누군가 한 번 부정적인 의견 1 의 효과를 지우는 데 10 개의 긍정적 인 의견이 필요하다고 말했습니다. 나는 이것이 사실이라고 생각! 10 년 전 친구의”분쇄”단어가 여전히 찌르는 것을 기억하지 않습니까? 누군가가 당신이 동의하지 않았다는 것을 당신에 대해 지적한 것을 기억하는 것이 쉽지 않습니까? 부정적인 단어가 우리에게 어떻게 붙어 있는지 놀랍습니다.
긍정판단에는 부정적인 낱말을 삭제하는 힘이 있다,그러나 우리는 그것을 이젠 그만 하지 않는다!
당신이 코칭 관계에있을 때,당신은 긍정을 사용해야합니다.
지닌 요더(코치 훈련 블로그)는 사람을 확인하는 3 가지 기본 방법이 있음을 공유합니다.:
#1) 진행 축하
그 사람이 한 일 또는 성취 한 일을 확인합니다.
#2)믿음 표현
그 사람이 미래에 무엇을 할 것인지에 대한 자신감을 나누십시오.
#3)이름 지정 정체성
이 사람이 자신의 핵심 존재에있는 사람을 긍정적으로 표현.
우리는 이것을 더 할 필요가 있습니다! 이 3 개의 긍정판단의 힘은 믿을 수 없다. 그냥 그것을 시도!
•다른 사람들을 축하하는 것은 우리가 더 많이해야 할 일입니다. 이들은 거대한 축하 일 필요는 없지만 잠시 멈추고,인정하고,칭찬하고,춤을 추고,웃으며,”파티”를 할 필요가 없습니다! 이것이 누군가를 위해 무엇을하는지 놀랍습니다. 당신도 그것을 갈망하지 않습니까? 우리는 너무 바빠서 승리를 축하 할 시간이 없습니다.
•당신이 누군가를 믿을 때,그리고 그들에게 말할 시간이 걸릴 때,그것은 거대합니다! 나는 많은 사람들이 그(것)들을 믿고 그(것)들을 알게 한 사람들이 없다는 것을 배웠다. 이 말은 변화를 가져오고,희망을 가져오고,변화를 가져옵니다. 다른 사람들에게 진실을 말하십시오. 당신이 그들을 믿는 사실을 공유하십시오. 그것은 차이를 만든다.
•누군가의 캐릭터 특성을 식별하는 데 시간이 걸릴 때 이것은 중요합니다. 종종 우리는 우리가”할 수있는 것”이 아니라 우리가”누구인가”에 대해 칭찬받습니다. 이것을 하,그것에게 너의 매일 대화의 부분을 만들 위하여 배우십시요.
나는 경험을 통해 말할 수 있고,사람들이 나를 확증했을 때,나는 결코 내가 할 수 없었던 일을 해왔다. 그것은 신뢰,용기를 건설하고 나가 가지고 가지 않을지도 모른 몇몇 모험할 것을 저가 돕는다.
당신은 누구인가?5228>
어떻게 확인하시나요?
이 작업을 더 수행하십시오…
