Human resources (HR) is een groot gebied voor gedreven, georganiseerde individuen die geïnteresseerd zijn in het helpen van bedrijven om hun doelen te bereiken en het helpen van werknemers om hun potentieel te bereiken. Bijna alle bedrijven hebben een of andere vorm van een afdeling human resources, en naarmate het bedrijfsleven zich meer en meer richt op het ontwikkelen van menselijk kapitaal, zijn HR-professionals in trek. Als u overweegt een carrière in HR, een deel van uw functie verantwoordelijkheden zal zijn om kandidaten voor de werkgelegenheid die de kenmerken die hen succesvol in de rol waarvoor u aanwerft te identificeren. Bij Concordia University, St.Paul weten we echter dat het belangrijk is om ook HR-kwaliteiten te begrijpen. Lees verder om erachter te komen wat er nodig is om succesvol te zijn als HR manager en om te zien of je eigen eigenschappen overeenkomen.
organisatie
een van de belangrijkste kenmerken van HR-professionals is het vermogen zich te organiseren. Dit omvat sterke time management vaardigheden en het vermogen om taken efficiënt te voltooien. Op een typische dag balanceer je verschillende taken, variërend van het aannemen en ontslaan, omgaan met persoonlijke problemen van werknemers en het creëren van wervingsstrategieën voor open posities. Multitasking is de sleutel, evenals zelfdiscipline. Je moet ethische en gedragsnormen instellen voor anderen om te volgen, en zorg ervoor dat je ze ook volgt. HR-professionals beheren ook deadlines en voeren taken snel uit, zodat zowel aan de behoeften van werknemers als werkgevers wordt voldaan.
ethiek
in veel opzichten dient de HR-afdeling van een bedrijf als zijn geweten. Dit betekent dat u een scherp gevoel van ethiek moet hebben als het gaat om vertrouwelijke informatie en het volgen van bedrijfsbeleid. HR-professionals moeten het vertrouwen van medewerkers en leidinggevenden van het bedrijf verdienen, zodat ze effectief hun werk kunnen doen; eerlijkheid en discretie zijn de belangrijkste componenten van elke succesvolle HR-afdeling.
Verbeter uw carrière bij Concordia University St. Paul
Verbeter uw carrière in het bedrijfsleven
- B. A. in Human Resource Management
- M. A. In Human Resource Management
communicatie
een primaire functie van alle HR-professionals is het vergemakkelijken van de communicatie tussen werkgevers en werknemers. Dit betekent dat zowel uw mondelinge als schriftelijke communicatieve vaardigheden scherp moeten zijn, zodat u informatie duidelijk en effectief kunt doorgeven aan medewerkers op alle niveaus. Een deel van de communicatievereisten houdt ook onderhandelingen in. Tijdens het aanwervingsproces, of wanneer er conflicten ontstaan tussen medewerkers, zijn succesvolle HR-professionals in staat om tegengestelde groepen te helpen compromissen te sluiten en een middenweg te vinden.
probleemoplossing
om bedrijven optimaal te laten functioneren, moet de HR-afdeling ervoor zorgen dat personen met verschillende persoonlijkheden civiel kunnen samenwerken en bedrijfsdoelstellingen kunnen bereiken. Ook moet je, om de andere taken te vervullen die je als HR-professional nodig hebt, goed zijn in conflictmanagement en het diffunderen van gespannen of strijdlustige situaties.
Expertise
succesvolle HR-professionals zijn experts in de sector van hun bedrijf. Dit stelt u in staat om weloverwogen wervings-en wervingsbeslissingen te nemen, evenals een context voor bedrijfsrichtlijnen en-beleid. Soms is het gemakkelijk om over het hoofd te zien dat HR-professionals ook business professionals zijn. Gewoon omdat je niet zal werken in de accounting afdeling betekent niet dat je niet een duidelijk idee van hoe uw bedrijf werkt en de bedrijfsprocessen die het structureren nodig.
leiderschap
in veel situaties kijken werknemers naar HR-professionals voor antwoorden en leiderschap. De aard van veel HR-functies is dat je wordt gezien als een expert op een breed scala aan bedrijfgerelateerde onderwerpen, dus je moet het vertrouwen hebben om te leiden. Dit kan van alles betekenen, van het vinden van de antwoorden op de zorgen van werknemers tot het samenstellen van een team om een lokale 5K race voor het goede doel te runnen. De beste HR-professionals kunnen een evenwicht vinden tussen een vriendelijke aanwezigheid op kantoor en het nemen van controle en het helpen van zaken soepel te verlopen.
HR Management bij Concordia
klinken deze eigenschappen als u en wat u wilt leren? Als dat zo is, het verdienen van uw diploma in human resources is een geweldige plek om te beginnen. Om je te helpen het meeste uit je HR-carrière te halen, bieden we een online Bachelor of Arts in Human Resource Management en een online Master of Arts in Human Resource Management. Beide programma ‘ s worden 100% online aangeboden. Dit betekent dat drukke volwassenen zoals u kunt voltooien of vooruit uw diploma op uw eigen schema. Je krijgt uitgebreide kennis en hands-on ervaring bij het ontwikkelen of verbeteren van de vaardigheden die nodig zijn voor HR-professionals en andere organisatorische leiders. Als het bereiken van resultaten via mensen is uw carrière doel, een CSP Online diploma kan je er. Je hebt toegang tot belangrijke onderwerpen in human resource management en de toepassing ervan op een breed scala van organisaties. Bij Concordia weten we dat HR-professionals strategische partners binnen organisaties zijn en een essentieel onderdeel van zakelijk succes. Daarom hebben we een diploma ontwikkeld dat je de vaardigheden biedt die je nodig hebt om competitief te zijn op de arbeidsmarkt en een effectief lid te zijn van elke HR-afdeling.
