職場でのチームケミストリーを改善する5つの方法

スポーツであろうと仕事であろうと、チームの努力を必要とするものは、チームを構成する個人の間で団結がある場合にのみ成功することができます。

私たちは皆、チームという言葉に”私”はないという言葉を聞いたことがありますが、誰もが同じページにいて、一つの結束ユニットとして一緒に働くことは、

これは難しいかもしれませんが、このタスクを達成することも不可能ではありません。 以下は、チームの化学を改善するのに役立つ実績のある戦略のカップルです。

定期的にグループディスカッションを開催

特に目標がチームとして働くことである場合、コミュニケーションは重要な要素です。 すべての個人が自分のやり方でユニークであることは間違いありません、そしてこれらの違いは矛盾する信念と意見につながる可能性があります。

人々が異なるグループに分かれてお互いに話をすることができる定期的な議論を行うことをお勧めします。 これらのセッションの目的は、誰もが彼らがうまくやっていることと何を改善する必要があるかについての彼らの考えを共有できるようにす

みんなの意見を得て、お互いに協力させることで、人々は以前よりもはるかにオープンなコミュニケーションのラインを得ながら、他の人とより快適にな

役割と期待を明確に定義

チームケミストリーを育成するためには、各チームメンバーはそれぞれの役割が何であるかを明確に理解し、提供しなければならな

これは、これを早期に確立しないと混乱と期待の失敗につながる可能性があるため、非常に重要です。 あなたのスキルセットに合わない割り当てられたタスクを得ることがどれほど難しいかを想像してみてください。 これは簡単に欲求不満を作成し、自尊心を低下させることができます。

これを確立しないと、チームのメンバー間の大規模な非難ゲームにもつながり、会社全体にとって無駄であることが証明される大きな分裂を引き起こ

お互いのスキルや能力を知り、理解することで、チームメンバーはお互いに何を期待するかを知っているので、他の人との作業がより簡単で便利にな

チーム全体に共通の目標を設定する

チームケミストリーを促進するための最良の方法の一つは、共通の目標に皆の視力を設定することです。 同じ目標に向かって作業することで、チームメンバーは生産性の向上を示すだけでなく、個別に物事を取るのではなく、単一のユニットとして一緒に働

共通の目標は、チームの努力に不可欠な明確な方向性を提供します。 共通のターゲットによって、個人はより託されるようになる。 彼らはその目標を達成するために懸命に努力しますが、もっと重要なのは、チームケミストリーがすべてに約あるものであるお互いに頼ることを学

チームビルディング活動を組織する

チームケミストリーを改善するもう一つの効果的な方法は、少なくとも年に一度か二度チームビルディング活動を チームビルディングは、従業員が非職場環境で互いに働き、信頼を築くことを経験することができるため、組織にとって重要です。

スカベンジャーハント、エッグドロップ、地雷原のようなチームビルディングゲームは、様々な企業の従業員がすでに慣れている人気のあるもののほんの一部

すべての楽しさとゲームとは別に、チームビルディングは、従業員が単に同僚であるのではなく、より個人的なレベルでお互いを知ることを可能にします。 お互いを個人的に知ることは、各個人の間に存在する可能性のあるぎこちなさと緊張を取り除きます。

タスクを均等に公平に分配する

すべての従業員が従業員を公平に扱う会社で働きたいと言っても安全です。 人々が彼らの貢献が評価され、彼らが会社の成功の重要な部分であることを知ることは刺激的です。

これが、管理者がすべてのチームメンバーに仕事を均等に分配することが重要な理由です。 このアクションは、物事を容易にするだけでなく、それはまた、他の人と自分の作業負荷を比較するから個人を維持します。

ランクに関係なく、すべての個人は平等な機会を与えられ、公平に扱われるべきです。 羨望が存在する場合、チームの化学を達成することはできませんので、プロの嫉妬の余地はありません。

透明性を促進する

チーム化学は信頼に大きく依存しています。 信頼がなければ、人々が協力して成功することはほとんど不可能なので、信頼を築くことが不可欠です。

企業が信頼を築くための最良の方法の一つは、従業員に対して透明であることです。 彼らが嘘をついていないときに、個人が会社の目標とビジョンを購入する方が簡単です。 彼らは誠実さと誠実さを促進する文化の下で働くとき、人々は公然と貢献しています。

チームケミストリーを改善したい場合は、信頼を構築することから始めます。

結論

チームケミストリーは企業の成功に不可欠です。 それはそれらのそれぞれの間に団結がない場合、あなたの名簿に才能のある個人を持っていることは無意味です。 企業が目標を達成するためには、誰もが貢献する必要があるため、快適に一緒に仕事をすることが優先されるべきです。

あなたのチームの化学を改善するために苦労している場合は、上記のヒントは、あなたが同じページ上のすべての人を得るのに役立つはずです。 今それを行うと、あなたはあなたの数字が新たな高みに舞い上がる表示されます。

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