służby wywiadowcze z rządem zapewniają szerokie i większość możliwości kariery, zwłaszcza w obecnym scenariuszu, w którym korupcja, przestępczość i działalność terrorystyczna rządzą światem. Praca w wywiadzie jest jednym z najtrudniejszych i najbardziej krytycznych zawodów do podjęcia, jak również jest trudne w pracy zbyt. Jak każdy wie, ta kariera wymaga pracowitych i szczerych kandydatów, którzy zwykle są gotowi do pracy w każdych warunkach i okolicznościach. Kandydaci w służbach wywiadowczych stale potrzebują walki z korupcją, terroryzmem i innymi elementami antyspołecznymi, a ponadto istnieje wiele agencji wywiadowczych, które działają na różnych szczeblach.
Agencja Wywiadowcza jest agencją rządową zajmującą się gromadzeniem informacji dla celów bezpieczeństwa narodowego i obrony. Środki gromadzenia informacji mogą obejmować szpiegostwo, przechwytywanie komunikacji, kryptoanalizę, współpracę z innymi instytucjami i ocenę źródeł publicznych. Gromadzenie i rozpowszechnianie tych informacji jest znane jako analiza inteligencji. Agencje wywiadowcze mogą świadczyć następujące usługi dla swoich rządów krajowych, takie jak analizy w obszarach istotnych dla bezpieczeństwa narodowego; informować o planowaniu obrony narodowej i operacjach wojskowych; Ochrona tajemnic, zarówno własnych źródeł i działalności, jak i innych agencji państwowych; a agencje wywiadowcze są również zaangażowane w działania obronne, takie jak kontrwywiad lub antyterroryzm. Oficer wywiadu może być określany jako „współczesny Sherlock Holmes”.
Holmes słynie ze swojego intelektualnego talentu i jest znany z ogromnego zakresu obserwacji, sprytnego logicznego rozumowania, zdolności do prawie każdego przebrania i umiejętności kryminalistycznych w rozwiązywaniu trudnych przypadków. Potrzeba współczesnych wersji agencji detektywistycznych i wywiadowczych jest coraz bardziej odczuwalna we współczesnym społeczeństwie ze spiralnym wskaźnikiem przestępczości, zwłaszcza w miastach.Indie mają wiele agencji wywiadowczych, z których najbardziej znane to skrzydło badań i analiz (RAW), Indyjska zewnętrzna Agencja Wywiadowcza i biuro wywiadowcze, wewnętrzna agencja wywiadowcza.
służby wywiadowcze po raz pierwszy ukształtowały się w Indiach Brytyjskich w 1860 roku i zajmowały się przede wszystkim gromadzeniem, asymilacją i analizą informacji. Jednocześnie zrealizowano potrzebę uzyskania informacji przez specjalną agencję, a następnie koordynacji wykrywania i zapobiegania przestępstwom politycznym. W ten sposób powstał pełnoprawny dział znany jako Criminal Investigative Department (CID). Wydział ten miał dwa główne wydziały: Wydział specjalny lub bezpieczeństwa i Wydział Kryminalny. Wydział specjalny jest odpowiedzialny za badania wywrotowej działalności politycznej, ruchu cudzoziemców itp. Wydział Kryminalny zajmuje się wyłącznie wywiadem kryminalnym, np. ruchy terrorystyczne, wyspecjalizowane przestępstwa, takie jak fałszowanie pieniędzy, przestępstwa gospodarcze i oszustwa bankowe. W ciągu ostatnich stu lat oblicze służb wywiadowczych w kraju znacznie się zmieniło. Centralne Biuro Śledcze (CBI) stało się najważniejszym organem dochodzeniowym dla poważnych przestępstw od morderstwa do ustawiania meczów.
rząd Indii powołał w ramach Departamentu Dochodów w Ministerstwie Finansów następujące agencje do walki z przestępczością gospodarczą:
- Centralne Biuro Wywiadu Gospodarczego (Organ Apex),
- Directorate General of Revenue Intelligence (for Customs related crime)),
- Directorate of Enforcement (for Exchange related crime)),
- Directorate General of Anti-Evasion (for Central Excise related Crimes)),
- Dyrekcja Generalna ds. podatku dochodowego (dochodzenie) (dla przestępstw związanych z podatkiem dochodowym),
- Biuro Kontroli Narkotyków (dla przestępstw związanych z narkotykami).
jednocześnie Indie były świadkami rozwoju sektora prywatnych usług wywiadowczych, w skład którego wchodzą głównie prywatni detektywi, detektywi i pracownicy ochrony.Historia pracy wywiadu w Indiach i na całym świecie sięga czasów, gdy dynastie Królewskie rządziły różnymi regionami świata. Wraz z postępem cywilizacji, polityka międzynarodowa i globalizacja działalności terrorystycznej skłoniły rządy na całym świecie do nadania najwyższego priorytetu działaniom wywiadowczym w kraju i poza nim. Wszystko to zaowocowało utworzeniem w Indiach większej liczby miejsc pracy w wywiadzie.
- Zastępca Komendanta Policji (DSP)
- inspektor policji (SP)
- Zastępca Generalnego Inspektora (DIG)
- inspektor generalny (komisarz policji)
na stanowisko Zastępcy Komendanta Policji (DSP)Rekrutacja bezpośrednia odbywa się poprzez egzamin Komisji Służby Publicznej Unii (UPSC).W pozostałych trzech stanowiskach funkcjonariusze Indyjskiej Służby policyjnej (IPS) są obsadzani na zastępstwie lub awansie.Wstęp do IP odbywa się poprzez badanie unijnej Komisji ds. służby publicznej (UPSC).Inne osoby zatrudnione przez CBI to Zastępca Prokuratora, starszy Prokurator (SPP), podwładni inspektorzy.
zastępcy prokuratorów i starsi prokuratorzy (spp) są rekrutowani bezpośrednio w drodze konkursowych egzaminów przeprowadzanych przez państwowe komisje Doboru Kadr. Prokuratorzy muszą posiadać wykształcenie prawnicze. Na stanowisko asystenta prokuratora kandydat musi posiadać co najmniej pięcioletnie doświadczenie w prawie. Kandydat na stanowisko Prokuratora wyższego szczebla musi posiadać co najmniej 10-letnie doświadczenie w prawie. Powołanie na stanowisko podinspektora następuje poprzez egzamin konkursowy przeprowadzany przez Centralną Komisję Doboru Kadr. Kandydat powinien zdać test pisemny, rozmowę kwalifikacyjną i test medyczny. Wymagane wymagania fizyczne: Wysokość: 5 stóp 6 cali (minimum); Klatka piersiowa: 32 cale .Wiek w wieku 18-25 lat, kwalifikacje edukacyjne muszą być absolwent. Wszyscy oficerowie rekrutowani bezpośrednio są szkoleni przez CBI w Akademii Policyjnej w Ghaziabadzie (UP). Oficerowie IPS są szkoleni w Hyderabadzie. CBI prowadzi również specjalne Centrum Szkoleniowe w Lok Nayak Bhawan, New Delhi.
Biuro dochodzeń (IB) zajmuje się przede wszystkim gromadzeniem i analizą informacji. Nie ma uprawnień do prowadzenia dochodzeń. W Biurze Śledczym pracują oficerowie i I II stopnia. Stopień i: zastępca dyrektora, Zastępca Dyrektora, wspólny Dyrektor, Dyrektor specjalny/Sekretarz specjalny. Wyższe stanowiska są zwykle obsadzane przez funkcjonariuszy Policji Państwowej i IPS. Stopień II: Asystent ochrony (posterunkowy), młodszy oficer wywiadu, zastępca głównego oficera wywiadu, zastępca głównego oficera wywiadu, Zastępca Dyrektora. Jest bezpośredni nabór na stanowiska juniorskie. Zastępcy centralnych oficerów wywiadu i zastępcy dyrektorów mogą być mianowani w drodze zastępstwa lub w drodze rekrutacji bezpośredniej.
dział badań i analiz (RAW) Później jednak wyłoniła się jako odrębna organizacja. RAW składa się z dwóch głównych sekcji: dwa działy RAW mają silną sieć informacyjną, która pomaga w pozyskiwaniu wrażliwych informacji o przestępczości i kontrwywiadzie ze wszystkich części kraju. RAW działa również na rzecz kompensacji ofensyw wywiadowczych innych krajów przeciwko Indiom.
w RAW zatrudniani są głównie następujący personel: Attache (Podsekretarz), zastępca oficera polowego, oficerowie polowi i starsi oficerowie polowi. Pozostali pracownicy pracujący w RAW to specjaliści z dziedzin technicznych i naukowych, specjaliści języków obcych itp.
specjaliści językowi znajdują zatrudnienie w RAW, ponieważ zajmuje się zagranicznymi krajami i zajmuje się badaniem właściwości zagranicznych materiałów serwisowych. Raw rekrutuje tłumaczy, którzy awansują na asystenta egzaminatora języka obcego, a następnie na zastępcę egzaminatora języka obcego. Tłumacze są rekrutowani bezpośrednio do kadry językowej. Nie ma limitu SC/ST ani rezerwacji dla żadnego z tych zadań.
Praca w prywatnych agencjach detektywistycznych
prywatni detektywi zajmują się sprawami handlowymi, przemysłowymi i domowymi. Praca prywatnego detektywa rozpoczyna się od dogłębnej analizy sprawy. Detektywi zajmują się zbieraniem istotnych informacji, analizowaniem ich i dokumentowaniem ustaleń. Mogą współpracować z biegłymi sądowymi, patologami, kryminologami i specjalistami od pisma ręcznego. Szkolenia w tym zakresie są oferowane przez prywatne agencje prowadzone przez emerytowanych CBI, wywiad wojskowy i policjantów.
w przypadku CBI, RAW, IB skala płac różni się w zależności od stanowisk. W każdym razie wynagrodzenie początkowe waha się między 10000-16000. Dla słupków w górnym stopniu drabiny jest więcej. Prywatni detektywi pobierają opłaty na co dzień.
w zależności od charakteru sprawy i wielkości zaangażowanej organizacji detektywistycznej mogą pobierać opłaty między Rs. 1000 i Rs. 5000 dziennie. Wybór na różne stanowiska w CBI odbywa się głównie poprzez egzaminy konkursowe UPSC i SSC. Egzamin sprawdza kandydatów z języka angielskiego i wiedzy ogólnej. Po badaniu następuje rozmowa kwalifikacyjna i obowiązkowe badanie lekarskie. Do egzaminu kwalifikują się absolwenci (górna granica wieku to 25 lat). Nominacje do IB są głównie w drodze bezpośredniej rekrutacji i na zasadzie zastępstwa. Wyższe stanowiska są zwykle obsadzane przez funkcjonariuszy Policji Państwowej i IPS. Stanowiska Junior są obsadzane w trybie bezpośredniej rekrutacji.
student zainteresowany karierą w służbach wywiadowczych może wybrać jeden z następujących kursów:
służby wywiadowcze |
zakres inżynierii oprzyrządowania jest szeroki, i wydaje się, że rośnie, częściowo ze względu na zwiększone wykorzystanie automatycznej kontroli w zakładach produkcyjnych i przetwórczych. Wzrost jest również związany z rozwojem dokładniejszych i bardziej wytrzymałych czujników, które pozwalają nam wykrywać interesujące zjawiska (takie jak obecność minutowych poziomów toksyn w żywności) ze znacznie większą precyzją niż to, co mogliśmy zrobić pokolenie temu
zapotrzebowanie na Oprzyrządowanie elektroniczne szybko rośnie, a możliwości pracy dla absolwentów są wielowymiarowe. Absolwenci mogą pracować jako inżynierowie produkcji w międzynarodowych korporacjach, takich jak Sony, Lg, Samsung i Philips, jako kontrolerzy jakości, konsultanci ds. badań, projektowania i rozwoju, przedsiębiorcy i nauczyciele. Dziedzina elektroniki i Inżynierii oprzyrządowania rozwija się w bardzo szybkim tempie.
w stanie surowym, terminy są poprzez zastępstwa, promocje, a także rekrutację bezpośrednią. Spotkania na poziomie seniorskim w RAW odbywają się na dwa sposoby.
pierwszy sposób: na kampusie rekrutacja kandydatów do służby cywilnej na kurs Fundacji i
drugi sposób : Rekrutacja absolwentów uczelni wyższych. Specjalne nominacje są w dziedzinie technicznej lub naukowej poprzez wywiady kampusu w takich instytutach.
RAW preferuje osoby, które miały doświadczenie w pracy w organizacjach rządowych. W panelach przesłuchań biorą udział eksperci i selekcjonerzy z UPSC. Wykształcenie wymagane w służbie wywiadu to prawo z doświadczeniem.
