ať už je to sport nebo práce, vše, co vyžaduje týmové úsilí, může být úspěšné pouze tehdy, když existuje jednota mezi jednotlivci, kteří tvoří tým.
všichni jsme slyšeli rčení, že v týmu word není žádné „já“, ale dostat všechny na stejnou stránku a spolupracovat jako jedna soudržná jednotka se snadněji řekne, než udělá.
i když to může být obtížné, splnění tohoto úkolu není také nemožné. Níže uvádíme několik osvědčených strategií, které mohou pomoci zlepšit týmovou chemii.
pravidelně Pořádejte skupinové diskuse
komunikace je důležitou složkou, zejména pokud je cílem pracovat jako tým. Není pochyb o tom, že každý jedinec je jedinečný svým vlastním způsobem, a tyto rozdíly mohou vést ke konfliktním přesvědčením a názorům.
je dobré pořádat pravidelné diskuse, kde jsou lidé rozděleni do různých skupin a mohou spolu mluvit. Účelem těchto zasedání je umožnit každému sdílet své myšlenky o věcech, které dělají dobře a co je třeba zlepšit.
tím, že všichni vstup a přimět je, aby spolupracovat mezi sebou, lidé stanou pohodlnější s druhým a zároveň se komunikační linky mnohem otevřenější, než tomu bylo dříve.
jasně definujte role a očekávání
aby byla týmová chemie podporována, měl by každý člen týmu jasně pochopit, jaké jsou jejich role, a být přijat za talent a dovednosti, které nabízí.
to je nesmírně důležité, protože nedodržení tohoto včasného stanovení může vést k chaosu a neúspěšným očekáváním. Představte si, jak obtížné bude získání zadaných úkolů, které nejsou vhodné pro vaši sadu dovedností. To může snadno vytvořit frustraci a snížit sebeúctu.
pokud to nezjistíte, může to také vést k masivní hře viny mezi členy týmu, což způsobí větší propast, která se může ukázat jako marná pro společnost jako celek.
díky vzájemnému poznání a porozumění dovedností a schopností vědí členové týmu, co od sebe mohou očekávat, což usnadňuje a usnadňuje práci s ostatními.
stanovte společný cíl pro celý tým
jedním z nejlepších způsobů, jak propagovat týmovou chemii, je zaměřit každého na společný cíl. Při práci na stejném cíli budou členové týmu nejen vykazovat zvýšenou produktivitu,ale pravděpodobně budou také spolupracovat jako jedna jednotka místo toho, aby věci brali individuálně.
společný cíl poskytuje jasný směr, který je nezbytný pro jakékoli úsilí týmu. Se společným cílem, jednotlivci se více angažují. Usilují o dosažení tohoto cíle, ale co je důležitější, naučí se spoléhat jeden na druhého, o čem je týmová chemie.
organizujte teambuildingové aktivity
dalším účinným způsobem, jak zlepšit týmovou chemii, je pořádat teambuildingové aktivity alespoň jednou nebo dvakrát ročně. Teambuilding je pro organizace důležitý, protože umožňuje jejich zaměstnancům zažít práci a budovat vzájemnou důvěru v nepracovním prostředí.
teambuildingové hry, jako je lov, pokles vajec a minové pole, jsou jen některé z populárních, na které jsou zaměstnanci různých společností již zvyklí.
kromě všech zábavy a her, team building také umožňuje zaměstnancům poznat se navzájem na osobnější úrovni místo toho, aby byli pouze spolupracovníky. Znát se osobně odstraňuje jakoukoli trapnost a napětí, které může mezi každým jednotlivcem existovat.
distribuujte úkoly rovnoměrně a spravedlivě
je bezpečné říci, že všichni zaměstnanci by rádi pracovali pro společnost, která zachází se svými zaměstnanci spravedlivě. Je inspirující, aby lidé věděli, že jejich přínos je ceněn a že jsou důležitou součástí úspěchu společnosti.
to je důvod, proč je důležité, aby manažeři rovnoměrně rozdělili práci mezi všechny členy týmu. Tato akce nejen usnadní věci, ale také zabrání jednotlivcům porovnávat jejich pracovní zátěž s ostatními.
bez ohledu na jejich hodnost by každému jednotlivci měly být poskytnuty rovné příležitosti a mělo by se s ním zacházet spravedlivě. Neměl by existovat prostor pro profesionální žárlivost, protože týmové chemie nelze dosáhnout, když existuje závist.
podporovat transparentnost
týmová chemie se silně spoléhá na důvěru. Bez důvěry je téměř nemožné, aby lidé úspěšně spolupracovali, a proto je budování důvěry nezbytné.
jedním z nejlepších způsobů, jak společnosti budovat důvěru, je transparentnost vůči svým zaměstnancům. Pro jednotlivce je snazší nakoupit do cílů a vizí společnosti, když jim není lháno. Lidé otevřeně přispívají, když pracují v kultuře, která podporuje poctivost a upřímnost.
pokud chcete zlepšit týmovou chemii, začněte budováním důvěry.
závěr
týmová chemie je zásadní pro úspěch společnosti. Je zbytečné mít ve svém seznamu talentované jedince, pokud mezi nimi není jednota. Aby společnost dosáhla svých cílů, každý musí přispět, a proto by mělo být prioritou přimět je, aby pohodlně spolupracovali.
pokud se snažíte zlepšit chemii svého týmu, výše uvedené tipy by vám měly pomoci dostat všechny na stejnou stránku. Udělejte to hned a uvidíte, jak vaše čísla stoupají do nových výšin.
