vannak kitöltve.
a hírszerző szolgálatok karrierjében érdekelt hallgató a következő tanfolyamok bármelyikét választhatja:
hírszerző szolgálatok |
a Műszertechnika hatóköre hatalmas, és úgy tűnik, hogy növekszik, részben az automatikus vezérlés növekvő használatának köszönhetően a gyártó-és feldolgozóüzemekben. A növekedés a pontosabb és robusztusabb érzékelők fejlesztéséhez is kötődik, amelyek lehetővé teszik számunkra, hogy sokkal nagyobb pontossággal észleljük az érdekes jelenségeket (például az élelmiszerekben lévő toxinok kis szintjét), mint amit egy generációval ezelőtt tehettünk
az elektronikai műszerek iránti kereslet gyorsan növekszik, és a diplomások munkalehetőségei sokrétűek. A diplomások dolgozhatnak gyártási mérnökök multinacionális vállalatok, mint a Sony, az LG, a Samsung és a Philips, mint minőségellenőrök, kutatási, tervezési és fejlesztési tanácsadók, vállalkozók és tanárok. Az elektronikai és Műszerészmérnöki terület nagyon gyors ütemben növekszik.
a RAW-ban a kinevezések helyettesek, promóciók, valamint közvetlen toborzás révén történnek. A RAW-ban a felső szintű kinevezések kétféle módon történnek.
az első út: a Campus felvételi Közszolgálati jelöltek az alapítvány természetesen és
második út : egyetemi diplomások toborzása. Különleges kinevezések technikai vagy tudományos területen történnek az ilyen intézetekben folytatott egyetemi interjúk révén.
a RAW azokat a személyeket részesíti előnyben, akik valamilyen tapasztalattal rendelkeznek a kormányzati szervezetekben való munkában. Az interjúpanelek a UPSC szakértőit és kiválasztóit tartalmazzák. A hírszerző szolgálathoz szükséges iskolai végzettség tapasztalattal rendelkező törvény.
