Alle Som har blitt permittert kan fortelle deg at det er vanskelig nok å fortelle venner og familie uten å måtte fortelle historien om og om igjen i intervjuer. Dessverre, potensielle arbeidsgivere kommer til å ønske å vite hvorfor du finner deg selv arbeidsledig. Kommer til enighet med din siste permittering og bygge tillit er det første skrittet for å finne arbeid igjen, men hvordan? Og når du er tilbake på føttene, hvordan svarer du på de uunngåelige spørsmålene? Som alle andre intervju spørsmål, det finnes måter å svare på disse spesielle spørsmål på måter som fremhever dine sterke sider og få mest mulig ut av en typisk ugunstig situasjon.
Vær ærlig.
Prøver å maskere layoff på din cv eller uskarphet detaljene kan gjøre mye mer skade enn godt. Ikke bare vil arbeidsgiveren sannsynligvis plukke opp din uærlighet, han eller hun vil trolig tilskrive det til mangel på tillit eller respekt. Vær foran. Arbeidsgivere er mer forståelse enn noensinne om oppsigelser i dagens arbeidsmarked, så mange selskaper er restrukturering for å overleve. Å la intervjueren vite at du ikke har noe å skjule, vil skape et fundament av respekt og forståelse mellom deg og intervjueren din; en utmerket start på intervjuprosessen.
Ta det opp selv.
faktisk bør du ikke bare unngå emnet, du bør være den som tar det opp. Facing emnet tidlig i intervjuet kan fornye din tillit og tillate både deg og arbeidsgiver å gå videre. Det lar deg også være i kontroll over situasjonen. Å ta initiativ til å diskutere layoff vil vise tillit, ærlighet og uavhengighet, samt gi arbeidsgiveren mindre tid til å lure på din spesielle situasjon før du hører din side.
Bruk tall til din fordel.
Denne er indisier, men hvis du har blitt lagt av som følge av en restrukturering, er sjansene, andre har også mistet jobbene sine. Hvis du kan komme opp med et solid, faktisk nummer—for eksempel 100 andre ansatte eller 25% av divisjonen din—av folk som er lagt av, vil det ta oppmerksomhet av deg spesielt.
Hold det enkelt.
ovennevnte taktikk kan være nyttig, men å bli båret i detaljene kan raskt unravel din selvtillit. Hold historien din klar, saklig og enkel. Springende viser usikkerhet og kan føre til en arbeidsgiver til å tro at du blir uærlig. I tillegg er intervjuer ofte ganske korte, og du vil ikke kaste bort for mye av din allerede begrensede tid for å få inntrykk av å bo på negativene. Ved å ta opp emnet tidlig og holde tiden i fokus kort, kan du vise intervjueren at det er mer for deg som profesjonell enn en uheldig innkjøring med en skiftende økonomi.
Forklar hva du har lært i fritiden din.
Selvfølgelig, selv om du ønsker å fremstå robust, blir permittert kan ha en innvirkning på din tillit som en etterspurt profesjonell. Forklare hvordan du har brukt din tid av klokt å reflektere over din erfaring, lære av det, og gå videre kan vise intervjueren at du er moden og rasjonell. Hvis du har vært ute av arbeidsstyrken i noen tid, sørg for å understreke hva du har gjort for å dra nytte av din karriere i løpet av den tiden, enten det jobbet i midlertidige roller, frivillig arbeid eller ta klasser for å polere dine relevante ferdigheter. Samlet sett er den beste måten å kompensere for uheldig permittering, å være forberedt med riktig kompetanse, holdning og svar.
