tiedustelupalvelut hallituksen kanssa tarjoavat runsaasti ja suurimman osan uramahdollisuuksista, erityisesti nykyisessä skenaariossa, jossa korruptio, rikollisuus ja terroristitoiminta hallitsevat maailmaa. Tiedustelupalvelun kanssa tehtävä työ on yksi vaikeimmista ja kriittisimmistä ammateista, johon on myös vaikea päästä. Kuten kaikki tietävät, tämä ura vaatii ahkeria ja vilpittömiä ehdokkaita, jotka ovat yleensä valmiita työskentelemään missä tahansa olosuhteissa ja olosuhteissa. Tiedustelupalveluissa ehdokkaiden on jatkuvasti puututtava korruptioon, terrorismiin ja muihin yhteiskunnan vastaisiin tekijöihin, ja myös monet tiedustelupalvelut toimivat eri tasoilla.
tiedustelupalvelu on valtion virasto, joka on omistautunut tiedonhankintaan kansallisen turvallisuuden ja puolustuksen tarkoituksiin. Tiedonhankintakeinoja voivat olla vakoilu, tietoliikenteen kuuntelu, kryptoanalyysi, yhteistyö muiden instituutioiden kanssa ja julkisten lähteiden arviointi. Tämän tiedon kokoamista ja levittämistä kutsutaan älykkyysanalyysiksi. Tiedustelupalvelut voivat tarjota kansallisille hallituksilleen seuraavia palveluja, kuten analyysiä kansallisen turvallisuuden kannalta merkityksellisillä aloilla; informoida kansallista puolustussuunnittelua ja sotilasoperaatioita; suojelevat sekä omien lähteidensä että muiden valtion virastojen salaisuuksia, ja tiedustelupalvelut osallistuvat myös puolustustoimintaan, kuten vastavakoiluun tai terrorismin vastaiseen toimintaan. Tiedustelu-upseeria voidaan kutsua”nykyajan Sherlock Holmesiksi”.
Holmes on tunnettu älyllisestä kyvystään ja valtavasta havaintokyvystään, terävästä loogisesta päättelystään, kyvystään ottaa lähes mikä tahansa valepuku ja oikeuslääketieteellisistä taidoistaan ratkaista vaikeita tapauksia. Tarve nykyajan versioita etsivä tai tiedustelupalvelut on yhä koettu nyky-yhteiskunnassa kierre rikollisuuden määrä erityisesti kaupungeissa.Intiassa on useita tiedusteluviranomaisia, joista tunnetuimmat ovat tutkimus-ja Analysointisiipi (RAW), Intian ulkoinen tiedustelupalvelu ja Intelligence Bureau eli sisäinen tiedustelupalvelu.
tiedustelupalvelut muotoutuivat ensimmäisen kerran Brittiläisessä Intiassa 1860-luvulla, ja niiden pääasiallisena tehtävänä oli tiedon kerääminen, assimilointi ja analysointi. Samalla toteutui tarve saada tietoa erityisvirastosta ja koordinoida myöhemmin poliittisten rikosten paljastamista ja ehkäisemistä. Näin syntyi täysimittainen osasto, joka tunnetaan nimellä Criminal Investigative Department (CID). Tällä osastolla oli kaksi pääosastoa: erikoisosasto eli turvallisuusosasto ja Rikoshaara. Erikoisosaston tehtävänä on tutkia kumouksellista poliittista toimintaa, ulkomaalaisten liikehdintää jne. Rikoshaaraan kuuluu yksinomaan rikostiedustelu, esim. terroristiliikkeitä, erikoisrikoksia, kuten rahanväärennöksiä, Talousrikoksia ja pankkipetoksia. Viimeisen sadan vuoden aikana maan tiedustelupalvelujen kasvot ovat muuttuneet huomattavasti. Keskusrikospoliisi (CBI) on noussut merkittävimmäksi vakavien rikosten tutkintaelimeksi murhista sopupeleihin.
Intian hallitus on perustanut unionin valtiovarainministeriön tulojen osaston alaisuuteen seuraavat virastot talousrikollisuuden torjumiseksi:
- Central Economic Intelligence Bureau (Apex-elin),
- tulojen tiedustelun pääosasto (Tullirikosten osalta)),
- toimeenpanovirasto (valuuttaan liittyvien rikosten osalta)),
- veropetosten torjunnan pääosasto (valmisteveroon liittyvien keskeisten rikkomusten osalta)),
- Directorate General of Income Tax (tutkimus) (tuloveroon liittyvien rikosten osalta),
- Huumevalvontavirasto (huumausainerikosten osalta).
samanaikaisesti Intiassa on kasvanut yksityinen tiedustelupalvelu, joka koostuu pääasiassa yksityisetsivistä, etsivistä ja turvallisuushenkilöstöstä.Tiedustelutehtävien historia Intiassa ja ympäri maailmaa juontaa juurensa aikaan, jolloin kuninkaalliset dynastiat hallitsivat maailman eri alueita. Sivilisaation kehityksen myötä kansainvälinen politiikka ja terroritekojen globalisaatio ovat saaneet hallitukset ympäri maailmaa asettamaan etusijalle tiedustelutoimet maan sisällä ja sen ulkopuolella. Kaikki nämä ovat johtaneet siihen, että Intiaan on syntynyt lisää tiedustelutyöpaikkoja.
- apulaispoliisipäällikkö (DSP)
- poliisiylitarkastaja (SP)
- Apulaisylitarkastaja (DIG)
- poliisiylitarkastaja (poliisikomentaja)
APULAISPOLIISIYLITARKASTAJAN (DSP)virkaan suorarekrytointi tapahtuu Union Public Service Commission (UPSC) – tutkinnon kautta.Muissa kolmessa virassa Intian Poliisipalvelun (IPS) virkailijat täytetään lähetystön tai ylennyksen perusteella.Integroituihin hankkeisiin osallistutaan unionin julkisen palvelun komission (UPSC) tutkimuksen kautta.CBI: n muuhun henkilöstöön kuuluvat apulaissyyttäjä, johtava yleinen syyttäjä (spp) ja Alitarkastaja.
ylemmät Syyttäjät ja Ylemmät syyttäjät (ylemmät syyttäjät) otetaan palvelukseen suoraan valtion Henkilöstövalintakomissioiden suorittamien kilpailututkintojen kautta. Yleisillä syyttäjillä on oltava oikeustieteen tutkinto. Apulaisvaltakunnansyyttäjän virkaa varten hakijalla on oltava vähintään viiden vuoden kokemus oikeustieteestä. Ylempien syyttäjien virkaa varten hakijalla on oltava vähintään 10 vuoden kokemus oikeustieteestä. Alitarkastajan virkaan nimittäminen tapahtuu Henkilöstövalintatoimikunnan suorittaman kilpailutarkastuksen kautta. Hakijan tulee selvittää kirjallinen koe, henkilökohtainen haastattelu ja lääketieteellinen koe. Fyysiset vaatimukset määrätty: Korkeus: 5 jalkaa 6inch (minimi); rinta: 32 tuumaa .Ikä välillä 18-25 vuotta, Koulutustutkinto on oltava valmistunut. CBI kouluttaa kaikki suoraan palvelukseen otettavat poliisit Ghaziabadin Poliisiakatemiassa (UP). IPS-upseerit koulutetaan Hyderabadissa. CBI: llä on myös erityinen koulutuskeskus Lok Nayak Bhawanissa New Delhissä.
Tutkintavirasto (Ib) huolehtii ensisijaisesti tietojen keruusta ja analysoinnista. Sillä ei ole laillisia valtuuksia tutkia asiaa. Ib – luokan I-ja II-upseerien työpaikat työskentelevät Tutkintavirastossa. Palkkaluokkaan I kuuluvat apulaisjohtaja, apulaisjohtaja, yhteinen johtaja, Erityisjohtaja/Erityissihteeri. Ylemmät virat täytetään yleensä valtion poliisilaitoksen ja IPS: n virkailijoista. Palkkaluokkaan II kuuluvat Turvallisuusavustaja (Constable), nuorempi tiedustelu-upseeri, Apulaistiedustelu-upseeri, Apulaiskeskustiedustelu-upseeri, apulaisjohtaja. Juniorivirkoihin on suora rekrytointi. Keskustiedustelupalvelun apulaisupseerit ja apulaisjohtajat voidaan nimittää edustustojen kautta tai suoralla rekrytoinnilla.
RAW aloitti erottamattomana osana Tutkintavirastoa (Ib). Myöhemmin se kuitenkin nousi omaksi organisaatiokseen. RAW koostuu kahdesta pääosasta:
* sisäisen tiedustelun osasto
• vastatiedustelun osasto.
RAW: n kahdella jaostolla on vahva tietoverkosto, joka auttaa hankkimaan arkaluontoista tietoa rikollisuudesta ja vastatiedustelusta eri puolilta maata. RAW pyrkii myös tasoittamaan muiden maiden Intiaa vastaan tekemiä tiedusteluhyökkäyksiä.
RAW: n palveluksessa työskentelee pääasiassa attasea (Alivaltiosihteeri), Varakenttäupseeria, Kenttäupseereita ja ylempiä Kenttäupseereita. Muuta RAW: ssa työskentelevää henkilöstöä ovat muun muassa teknisten ja tieteellisten alojen asiantuntijat, vieraiden kielten asiantuntijat jne.
kieliasiantuntijat työllistyvät RAW: iin, koska se käsittelee ulkomaita ja osallistuu ulkomaisten palvelumateriaalien ominaisuuksien tutkimiseen. Raw rekrytoi tulkkeja, jotka ylennetään vieraiden kielten tutkijan assistentiksi ja sitten vieraiden kielten tutkijan sijaiseksi. Tulkit palkataan suoraan kieliryhmään. Mihinkään näistä työpaikoista ei ole SC/ST-kiintiötä tai varausta.
työt yksityisetsivätoimistoissa
yksityisetsivät hoitavat kaupallisia, teollisuus-ja kotiasioita. Yksityisetsivän työ alkaa tapauksen perusteellisella taustaselvityksellä. Etsivät osallistuvat olennaisten tietojen keräämiseen, analysointiin ja löydösten dokumentointiin. He voivat työskennellä yhdessä oikeuslääketieteen asiantuntijoiden, patologien, kriminologien ja käsiala-asiantuntijoiden kanssa. Alan koulutusta tarjotaan yksityisissä virastoissa, joita johtavat eläkkeellä olevat CBI, armeijan tiedustelu-ja poliisiviranomaiset.
CBI: n tapauksessa RAW, IB palkka-asteikko vaihtelee virkojen mukaan. Joka tapauksessa aloituspalkka vaihtelee välillä 10000-16000. Virkaa ylempi askel tikkaat se on enemmän. Yksityisetsivät veloittavat päivittäin.
riippuen tapauksen luonteesta ja kyseessä olevan etsivän organisaation koosta, he voivat veloittaa Rs: n välillä. 1000 ja Rs. 5000 päivässä. Valinta eri virkoihin CBI on pääasiassa kautta UPSC ja SSC kilpailukykyinen tentit. Tentissä testataan hakijoita englannin kielellä ja yleissivistyksellä. Testiä seuraa haastattelu ja pakollinen lääkärintarkastus. Tutkinnon suorittaneet (yläikäraja on 25 vuotta) voivat ilmoittautua kokeeseen. IB-nimitykset tehdään pääasiassa suoralla rekrytoinnilla ja edustustojen perusteella. Ylemmät virat täytetään yleensä valtion poliisilaitoksen ja IPS: n virkailijoista. Juniorivirat täytetään suorarekrytoinneilla.
tiedustelupalvelun urasta kiinnostunut opiskelija voi valita minkä tahansa seuraavista kursseista:
tiedustelupalvelut |
instrumentointitekniikan laajuus on laaja, ja näyttää kasvavan osittain siksi, että automaattista valvontaa käytetään yhä enemmän valmistus-ja prosessilaitoksissa. Kasvu on myös sidottu tarkempien ja vankempien antureiden kehittämiseen, joiden avulla voimme havaita kiinnostavia ilmiöitä (kuten pieniä myrkkypitoisuuksia elintarvikkeissa) paljon suuremmalla tarkkuudella kuin mitä voisimme tehdä sukupolvi sitten
elektroniikan instrumentoinnin kysyntä kasvaa nopeasti ja valmistuneiden työmahdollisuudet ovat monitahoiset. Valmistuneet voivat työskennellä Valmistusinsinööreinä monikansallisissa yrityksissä, kuten Sony, LG, Samsung ja Philips, laadunvalvojina, tutkimus -, suunnittelu-ja kehityskonsultteina, yrittäjinä ja opettajina. Elektroniikka-ja Instrumentointitekniikan ala kasvaa kovaa vauhtia.
RAW: ssa nimitykset tapahtuvat sijaisuuksien, ylennysten sekä suorarekrytoinnin kautta. Senioritason nimitykset RAW: ssa tehdään kahdella tavalla.
ensimmäinen tie : kampuksella virkamieshakijoiden rekrytointi peruskurssilla ja
toinen tie : yliopistotutkinnon suorittaneiden rekrytointi. Erityisnimitykset tehdään teknisellä tai tieteellisellä alalla kampushaastattelujen kautta tällaisissa laitoksissa.
RAW suosii henkilöitä, joilla on jonkin verran kokemusta työskentelystä valtion organisaatioissa. Haastattelupaneeleissa on mukana UPSC: n asiantuntijoita ja valitsijoita. Tiedustelupalvelussa vaadittava koulutus on oikeustieteellinen kokemus.
