ferien er høysesong for selskapets frivillige innsats. Selskaper over deltar i leketøy stasjoner og serverer de som trenger på suppekjøkken. Dette er en flott tradisjon, men hvorfor stoppe der? Det er mange måter du kan bli involvert i samfunnet og forbedre bedriftens sosiale innvirkning på en konsistent basis.
den gode nyheten er at ansatte ønsker å delta i selskapets samfunnsansvar programmer. Ifølge En Studie Fra PwC, ville 56% av millennials vurdere å forlate sitt selskap hvis sitt samfunnsansvarsprogram ikke oppfyller forventningene sine.
som du planlegger for det nye året, bør du vurdere å gjøre mer plass i agendaen for samfunnsengasjement og samfunnsansvar innsats. Les videre for noen ideer.
1. Juster med ditt oppdrag og verdier
Det finnes en rekke måter å gi tilbake og delta i samfunnet ditt. Hvis du ikke vet hvor du skal begynne, se etter muligheter som samsvarer med ditt oppdrag og verdier. Noen selskaper har selv tatt det et skritt videre ved å innlemme samfunnsansvar som en verdi. For Eksempel lister Whole Foods «Vi serverer og støtter våre lokale og globale samfunn» som en kjerneverdi.
2. Juster med forretningstjenesten
Gjør det du gjør best som et selskap, og utnytt kjernevirksomhetstjenesten eller-produktet i en sosialt ansvarlig sammenheng. For eksempel kan et matfirma samarbeide med nødmatorganisasjoner for å donere rester.
3. Gå grønn
det kan være daglige endringer som kan redusere miljøpåvirkningen på arbeidsplassen din, for eksempel resirkuleringsprogrammer, avfallsreduksjon og energibesparelse. For å maksimere effektiviteten av dette arbeidet, du trenger buy-in og deltakelse fra ansatte, så gjør det morsomt og tilgjengelig ved å ha en » environmental tips av en måned.»
4. Mobilisere ansatte gjennom et utvalg
Sjansene Er Det er noen ansatte i din bedrift som er spesielt opptatt av samfunnsansvar. Fordi dette er et pågående prosjekt, vil det å skape et utvalg som fokuserer på dette arbeidet, sikre at bedriften din tar tiltak regelmessig. Videre er et utvalg en fin måte å engasjere ansatte gjennom deres interesser.
5. Frivillig arbeid som en teambuilding aktivitet
Frivillig arbeid sammen kan være en stor teambuilding aktivitet. Vurder å etablere en vanlig tidsplan for frivillige arrangementer med teamet eller avdelingen din. Noen selskaper selv sette av en viss mengde timer hvert kvartal for offsite frivillige aktiviteter. Husk at noen ideelle organisasjoner krever spesielle klareringsskjemaer eller tilleggsopplæring, så sørg for å planlegge disse gruppearrangementene langt i forveien.
6. Opprett en dialog
opplær regelmessig ansatte Om ditt samfunnsansvarsprogram og hvorfor det er viktig for din bedrift. Inkluder oversikt i opplæring og kommuniser hvordan ansatte kan delta. På samme måte som med andre kulturprogrammer du implementerer, kan du bruke spørreundersøkelser til å samle tilbakemeldinger fra ansatte og crowdsource-ideer for fremtidige programmer.
som alltid, vi elsker å høre hva din bedrift gjør. Tweet på oss med dine tanker og ideer om alle ting bedriftskultur. Vi kan også ha deg i et blogginnlegg i fremtiden!
