休日は会社のボランティア活動のためのハイシーズンです。 全国の企業がトイドライブに参加し、スープキッチンで困っている人にサービスを提供しています。 これは素晴らしい伝統ですが、なぜそこに止まるのですか？ あなたのコミュニティに関与し、一貫してあなたの会社の社会的影響を強化することができます多くの方法があります。
良いニュースは、従業員が会社の社会的責任プログラムに参加したいということです。 PwCの調査によると、ミレニアル世代の56％が、社会的責任プログラムが期待を満たしていない場合、会社を離れることを検討しています。
新年を計画する際には、コミュニティへの関与と社会的責任の取り組みのための議題にもっと余裕を持たせることを検討してください。 いくつかのアイデアを読んでください。
1. あなたの使命と価値観に合わせて
あなたのコミュニティに恩返しして参加するには、さまざまな方法があります。 どこから始めるべきかわからない場合は、あなたの使命と価値観に合った機会を探してください。 一部の企業では、社会的責任を価値として取り入れることによって、さらに一歩進んでいます。 例えば、Whole Foodsは、「私たちは地域社会とグローバル社会に奉仕し、支援します」を中核とする価値として挙げています。
2. あなたのビジネスサービスと一直線に並べなさい
会社として最もよくすることをし、社会的に責任がある文脈のあなたの基幹的事業サービスかプロダク たとえば、食品会社は、残り物を寄付するために緊急食品組織と提携することができます。
3. Go green
リサイクルプログラム、廃棄物の削減、省エネルギーなど、職場の環境への影響を減らすことができる日々の変化があるかもしれません。 これらの取り組みの有効性を最大化するには、バイインと従業員からの参加が必要なので、”月の環境ヒント”を特集することで、楽しくアクセスしやすく”
4. 委員会を通じて従業員を動員する
チャンスは、社会的責任について特に情熱を持っているあなたの会社の一部の従業員があります。 これは進行中のプロジェクトなので、これらの努力に焦点を当てた委員会を作成すると、あなたの会社が定期的に行動を取ることが保証されます。 さらに、委員会は、自分たちの利益を通じて従業員を従事させるための素晴らしい方法です。
5. チームビルディング活動としてのボランティア活動
一緒にボランティア活動は素晴らしいチームビルディング活動になります。 あなたのチームまたは部門とのボランティアのでき事のための規則的なスケジュールを確立することを考慮しなさい。 一部の企業では、オフサイトのボランティア活動のために四半期ごとに一定の時間を確保しています。 いくつかの非営利団体は、特別なクリアランスのフォームや追加のトレーニングを必要とするので、事前にこれらのグループイベントを計画してくださ
6. 対話を作成する
定期的にあなたの社会的責任プログラムとそれがあなたの会社にとって重要である理由について従業員を教育します。 トレーニングの概要を含め、従業員がどのように参加できるかを伝えます。 あなたが実装する他の文化プログラムと同様に、アンケートを使用して従業員からのフィードバックや将来のプログラムのためのクラウドソー
いつものように、私たちはあなたの会社が何をしているかを聞くのが大好きです。 すべてのものの企業文化についてのあなたの考えやアイデアを私たちにつぶやきます。 私たちも、将来的にはブログの記事であなたを特色にするかもしれません！
