Etterretningstjenester med regjeringen gir rikelig og de fleste karrieremuligheter, spesielt i dagens scenario der korrupsjon, kriminalitet og terrorvirksomhet styrer verden. En jobb med Etterretningstjenesten er en av de vanskeligste og mest kritiske yrker å inngå, så vel som det er tøft på jobben også. Som alle vet, krever denne karrieren hardt arbeidende og oppriktige kandidater som vanligvis er klare til å jobbe under en gitt tilstand og omstendigheter. Det er et konstant behov for kandidatene i etterretningstjenester for å takle korrupsjon, terrorisme og andre antisosiale elementer, og det er også mange etterretningsorganisasjoner som jobber på ulike nivåer.
et etterretningsbyrå er et statlig organ som er viet til informasjonsinnhenting med sikte på nasjonal sikkerhet og forsvar. Midler til informasjonsinnhenting kan omfatte spionasje, kommunikasjonsavlytting, kryptanalyse, samarbeid med andre institusjoner og evaluering av offentlige kilder. Samlingen og utbredelsen av denne informasjonen er kjent som intelligensanalyse. Etterretningsorganisasjoner kan tilby følgende tjenester for sine nasjonale myndigheter som analyse på områder som er relevante for nasjonal sikkerhet; informere nasjonal forsvarsplanlegging og militære operasjoner; beskytte hemmeligheter, både av sine egne kilder og aktiviteter, og de av andre statlige etater; Og Etterretningsorganisasjoner er også involvert i defensive aktiviteter som mot spionasje eller mot terrorisme. En Etterretningsoffiser kan bli referert til som En «moderne Sherlock Holmes».
Holmes er kjent for sin intellektuelle evne og er kjent for sin enorme omfanget av observasjon, hans gløgg logisk resonnement, hans evne til å ta nesten alle forkledning og hans rettsmedisinske ferdigheter for å løse vanskelige saker. Behovet for moderne versjoner av detektiv eller etterretningsorganisasjoner har i økende grad følt i det moderne samfunn med spiral kriminalitet spesielt i byer.India har en rekke etterretningsorganisasjoner, hvorav De mest kjente Er Research And Analysis Wing (RAW), Indias eksterne etterretningsbyrå og Intelligence Bureau, internal intelligence agency.
etterretningstjenestene tok først form I Britisk India på 1860-tallet og var primært opptatt av innsamling, assimilering og analyse av informasjon. Samtidig ble behovet for et særskilt byrå for å få informasjon og etterfølgende koordinering av deteksjon og forebygging av politiske forbrytelser realisert. Dermed oppstod en fullverdig avdeling kjent Som Criminal Investigative Department (CID). Denne avdelingen hadde to hoveddivisjoner: Special Eller Security Branch og Crime Branch. Den Spesielle Grenen er ansvarlig for å undersøke subversive politiske aktiviteter, bevegelse av utlendinger, etc. Kriminalitetsavdelingen er utelukkende involvert i kriminell etterretning, f. eks. terroristbevegelser, spesialiserte forbrytelser som forfalskning av valuta, økonomiske lovbrudd og bankfusk. I løpet av de siste hundre årene har ansiktet til etterretningstjenestene i landet endret seg betydelig. The Central Bureau Of Investigation (CBI) har dukket opp som den viktigste undersøkende organ for alvorlige forbrytelser fra mord til kampfiksing.
Regjeringen I India har satt opp Under Department Of Revenue I Union Finansdepartementet følgende etater for å bekjempe økonomisk kriminalitet:
- Sentrale Økonomiske Etterretningsbyrå (Apex body),
- Generaldirektoratet For Revenue Intelligence (For Tollrelaterte lovbrudd),
- Direktoratet For Håndhevelse (for valutarelaterte lovbrudd),
- Generaldirektoratet For Anti-Unndragelse (For Sentrale Særskilte lovbrudd),
- Generaldirektoratet For Inntektsskatt (Etterforskning) (For skattelovbrudd),
- Narkotikakontrollbyrå (For Narkotikarelaterte lovbrudd).
Samtidig Har India vært vitne til veksten av den private etterretningsindustrien som hovedsakelig består av private etterforskere, detektiver og sikkerhetspersonell.Historien om intelligensjobber i India og rundt om i verden går tilbake til den tiden da kongelige dynastier pleide å herske de forskjellige regionene i verden. Med sivilisasjonens fremgang har internasjonal politikk og globalisering av terroristaktiviteter drevet regjeringer over hele verden til å tildele topp prioritet til etterretningsaktiviteter i og utenfor landet. Alle disse har resultert i etableringen av flere etterretningsjobber i India.
- Nestleder Politimester (DSP))
- Politiets Leder (SP))
- Deputy Inspector General (DIG))
- Generalinspektør (Politikommissær)
for stillingen Som Deputy Superintendent Of Police (DSP)direkte rekruttering skjer gjennom Union Public Service Commission (UPSC) undersøkelse.I andre tre innlegg Er Indian Police Service (IPS) offiserer fylt på deputasjon eller forfremmelse.Opptak til IPS er gjennom Union Public Service Commission (UPSC) eksamen.Annet personell ansatt AV CBI inkluderer Assisterende Statsadvokat, Senior Statsadvokat (Spp), Underinspektører.
Assisterende Offentlige Anklagere og Eldre Offentlige Anklagere (SPPs) rekrutteres direkte gjennom konkurransedyktige eksamener utført av statens Valgkommisjoner. Offentlige anklagere må ha en grad i lov. For stillingen Som Assisterende Statsadvokater må kandidaten ha minst fem års erfaring i lov. For stillingen Som Senior Statsadvokater, kandidaten må ha et minimum av 10 års erfaring i lov. Utnevnelse til rang Av Underinspektør er gjennom en konkurransedyktig undersøkelse utført av Central Staff Selection Commission. Kandidaten bør klare En Skriftlig test, personlig intervju og medisinsk test. Fysiske krav foreskrevet: Høyde: 5 fot 6inch ( minimum); Bryst: 32 tommer .Alder mellom 18-25 år, Pedagogisk kvalifisering må være utdannet. Alle offiserer som rekrutteres direkte, er opplært av CBI ved Politiakademiet I Ghaziabad (UP). IPS offiserer er opplært I Hyderabad. CBI driver også et spesielt treningssenter På Lok Nayak Bhawan, New Delhi.
Investigation Bureau (IB) er primært opptatt av innsamling og analyse av informasjon. De har ingen juridisk myndighet til å etterforske saken. Jobber i IB-Grad i og II offiserer jobber med Investigation Bureau. Grad i inkluderer Assisterende Direktør, Assisterende Direktør, Felles Direktør, Spesialdirektør/Spesialsekretær. Superior innlegg er vanligvis fylt Fra State Police Service og IPS offiserer. Grad II inkluderer Sikkerhetsassistent (Konstabel), Junior Etterretningsoffiser, Assisterende Sentral Etterretningsoffiser, Assisterende Sentral Etterretningsoffiser, Assisterende Direktør. Det er direkte rekruttering for junior innlegg. Nestleder Sentrale Etterretningsoffiserer og Assisterende Direktører kan oppnevnes gjennom deputasjon eller ved direkte rekruttering.
RAW begynte som en integrert del Av Investigation Bureau (IB). Men det senere dukket opp som en egen organisasjon. RAW består av to hoveddeler: * counter intelligence-delen•
DE TO divisjonene I RAW har et sterkt informasjonsnettverk som bidrar til å skaffe sensitiv informasjon om kriminalitet og motetterretning fra alle deler av landet. RAW arbeider også mot å utligne etterretningsoffensiver fra Andre land mot India.
følgende personell er hovedsakelig ansatt I RAW: Attache (Undersecretary), Deputy Field Officer, Field Officers og Senior Field Officers. Annet personell som arbeider I RAW inkluderer Spesialister innen tekniske og vitenskapelige felt, Fremmedspråk spesialister etc.
Språkspesialister finner arbeid med RAW fordi DET handler om fremmede land og er involvert i studiet av utenriksmaterialets egenskaper. Raw rekrutterer tolker som blir forfremmet til assistant foreign language examiner og deretter til deputy foreign language examiner. Tolker rekrutteres direkte til språkkadre. DET er ingen SC / ST kvote eller reservasjon for noen av disse jobbene.
Jobber i private detektivbyråer
Private detektiver håndtere kommersielle, industrielle og innenlandske saker. Jobben til den private detektiv begynner med grundig bakgrunnsanalyse av saken. Detektiver er involvert i å samle relevant informasjon, analysere dem og dokumentere funnene. De kan arbeide i samarbeid med rettsmedisinske eksperter, patologer, kriminologer og håndskrift spesialister. Opplæring i dette feltet tilbys gjennom private byråer drevet av pensjonert CBI, Army intelligence og politifolk.
NÅR DET GJELDER CBI, RAW, VARIERER ib-lønnsskalaen basert på innleggene. Uansett startlønn varierer mellom 10000-16000. For innlegg i øverste trinn av stigen er det mer. Private detektiver lade på daglig basis.
avhengig av sakens art og størrelsen på detektivorganisasjonen som er involvert, kan De lade Mellom Rs. 1000 Og Kr. 5000 per dag. Utvalget til ulike innlegg I CBI er hovedsakelig GJENNOM UPSC og SSC konkurransedyktige eksamener. Eksamen tester kandidater i engelsk språk og generell kunnskap. Et intervju og en obligatorisk medisinsk undersøkelse følger testen. Nyutdannede (øvre aldersgrense er 25 år) er kvalifisert til å vises til eksamen. Ib avtaler er hovedsakelig gjennom direkte rekruttering og på deputasjon basis. Superior innlegg er vanligvis fylt Fra State Police Service og IPS offiserer. Junior innlegg er fylt på direkte rekruttering.
en student interessert i å gjøre en karriere i etterretningstjenester kan velge noen av følgende kurs:
Etterretningstjenester |
omfanget av instrumentering engineering er enorme, og ser ut til å vokse, delvis på grunn av økt bruk av automatisk kontroll i produksjons – og prosessanlegg. Veksten er også knyttet til utvikling av mer nøyaktige og mer robuste sensorer, som tillater oss å oppdage fenomener av interesse (for eksempel tilstedeværelse av små nivåer av giftstoffer i mat) med mye høyere presisjon enn hva vi kunne gjøre for en generasjon siden
etterspørselen etter Elektronikk Instrumentering vokser raskt og jobbmuligheter for nyutdannede er mangesidig. Kandidatene kan jobbe Som Produksjonsingeniører i multinasjonale selskaper som Sony, LG, Samsung Og Philips, som kvalitetskontrollere, forskning, design og utviklingskonsulenter, entreprenører og lærere. Feltet Av Elektronikk Og Instrumentering Engineering vokser i et svært raskt tempo.
i RAW er avtaler gjennom deputasjoner, kampanjer samt direkte rekruttering. Senior nivå avtaler I RAW er laget på to måter.
den første måten: på campus rekruttering Av Sivil Tjeneste kandidater på grunnkurset og
andre vei : rekruttering av universitetsutdannede. Spesielle avtaler er gjort i teknisk eller vitenskapelig felt gjennom campus intervjuer ved slike institutter.
RAW foretrekker personer som har hatt litt erfaring med å jobbe i offentlige organisasjoner. Intervju paneler inkluderer eksperter og velgere FRA UPSC. Utdanningskvalifikasjon som kreves i etterretningstjenesten er Lov med erfaring.
